Ahora que muchas personas vais a comenzar vuestras vacaciones, desde UGT queremos recordar la importancia de la desconexión digital, un derecho reconocido en nuestro III CEV.
Este es un buen momento para poner en valor este derecho, que garantiza el respeto a nuestro tiempo de descanso, permisos, libranzas y vacaciones una vez finalizada la jornada laboral, así como nuestra intimidad personal y familiar.
Por ello, os recordamos que, fuera del tiempo de trabajo, no existe obligación de atender llamadas, correos electrónicos, mensajes, convocatorias de reuniones ni cualquier otra comunicación profesional, salvo en las situaciones excepcionales contempladas en el propio acuerdo, como encontrarse en situación de disponibilidad, los supuestos de fuerza mayor o aquellas circunstancias que supongan un perjuicio grave, inminente o evidente para la compañía.
Porque desconectar significa cuidar nuestra salud, favorecer la conciliación y disfrutar de un descanso real.
Asimismo, el acuerdo incorpora medidas de sensibilización y atribuye a quienes coordinan equipos un papel activo para garantizar el respeto a este derecho en el día a día.
Desde UGT seguiremos trabajando para avanzar en nuestros derechos, pero también para asegurar que aquellos que tenemos reconocidos se respeten y se apliquen en toda la organización.
Desconectar es un derecho, no un privilegio.
