{"id":1057878,"date":"2022-10-11T09:01:10","date_gmt":"2022-10-11T07:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1057878"},"modified":"2022-10-10T20:17:14","modified_gmt":"2022-10-10T18:17:14","slug":"objetivos-comerciales-4o-trimestre-la-empresa-acepta-la-solicitud-de-ugt-para-analizar-la-prevision-de-cumplimiento-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/objetivos-comerciales-4o-trimestre-la-empresa-acepta-la-solicitud-de-ugt-para-analizar-la-prevision-de-cumplimiento-anual\/","title":{"rendered":"Objetivos comerciales 4\u00ba trimestre: La empresa acepta la solicitud de UGT para analizar la previsi\u00f3n de cumplimiento anual"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span><strong>insiste en la revisi\u00f3n del PIC y su adaptaci\u00f3n a la situaci\u00f3n real.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tras nuestro comunicado del pasado viernes,<\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong> UGT <\/strong><\/span>ha mantenido una reuni\u00f3n con la empresa en relaci\u00f3n con los PICs del 4\u00ba Trimestre. En la reuni\u00f3n, <strong>la empresa ha aceptado nuestra solicitud de mantener un nuevo encuentro en el que analizar los datos de cumplimiento hasta el momento y las previsiones de desarrollo en la carrera comercial.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>ha aprovechado la reuni\u00f3n para trasladar las diferentes problem\u00e1ticas detectadas en el PIC y que nos llegan desde comercial, as\u00ed como para exponer aquellas pr\u00e1cticas que consideramos mejorables para dar cumplimiento a lo acordado en el modelo de carrera comercial, apostando por la autonom\u00eda en toda la gesti\u00f3n comercial. En este sentido,<span style=\"color: #ff0000;\"> <strong>UGT<\/strong> <\/span>ha reivindicado lo siguiente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Que se establezcan al inicio de cada periodo objetivos realistas, alcanzables, acordes a la situaci\u00f3n actual y que ofrezcan motivaci\u00f3n a la red de ventas. Al respecto, <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> considera una mala praxis establecer objetivos inabordables al inicio del per\u00edodo y corregirlos de forma tard\u00eda<\/strong>, cuando la plantilla ha aguantado meses de presi\u00f3n y desmotivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> consideramos necesario <strong>analizar los datos reales de cumplimiento<\/strong> de los periodos cerrados de cara a poder valorar la adecuaci\u00f3n de los PIC, <strong>conocer la previsi\u00f3n de cumplimiento anual<\/strong> en cuanto al desarrollo profesional de la plantilla y requerir, en su caso, los ajustes necesarios para asegurar el buen funcionamiento del modelo. <strong>La empresa acepta nuestra petici\u00f3n y nos emplazar\u00e1 a una nueva reuni\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que <strong>se corrijan los desajustes existentes entre lo que figura en el PIC y lo que se demanda a los equipos de venta<\/strong>. La existencia de acciones espec\u00edficas de venta destinadas a productos sin impacto en el PIC impide el correcto desarrollo de la plantilla y afecta negativamente a la autogesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Consideramos que <strong>deben revisarse los planes de incentivos<\/strong> en aquellos casos en los que se eliminan como conceptos computables productos y servicios que son ejes estrat\u00e9gicos para la empresa, como podr\u00edan ser los servicios asociados al Kit Digital. La empresa se compromete a revisar la casu\u00edstica que les trasladamos desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>.<\/li>\n<li>Que se revisen los objetivos de <strong>Fondos Europeos <\/strong>del 3T en funci\u00f3n del porcentaje de concesi\u00f3n real de estos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que se realice una <strong>reuni\u00f3n espec\u00edfica enfocada al m\u00f3dulo de calidad<\/strong>, donde se valoren las propuestas trasladadas por <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> en cuanto a los \u00edtems utilizados para su valoraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que se produzca una <strong>evoluci\u00f3n en el portal Mercurio<\/strong> para cumplir con su prop\u00f3sito inicial: permitir realizar un seguimiento que permita autonom\u00eda y autogesti\u00f3n a la red de ventas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la reuni\u00f3n, la empresa ha procedido a explicar las modificaciones del PIC para el \u00faltimo periodo del a\u00f1o. Sin embargo, desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>vemos necesario que esta comunicaci\u00f3n se produzca con antelaci\u00f3n suficiente para poder realizar un seguimiento del PIC y resolver anticipadamente las incidencias que su aplicaci\u00f3n pueda plantear. En caso contrario, nos encontramos con una pol\u00edtica de hechos consumados que nos aboca irremediablemente a solicitar unos reajustes que, como hemos se\u00f1alado anteriormente, consideramos desacertados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> continuar\u00e1 trasladando todas las cuestiones relativas al \u00e1rea comercial, insistiendo en la necesidad de que los objetivos comerciales est\u00e9n alineados con la situaci\u00f3n del mercado, sean motivadores y permitan la autogesti\u00f3n de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT insiste en la revisi\u00f3n del PIC y su adaptaci\u00f3n a la situaci\u00f3n real. Tras nuestro comunicado del pasado viernes, UGT ha mantenido una reuni\u00f3n con la empresa en relaci\u00f3n con los PICs del 4\u00ba Trimestre. 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