Comenzamos este año 2019 con una nueva forma de analizar los informes mensuales que publica la CNMC. La complejidad, profundidad y variantes que presentan las estadísticas que periódicamente publica el regulador, reclaman un estudio mucho más exhaustivo y personalizado, que intente alegarse de...
Llegan los primeros efectos del nuevo Código Europeo de Comunicaciones Electrónicas (CECE http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/europa-amenaza-empleo/; http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/historico-la-tres-grandes-patronales-europeas-exigen-bruselas-cambio-normativo/; http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/ugt-uni-la-principal-patronal-europea-telecomunicaciones-claman-marco-regulador-estimule-empleo-crecimiento-economico-primer-acuerdo-estas-caracteristicas-sector/), el nuevo marco legal que sustituye al Paquete Telecom y sus posteriores revisiones, vigentes desde 2002 hasta el presente. En este caso estamos ante la...
The Global Competitiveness Report, o Informe Global de Competitividad en castellano, es un informe de carácter anual, elaborado por Foro Económico Mundial, que mide la capacidad de los países y sus economías para proveer altos niveles de prosperidad...
A pesar de que siempre han existido sistemas de reputación y evaluación del servicio prestado al consumidor (por ejemplo, valorar la atención telefónica recibida o las conocidas encuestas de satisfacción), la maximización y la omnipresencia de las nuevas tecnologías...

Fresh program

En las últimas semanas hemos tenido reuniones con los responsables de Prevención de Orange en las que se ha dado forma a un Fresh Program que a nuestro juicio está consiguiendo dar un salto muy importante en algunos temas de salud y...
objetivos

Ojetivos H2 2018

Los datos que nos ha facilitado la empresa a mediados de Marzo demuestran que los resultados del H2 2018 mejoran significativamente los del H1 2018. Apenas 1 sólo área no ha llegado al 100% cuando veníamos de 3 áreas que no lo...
El pasado 13 de marzo,  UGT manifestaba por escrito, una vez más,  a la Dirección de Telefónica,  nuestra preocupación por la situación de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio que, por su ámbito, si bien quedan al margen...
La empresa nos ha trasladado una nueva propuesta económica, sus puntos más relevantes son: Convenio a 4 años.Revisiones aplicadas a salarios reales y no a las tablas.Salarios < 27.143,84€: aumentarían al 2,5% garantizado sin vinculación a EBITDA (o IPC si es mayor).Salarios entre...
UGT y Telefónica alcanzaron, en noviembre del pasado año http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/telefonica-se-compromete-con-el-derecho-a-la-desconexion-digital/ , un pionero y vanguardista acuerdo aplicable a todo el grupo, sobre el denominado “Derecho a la Desconexión”, que determina que se respete el tiempo de conciliación de la...