A pesar de que la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola opine que la automatizaci\u00f3n va a generar m\u00e1s desempleo que nuevos puestos de trabajo – y de que siguen public\u00e1ndose estudios que confirman tal precepci\u00f3n – no se est\u00e1 utilizando esta tendencia, de forma contundente y vinculante, para reducir nuestra jornada de trabajo.<\/p>\n
El Centro de Investigaciones Sociol\u00f3gicas recogi\u00f3 a finales de 2021 el amplio sentir de la ciudadan\u00eda espa\u00f1ola: un 54% consideraba que la rob\u00f3tica y el software inteligente dar\u00e1 lugar a un aumento del paro en la pr\u00f3xima d\u00e9cada1<\/a><\/sup>http:\/\/datos.cis.es\/pdf\/Es3343marMT_A.pdf<\/a><\/span>. Una percepci\u00f3n que recientemente ha confirmado la Fundaci\u00f3n COTEC2<\/a><\/sup>https:\/\/cotec.es\/observacion\/encuesta-de-percepcion-social-de-la-innovacion\/0e696b76-87a8-1d3c-8c7e-7a8f4d6097d1<\/a><\/span>: un 70% de la poblaci\u00f3n considera que los actuales puestos de trabajo ser\u00edan sustituidos por m\u00e1quinas en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os. Pocas ideas tienen tal grado de consenso en nuestra sociedad en la actualidad.<\/p>\n Es evidente que las personas trabajadoras asisten un desembarco masivo de tecnolog\u00edas que realizan cada vez m\u00e1s tareas rutinarias y complejas. Una tendencia que muchos organismos vienen cuantificando desde hace a\u00f1os, y que UGT recopil\u00f3 en su estudio \u201cImpacto de la automatizaci\u00f3n en el empleo en Espa\u00f1a3<\/a><\/sup>https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/24-_maquetado-_impacto_de_la_automatizacion_en_el_empleo_en_espana.pdf<\/a><\/span>\u201d. Todos estos an\u00e1lisis no solo no se han visto refutados, sino que han sido sistem\u00e1ticamente reafirmados con estudios posteriores, como los del Parlamento Europeo4<\/a><\/sup>https:\/\/www.europarl.europa.eu\/thinktank\/en\/document\/IPOL_STU(2021)662911<\/a><\/span>, el Foro Econ\u00f3mico Mundial5<\/a><\/sup>https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2020\/<\/a><\/span> o la Universidad de Lausana6<\/a><\/sup>https:\/\/www.sciencedaily.com\/releases\/2022\/04\/220413141535.htm<\/a><\/span>. Todos ellos confirman lo ya sabido: la automatizaci\u00f3n del empleo generar\u00e1 una fort\u00edsima dislocaci\u00f3n de los mercados de trabajo, generando desempleo a corto plazo y un enorme aumento de la precariedad laboral.<\/p>\n Adem\u00e1s de los imprescindibles planes de recualificaci\u00f3n profesional que tendr\u00e1n que desplegarse entre toda nuestra fuerza de trabajo para acometer este desaf\u00edo, este generalizado proceso de automatizaci\u00f3n, necesariamente, tendr\u00e1 que revertir en una inaplazable reducci\u00f3n de la jornada de trabajo hasta las 32 hora semanales.<\/p>\n La reivindicaci\u00f3n abanderada por UGT ofrece por s\u00ed misma una soluci\u00f3n a un mundo actual en el que la productividad se incrementa como consecuencia de los procesos de automatizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo se presenta como una clara soluci\u00f3n a la elevada tasa de desempleo estructural que mantenemos, muy por encima en serie hist\u00f3rica, de la media europea.<\/p>\n Por todo ello, UGT reitera que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se configura como una propuesta clave para hacer frente a los procesos de robotizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n del trabajo, proporcionando una mayor productividad, avances en la igualdad de g\u00e9nero y una mejor salud y calidad de vida de las personas trabajadoras.<\/p>\n A pesar de que la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola opine que la automatizaci\u00f3n va a generar m\u00e1s desempleo que nuevos puestos de trabajo – y de que siguen public\u00e1ndose estudios que confirman tal precepci\u00f3n – no se est\u00e1 utilizando esta tendencia, de forma contundente y vinculante, para reducir nuestra jornada de trabajo. El Centro […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1047174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-1047171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","category-regulacion"],"yoast_head":"\nUGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"