Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia del Convenio<\/a>, de fecha 31 de marzo y en la del 14 de Abril, puso de relevancia la importancia de que el articulado del convenio en lo referente a la devoluci\u00f3n del s\u00e1bado santo, no se circunscribiera \u00fanicamente al personal de tienda de calle, como recoge el redactado, y que se hiciera extensible al resto del personal de los distintos puntos de venta.<\/p>\nHemos seguido insistiendo a lo largo de estos meses y ha dado sus frutos.<\/p>\n
La empresa ha decidido conceder a la plantilla de Ecis y Centros Comerciales que trabaj\u00f3 el s\u00e1bado de Semana Santa un d\u00eda de permiso durante este a\u00f1o 2022, a disfrutar siempre y cuando est\u00e9n cubiertas las necesidades del personal de los centros en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
La empresa pidi\u00f3 a UGT tiempo para analizar estos hechos y ha dado un paso positivo en este sentido, aunque seguimos trabajando en una situaci\u00f3n en que la hay que mejorar y posibilitar la m\u00e1xima conciliaci\u00f3n en materia de turnos, con estabilidad, justicia y equidad.<\/p>\n
Para concluir, seguimos luchando para que se hagan efectivos los turnos trimestrales tal y como se recoge en el presente convenio colectivo.<\/p>\n
UGT, considera que ha llegado el momento de hacer un esfuerzo por parte de la empresa, para que al menos se respeten las libranzas en los turnos trimestrales, a fin de que la plantilla pueda planificar su tiempo libre con antelaci\u00f3n, sin la necesidad de tener que depender de la concreci\u00f3n horaria del d\u00eda 23.<\/p>\n
No obstante agradecemos a la empresa su cambio de parecer una vez valoradas nuestras alegaciones, ya que entendemos es un paso adelante en materia de conciliaci\u00f3n, muy necesaria en estos momentos para nuestro personal, despu\u00e9s dos a\u00f1os de pandemia, que nos han llevado al l\u00edmite. Es el momento de trabajar en cambios que generen confianza y propicien la conciliaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n
UGT anima a la empresa a continuar avanzando en la mejora de las condiciones de nuestro personal como algo prioritario.<\/p>\n
Llegan nuevos tiempos y nuevos retos, es el momento del cambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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