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Necesidad de decisiones para evitar confusiones

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Todos recordamos que en las pasadas elecciones sindicales de Telefónica, en 2015, al amparo del CEV, que había unificado las condiciones laborales de los trabajadores de TdE, TME y TSol, UGT y CCOO promovimos la votación en un colegio único, de forma similar a como se hacía en las otras dos jurídicas.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo estima que sólo se puede establecer un colegio único si el número de representantes que proceda atribuir a cada colegio asigna un coeficiente superior al 0,5%de la aplicación de la fórmula:


Nº de representantes a elegir x nº de trabajadores del colegio electoral
Nº total de trabajadores/as de la empresa o centro de trabajo

Dada la inminencia del nuevo proceso electoral el Telefónica, desde UGT hemos querido promover una propuesta en el CI que permitiese respetar el dictamen del Supremo a la par que mantener la votación en un único colegio electoral cuando sea legalmente posible, quedando como única cuestión que atender la definición de qué trabajadores/as componen cada colegio electoral, habida cuenta de los cambios producidos tras la firma del CEV.

Con esa finalidad, UGT hemos presentado, en la Comisión de Gestión del CI, una propuesta para introducir un punto del orden del día en el próximo pleno, a fin de que el CI se posicione sobre qué puestos profesionales conforman cada colegio electoral, ya que parece que hay discrepancia en los criterios.

En UGT entendemos que debe ser el CI quien establezca un único criterio consensuado, para no cargar con la responsabilidad de decidir esa situación a los compañeros/as que deban conformar las mesas electorales y evitar además que puedan existir criterios dispares en una o otra provincia.

Entendemos igualmente que, al conformar los grupos y los puestos profesionales en el acuerdo de Clasificación Profesional, tras fusiones como la de los Operadores Auxiliares, Operadores Técnicos y Operadores de Mantenimiento de Edificios, éstos pasaban a desempeñar actividades de mayor cualificación, puesto que las antiguas actividades van despareciendo paulatinamente debido a los avances tecnológicos y el nuevo modelo de empresa, correspondiendo a la nueva categoría de OC la votación en el Colegio I.

En UGT no compartimos que CCOO, como organización firmante del CEV, donde admitió el colegio único, genere ahora controversia, planteando que los OC voten en el colegio II de no cualificados, cuando los antiguos Operadores Técnicos siempre han votado en el colegio I, entendiendo por nuestra parte que actualmente todos los trabajadores/as que componen el Grupo IV están desarrollando trabajos de mayor cualificación (OC, Delineantes, Operadores Audiovisuales y Soporte Operativo) y en consecuencia deben votar, como hicieron en el 2015, en el mismo colegio.

No entendemos el cambio de criterio ni el empecinamiento de CCOO en mantener una postura que solo puede generar caos en las mesas electorales, teniendo en cuenta que en las anteriores elecciones sindicales aceptaron el colegio único.

UGT plantea que en el en CI cada sindicato clarifique su postura, manteniendo por nuestra parte que, en primer lugar, actualmente ningún colectivo debería votar en el colegio II de no cualificados, puesto que todos los trabajadores/as de Telefónica vienen demostrado su alta cualificación en su actividad diaria y, en segundo lugar, que no se puede plantear que los trabajadores que siempre han sido del colegio I de Técnicos voten ahora en el otro colegio.