Aspectos económicos del CEV – Plus Convenio Octubre
Transcurrido el tiempo, podemos confirmar que la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas nos ha ofrecido, a la par que la necesaria estabilidad y garantías laborales que buscábamos, una constante mejora en condiciones económicas, aspecto nunca desdeñable pero que, en un escenario y circunstancias como los que nos rodean, supone un valor adicional a considerar. Efectivamente, los aspectos económicos recogidos...
Telefónica desinvierte en Argentina
Las frustradas operaciones de O2 y Telxius, junto con el compromiso de reducción de deuda adquirido por compañía, ha “empujado” a Telefónica a seguir vendiendo activos para mejora su rating de deuda. Desde hace tiempo los rumores apuntaban a la filial televisiva argentina Telefé, la única televisión de emisión abierta que mantenía Telefónica en cartera. La venta llama la atención, más...
España, campeona de Europa en destrucción de empleo tecnológico
El empleo de especialistas formados en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en España ha descendido en más de 106.000 personas entre los años 2014 y 2015, llevando a nuestro país al primer puesto en destrucción de empleo tecnológico de toda Europa, tal y como confirma Eurostat en su informe del mes de octubre. Para la Unión General...
Las vacaciones claras y sin restricciones
UGT, informa que ante el correo enviado ayer por la Directora de Recursos Humanos, el cual ha generado dudas, manifestamos que la petición de las vacaciones debe hacerse según lo pactado en la Cláusula 25ª VACACIONES del actual convenio colectivo y que marca lo siguiente: a) Un único período de treinta días b) Dos períodos, en el que uno de ellos...
Calendario laboral 2017 y paga extra de diciembre
Una vez conocidos los festivos para el año 2017 y teniendo en cuenta las novedades introducidas en el III Convenio Colectivo Orange Espagne para poder disfrutar de jornada intensiva en víspera de festivos nacionales hemos trasladado a la empresa el pasado 7 de octubre una propuesta de calendario laboral para 2017. En este punto es importante recalcar que siempre debemos...
Informe Plan de Pensiones empleados/as Orange
En la reunión que mantuvimos con la entidad gestora del plan de pensiones BBVA nos informaron que estamos en rentabilidades negativas en el periodo 01/01/16 - 30/09/16, en concreto un -0,13%, un valor moderado teniendo en cuenta el entorno actual. Se debe sobre todo al comportamiento de los precios del crudo con una bajada muy significativa en febrero, marzo y...
Prevención de Riesgos Laborales en Orange
En la reunión mantenida en el seno del Comité Central de Prevención trasladamos varias propuestas y problemas que consideramos deben abordarse. Desfibriladores: hemos pedido que haya uno en cada centro de trabajo, aunque la empresa sólo prevé en las sedes cabecera, La Finca y Ulises. Evaluación de riesgos psicosociales: la apuesta que hicimos hace años por el método del Instituto Nacional...
Comisión de Igualdad Orange
En la reunión que mantuvimos con la empresa el pasado 11 de octubre hemos trasladado a esta Comisión la necesidad de: Elaborar un nuevo plan de igualdad dado que tras 6 años, la fusión con Jazztel y el ERE, la composición de áreas y departamentos ha cambiado y es necesario elaborar un nuevo diagnóstico. Aportar datos que faltan en...
Comisión de Comercial Orange
En la reunión mantenida con la empresa el pasado 17 de octubre hicimos hincapié en los aspectos que deben mejorar para la fuerza comercial: Adelanto de variable: el año pasado se disponía de la herramienta para ver la evolución. Además, el manager no de información de si se ha logrado, y sólo se puede conocer mirando la nómina. Territorial...