Evolución del uso de internet según el CIS
Las dos principales fuentes de datos sobre la adopción y uso de Internet han sido, históricamente, el Instituto Nacional de Estadística (INE http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176741&menu=ultiDatos&idp=1254735976608 ) y los informes del Panel de Hogares de la CNMC https://data.cnmc.es/ . Sin embargo, existe otra interesantísima fuente de datos que proviene del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS http://www.cis.es/cis/opencms/ES/index.html ) y que...
UGT pacta con la patronal AMETIC una nueva versión del manifiesto por el talento digital
Tras dos años de vigencia del Manifiesto, UGT, acompañada de CCOO, ha acordado con la patronal AMETIC la renovación y ampliación de su compromiso por el desarrollo del Talento para la transformación digital.En esta renovada versión http://www.ugt.es/sites/default/files/manifiesto_ametic_ccoo_ugt_2oedicion_vf.pdf , UGT http://www.ugt.es/ugt-ccoo-y-ametic-por-una-transformacion-digital-mediante-el-desarrollo-del-talento , CCOO y AMETIC https://ametic.es/es/prensa/ametic-ugt-y-ccoo-apuestan-por-una-transformacion-digital-mediante-el-desarrollo-del-talento quieren destacar la necesidad de cerrar la...
Nueva oleada de despidos: 65.000 en todo el mundo.
Se acaban los calificativos para explicar la sangría de empleo que asola a nuestro Sector a nivel mundial. En muy pocas semanas se ha sustanciado un auténtico tsumani de recortes de empleo, afectando a un total de 65.000 compañeros y compañeras. En concreto hablamos de: Los conocidos 1.000 despidos pactados en Vodafone España https://www.elmundo.es/economia/2019/02/20/5c6d093dfc6c833b668b45d0.html .El plan de Vodafone para destruir 1.130 puestos de...
La formación digital aporta más productividad y crecimiento que cualquier otro factor económico, tecnológico y regulatorio
El último informe de la OCDE demuestra que el impacto de la formación digital de los trabajadores en la productividad es mayor que cualquier otro factor, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías, la financiación o la regulación comercial. El estudio señala que la falta de capacitación de las plantillas afecta negativamente al crecimiento de las empresas, y a menor preparación de los trabajadores, menores ganancias. Estas...
Telia Finlandia cerrará la voz fija este mismo año
El grado, alcance y velocidad del cambio de tecnologías en nuestro sector cada vez es más evidente y adquiere mayor aceleración. El despliegue masivo, por una parte, de redes de nueva generación, principalmente de fibra óptica, que está conllevando el cierre de la red de cobre tradicional, y por otro lado, el uso masivo de los clientes de las comunicaciones por mensajería en sustitución...
Francia presupuesta 620 millones de euros de ayudas públicas a las NGN
Francia siempre ha destacado por su intensidad en ayudas públicas a la banda ancha. De hecho, según el último estudio del Centre of Regulation in Europe (CERREhttps://www.cerre.eu/sites/cerre/files/CERRE_StateAidBroadband_FinalReport.pdf), es el Estado de la UE con más gasto per cápita en ayudas públicas, con 215€, muy por encima de su inmediato seguidor, Italia, que baja hasta los 145,4€. Continuando con esta dinámica,...
UGT propone usar la digitalización para mejorar nuestras condiciones laborales
La digitalización, como proceso disruptivo que está cambiando nuestras vidas y nuestra forma de trabajar puede contener alguna amenaza para nuestras condiciones laborales, pero también representa grandes oportunidades. El progreso tecnológico permite dedicarnos a tareas menos tediosas, más creativas, que posibiliten innovar y crecer profesionalmente. A lo largo de la historia, el progreso tecnológico ha justificado que sindicatos y trabajadores...
IX Reunión Convenio Colectivo
La empresa nos ha trasladado su desazón por entender que la parte social no hemos abandonado ninguna de nuestras reivindicaciones iniciales en esta materia como gesto para acercar posturas, para a continuación añadir que tienen 2 líneas rojas: Mantener un tope para no tener garantía de revisión salarial. Que el EBITDA siga siendo un factor penalizante en algunos salarios...
UGT plantea medidas reales y efectivas en materia de igualdad para el próximo CEV
En UGT creemos firmemente en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y por esa razón hemos organizado distintos eventos mediáticos a fin de dar visibilidad al problema de la desigualdad entre mujeres y hombres en el mundo laboral. En dichos eventos, seguidos en streaming y de forma presencial por multitud de trabajadores y trabajadoras de Telefónica, hemos contado con personas como Almudena Grandes o Sandra...
La OCDE desnuda las fortísimas carencias de España en formación continúa
La exclusión en formación digital alcanza a 1 de cada 3 españoles: el 36% de la población adulta tiene un bajo nivel en alfabetización digital (diez puntos por encima de la media de la OCDE).Nuestro sistema de formación continua y nuestras políticas activas de empleo no cumplen con su cometido: sólo un 19% de los adultos con peor cualificación y del 21% de...