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Costes laborales en el Sector de las Comunicaciones, año 2016

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A continuación pasamos a reflejar las magnitudes más destacadas de la Encuesta Anual de Costes Laborales (EACL), confeccionada por el INE, para el Sector de las Comunicaciones.

En el coste laboral analizado, correspondiente al ejercicio 2016, la mayor parte se la llevan los salarios, con casi un 77%, cinco puntos más que en 2015, seguido por las cotizaciones obligatorias y las voluntarias (19,5% y 4%). Lamentablemente, el gasto de carácter social es prácticamente testimonial: 0,20%, menor aún que en 2015:

Al respecto de la evolución de estos costes desde 2008, destacan los incrementos porcentuales en los salarios, los cuales han crecido, desde el inicio de la crisis un 4,2%:

Sin embargo, la crisis ha afectado especialmente a dos elementos: al gasto en formación y al gasto en beneficios sociales. Así, aun a pesar del sobresaliente repunte de la formación en 2013, el gasto en este concepto ha descendido a prácticamente a un tercio de lo invertido en 2008.

Por otro lado, el gasto en beneficios sociales había mantenido una tendencia alcista hasta 2014, pero entre 2015 y 2016 ha perdido más de la mitad de su valor.

 

 

UGT Comunicaciones