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Costes laborales en el sector de las comunicaciones, año 2017

Continuando con la senda trazada en años anteriores[1], a continuación pasamos a reflejar las magnitudes más destacadas de la Encuesta Anual de Costes Laborales (EACL), confeccionada por el INE, para el Sector de las Comunicaciones.

Como en todos los años precedentes, la mayor parte se la llevan los salarios, con casi un 74%, tres puntos más que en 2008, seguido por las cotizaciones obligatorias y las voluntarias (19,6% y 4,25%). Lamentablemente, el gasto de carácter social es prácticamente testimonial: 0,26%, menor incluso que en 2008:

Al respecto de la evolución de estos costes desde 2008, destacan los incrementos porcentuales en los salarios, los cuales han crecido, desde el inicio de la crisis un 2,3%, aunque desde 2014 se observa una clarísima tendencia a la baja:

La crisis ha afectado especialmente a dos elementos: al gasto en formación y al gasto en beneficios sociales. Así, aun a pesar del sobresaliente repunte de la formación en 2013, el gasto en este concepto ha descendido a prácticamente a un cuarto de lo invertido en 2008.

Por otro lado, el gasto en beneficios sociales, que había mantenido una tendencia alcista hasta 2014 y que entre 2015 y 2016 ha perdido más de la mitad de su valor, parece repuntar con un alza del casi un 19% en 2017.

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UGT Comunicaciones


[1] http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/costes-laborales-sector-las-comunicaciones-ano-2016/