{"version":"1.0","provider_name":"UGT Comunicaciones","provider_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress","title":"La plantilla de Vodafone logra mejorar las condiciones de despido colectivo propuestas por Zegona","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"C6ciFHRGHj\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/plantilla-vodafone-doblega-zegona\/\">La plantilla de Vodafone logra mejorar las condiciones de despido colectivo propuestas por Zegona<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/plantilla-vodafone-doblega-zegona\/embed\/#?secret=C6ciFHRGHj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abLa plantilla de Vodafone logra mejorar las condiciones de despido colectivo propuestas por Zegona\u00bb \u2014 UGT Comunicaciones\" data-secret=\"C6ciFHRGHj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cnmc-vodafone.jpg","thumbnail_width":1600,"thumbnail_height":1200,"description":"La plantilla de Vodafone Espa\u00f1a, con su seguimiento en las movilizaciones y su permanente apoyo durante este doloroso proceso, ha conseguido mejorar en gran parte las condiciones\u00a0 ofrecidas por Zegona, que present\u00f3 uno de los despidos colectivos m\u00e1s indignos que se recuerdan en nuestro sector. Estas son las condiciones que Zegona propone: 898 personas afectadas: [&hellip;]"}