Convenio Colectivo OES y OSFI
Como os informamos la semana pasada la instancia que la Dirección General de Trabajo envió a Orange para subsanar el redactado de algunos artículos (correcciones de formato, adaptaciones a las nuevas normativas, competencia de cada Comisión…) fue aprovechado para garantizar además que cada persona que fuera instada por la empresa a jubilarse (sólo si se cumplen los requisitos de...
Registro horario
Como sabéis durante la negociación del Convenio Colectivo tratamos este asunto en un par de ocasiones y nos emplazamos tras el verano para abordarlo. La obligación que el Real Decreto 8/2019 introduce en las empresas para llevar un registro horario obliga a Orange a hacerlo, y por tanto nos obliga a nosotros a alcanzar un acuerdo para que la...
Mercado Telecos junio 2019: Vodafone pincha de nuevo, mientras el verano calienta la BAM
Sin grandes cambios en las tendencias de los últimos meses: MásMóvil disparado y acaparando la mayoría del crecimiento; la banda ancha móvil sigue siendo la línea de negocio más pujante y la banda ancha fija se sostiene a un crecimiento de casi el 3%: En cuanto al resto operadores, la realidad es que las cifras siguen sin acompañar a Vodafone,...
Desciende el número de hogares con móvil, fijo y tv de pago
Más allá de la publicidad, los mensajes bien intencionados o incluso de la propaganda interesada, lo cierto es que la evolución de las TIC en nuestro país sigue dejando mucho que desear. Los datos que publica periódicamente el Panel de Hogares de la CNMC nos permiten trazar un pormenorizado seguimiento que describe la realidad del mercado TIC: lo que sucede...
Record absoluto: 80.000 despidos en BSNL India
Cuando parecía que la sangría de despidos no podía ir a peor, desde India nos llega un nuevo, y nefastos, record en volumen de despidos: 80.000 personas saldrán de la compañía estatal BSNL. Se trata del mayor plan de reestructuración del empleo del que se tiene conocimiento, tanto en volumen como en porcentaje (el 50% de la plantilla actual). Como siempre...
Costes laborales en el sector de las comunicaciones, año 2018
Continuando con la senda trazada en años anterioreshttp://ugtcomunicaciones.es/wordpress/costes-laborales-en-el-sector-de-las-comunicaciones-ano-2017/; http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/costes-laborales-sector-las-comunicaciones-ano-2016/, a continuación pasamos a reflejar las magnitudes más destacadas de la Encuesta Anual de Costes Laborales (EACL), confeccionada por el INE, para el Sector de las Comunicaciones. Como en todos los años precedentes, la mayor parte se la llevan los salarios, subiendo hasta el 75%, cuatro puntos más que en 2009,...
Un acuerdo histórico de UGT
Como es sobradamente conocido, el pasado viernes 27 de septiembre UGT ha firmado el II CEV 2019-2021, que amparará a las personas trabajadoras de Telefónica de España, Telefónica Móviles España, Telefónica Soluciones, Telefónica Telecomunicaciones Públicas, Inervando y Tuenti Technologies. El II CEV, alcanzado en un contexto de dificultades económicas y bursátiles, en un marco regulatorio adverso y en plena transformación...
II Convenio Colectivo CEV (Telefónica)
II Convenio Colectivo CEV Grupo Telefónica Edición de UGT en PDF del II Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) de TdE, TME y Tsol.
El Consejo Sectorial de UGT valora positivamente los logros de la negociación del II CEV
UGT, presente en la mesa negociadora del II CEV en virtud de su mayoritaria representación legal y democrática en TdE, TME y TSol, y en cumplimiento de la responsabilidad otorgada por los trabajadores y trabajadoras en el pasado proceso electoral en TdE, ha venido defendiendo los postulados ampliamente conocidos por las tres plantillas, de cara a su inclusión en...
Recta final
En el día de hoy se ha producido la 10ª Reunión de la Mesa Negociadora del II CEV, interviniendo CCOO y UGT para dar respuesta al documento entregado el viernes día 20 de septiembre. Seguidamente la empresa ha aclarado cuestiones todavía pendientes, que recogen ampliamente las propuestas realizadas por nuestras organizaciones: Mejorar los parámetros de retribución económica mediante la...