{"id":1057976,"date":"2022-10-27T10:19:13","date_gmt":"2022-10-27T08:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1057976"},"modified":"2022-10-27T14:41:01","modified_gmt":"2022-10-27T12:41:01","slug":"ugt-prorrogara-convenio-telyco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-prorrogara-convenio-telyco\/","title":{"rendered":"Telyco prorrogar\u00e1 un a\u00f1o mas el convenio"},"content":{"rendered":"

En el d\u00eda de 26 de octubre de 2022 se ha reunido el Comit\u00e9 Intercentros de manera extraordinaria a petici\u00f3n de UGT, para tomar la decisi\u00f3n de prorrogar o bien denunciar el actual Convenio Colectivo y negociar uno nuevo.<\/p>\n

UGT Telyco<\/a>, en el d\u00eda 25 de octubre de 2022 mantuvo una reuni\u00f3n con sus delegados y delegadas en la que se acord\u00f3 de manera mayoritaria, prorrogar el actual Convenio Colectivo.<\/p>\n

Conforme al mandato de nuestros y nuestras delegadas y con el aval de disponer de mayor\u00eda absoluta en el Comit\u00e9 Intercentros, UGT ha decidido prorrogar el actual Convenio Colectivo<\/a>, dado que el otro sindicato, barajaba ambas opciones.<\/p>\n

Somos de la opini\u00f3n que abrir una negociaci\u00f3n conllevar\u00eda riesgos innecesarios en este momento, ya que la empresa est\u00e1 acuciada por la falta de ventas y por ende de resultados, que alivien su tesorer\u00eda. La empresa requerir\u00eda esfuerzos adicionales y posiblemente p\u00e9rdida de derechos, sobre todo la garant\u00eda de empleo. Por este motivo, queremos ser prudentes y negociar a futuro con un panorama m\u00e1s halag\u00fce\u00f1o, la ampliaci\u00f3n de nuevos derechos, sin cejar en nuestra reivindicaci\u00f3n de incorporarnos al CEV, que tambi\u00e9n tiene prorrogado su Convenio hasta el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Por otra parte, UGT plantear\u00e1 en esta pr\u00f3rroga una subida salarial conforme a lo que estamos demandando para otras empresas a nivel estatal, que no es otra que equipararnos con el IPC. Este a\u00f1o hemos visto como nuestro poder adquisitivo ha ca\u00eddo de manera considerable. Por una parte, la subida salarial junto con la paga que se consigui\u00f3 como incremento para este 2022, ha sido a todas luces insuficiente, a tenor de los posteriores acontecimientos. Por otra parte, esta p\u00e9rdida de poder adquisitivo, no ser\u00e1 satisfecha como ocurre con las empresas CEV. As\u00ed pues, en nuestras reivindicaciones, exigiremos adem\u00e1s de la subida salarial conforme al IPC, una cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial que nos proteja a futuro.<\/p>\n

Somos conscientes de la delicada situaci\u00f3n por la que estamos atravesando, estamos saliendo de una pandemia y nos encontramos en medio de un conflicto armado motivado por la invasi\u00f3n de Rusia, de dif\u00edcil certidumbre. Tambi\u00e9n entendemos la situaci\u00f3n de la empresa, pero no es menos cierto que siempre somos las y los trabajadores, los damnificados.<\/p>\n

El operador sigue exhibiendo m\u00fasculo financiero mientras una parte de sus empleados, continuamos asistiendo a una degradaci\u00f3n de nuestros salarios, v\u00eda SRV, v\u00eda abono kilometrajes, v\u00eda objetivos inalcanzables, que hace que seamos mileuristas y estar en el l\u00edmite del SMI. No es de recibo que esto ocurra en una empresa del Grupo Telef\u00f3nica. A lo que sumamos adem\u00e1s de lo dicho, el encarecimiento de nuestras hipotecas, motivada por el incremento del IPC.<\/p>\n

Dicho esto, observamos con preocupaci\u00f3n la desmotivaci\u00f3n de parte de la plantilla, y as\u00ed nos lo trasladan. UGT,
\nva a luchar en esta pr\u00f3rroga en dos frentes, a saber:<\/p>\n