{"id":1056481,"date":"2022-10-03T09:05:46","date_gmt":"2022-10-03T07:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1056481"},"modified":"2022-10-03T09:05:46","modified_gmt":"2022-10-03T07:05:46","slug":"pse-programa-de-formacion-para-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/pse-programa-de-formacion-para-jovenes\/","title":{"rendered":"PSE: Programa de formaci\u00f3n para j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>se ha reunido con la empresa a fin de conocer con detalle el nuevo Programa de Desarrollo para j\u00f3venes profesionales que la empresa va a poner en marcha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El plan formativo, denominado <strong>Learn2Grow<\/strong>, est\u00e1 dirigido a 370 j\u00f3venes con una edad menor o igual a 34 a\u00f1os y que cuenten con menos de 3 a\u00f1os de antig\u00fcedad en Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 9 meses -de octubre 2022 a junio 2023- y se estructura en tres bloques:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bloque \u201cPrograma de Negocio Digital\u201d: En el que los j\u00f3venes profesionales profundizar\u00e1n en la nueva realidad de los negocios, la tecnolog\u00eda. Este bloque tendr\u00e1 m\u00e1s de 70 horas de contenido, distribuidas en p\u00edldoras (v\u00eddeos) de 15 minutos para impulsar las skills digitales de los participantes en las \u00e1reas de negocio, tecnolog\u00edas y habilidades. El objetivo de la empresa es que los j\u00f3venes profesionales consuman una p\u00edldora de 15 minutos de formaci\u00f3n al d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bloque \u201cToma las riendas de tu carrera\u201d: Donde los j\u00f3venes profundizar\u00e1n en su prop\u00f3sito, valores y fortalezas con el objetivo dispuesto por la empresa de que obtengan la inspiraci\u00f3n necesaria para tomar las riendas de su carrera profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bloque \u201cManagers on Board\u201d: Un espacio con los managers para tener conversaciones en las que fomentar su desarrollo. Este bloque implica ofrecer 5 Webinars a jefes y gerentes de los 370 j\u00f3venes profesionales seleccionados para explicar la importancia de realizar una gesti\u00f3n diferencial de los j\u00f3venes y de incluirlos en la transformaci\u00f3n y decisiones.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span><strong>considera clave la implicaci\u00f3n de la estructura, pues sin ella el programa puede quedar en saco roto. Es por ello por lo que <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> ha incidido en la importancia de asegurar la correcta aplicaci\u00f3n del programa y que \u00e9ste no implique una carga adicional en el volumen de tareas tanto de mandos como de los j\u00f3venes profesionales para garantizar su aprovechamiento.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto, la empresa nos ha informado que los j\u00f3venes a los que va destinado el Programa ya han sido informados y est\u00e1n convocados a un Kick off para el pr\u00f3ximo 4 de octubre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>se muestra a favor de todos los planes formativos que incidan positivamente en el empleo joven de calidad y den respuesta <strong>a lo acordado en el PSE en cuanto al desarrollo profesional y la recepci\u00f3n de propuestas de formaci\u00f3n que permitan la evoluci\u00f3n de las personas trabajadoras de la plantilla, considerando la formaci\u00f3n como la principal fuente de enriquecimiento y renovaci\u00f3n de Telef\u00f3nica<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> entiende la <strong>formaci\u00f3n como la herramienta necesaria para adecuar el empleo a un escenario m\u00e1s innovador, flexible, digital y ambicioso y consideramos que esta formaci\u00f3n puede contribuir a impulsar la carrera profesional de nuestros j\u00f3venes profesionales, as\u00ed como a potenciar y retener su talento<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha reclamado la necesidad de extender el p\u00fablico objetivo del Programa, por considerar que limitarlo a j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os y con menos de 3 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la compa\u00f1\u00eda puede dejar de lado a muchos j\u00f3venes profesionales con excelentes capacidades y ambici\u00f3n por formarse y enviarles un mensaje err\u00f3neo de que no tienen posibilidad de desarrollo futuro en la empresa. Por ello, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> desea poner en valor lo acordado en el PSE, donde se recoge que todas las personas de la compa\u00f1\u00eda recibir\u00e1n propuestas de formaci\u00f3n en tres ejes de desarrollo<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Capacidades digitales.<\/li>\n<li>Habilidades personales.<\/li>\n<li>Conocimiento de actividad y negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ha manifestado que desea construir un ecosistema de valor para los j\u00f3venes profesionales de la compa\u00f1\u00eda, teniendo como misi\u00f3n su crecimiento con perspectiva de empezar a implicarlos en la toma de decisiones para contar con su visi\u00f3n, objetivo con el que <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> se muestra de acuerdo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT se ha reunido con la empresa a fin de conocer con detalle el nuevo Programa de Desarrollo para j\u00f3venes profesionales que la empresa va a poner en marcha. 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