{"id":1058271,"date":"2022-11-14T07:00:56","date_gmt":"2022-11-14T05:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1058271"},"modified":"2022-11-14T13:39:03","modified_gmt":"2022-11-14T11:39:03","slug":"hay-que-afrontar-la-realidad-del-empleo-tech-mas-paro-peores-salarios-masculinizado-y-con-nula-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/hay-que-afrontar-la-realidad-del-empleo-tech-mas-paro-peores-salarios-masculinizado-y-con-nula-formacion\/","title":{"rendered":"Hay que afrontar la realidad del empleo TECH: m\u00e1s paro, peores salarios, masculinizado y con nula formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Aunque tendencia medi\u00e1tica impulsada por la empresas tecnol\u00f3gicas contin\u00fae imparable, es imperativo afrontar la realidad existente en el mundo laboral <em>tech<\/em> de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El paro tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a est\u00e1 en aumento. A finales de julio la EPA mostraba que el n\u00famero de parados en el Sector TIC ascendi\u00f3 a 31.000 personas, 8.800 m\u00e1s que a finales de 2021, describiendo una direcci\u00f3n contraria a del resto del mercado de trabajo, que registr\u00f3 un descenso de 184.000 desempleados. Por tanto, el supuesto <em>pleno empleo<\/em> atribuido a este sector es, sencillamente, falso. Adem\u00e1s, del total de personas en desempleo, 9.400 son mujeres, lo que tambi\u00e9n revoca los axiomas establecidos de la escasez de mujeres en los ecosistemas tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u00f3gicamente, este aumento del paro se vincula con un dr\u00e1stico descenso en la demanda. Hace solo unos d\u00edas, la Encuesta trimestral de coste laboral, nos volv\u00eda a mostrar como existen m\u00e1s vacantes declaradas en la industria manufacturera que en el Sector TIC y cinco veces m\u00e1s necesidad de funcionariado que expertos en nuevas tecnolog\u00edas. De hecho, todav\u00eda el n\u00famero de empresas con dificultades para cubrir vacantes TIC se cifra en un baj\u00edsimo 2,53%. En consecuencia, no existe una inmensa bolsa de empleo digital sin cubrir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a los salarios, se confirman las evidencias que denunciamos hace escasos meses<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"1\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003f4f0000000000000000_1058271\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003f4f0000000000000000_1058271-1\">1<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003f4f0000000000000000_1058271-1\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"1\"><a href=\"https:\/\/servicioestudiosugt.com\/empleo-tecnologico-en-el-mercado-laboral-espanol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/servicioestudiosugt.com\/empleo-tecnologico-en-el-mercado-laboral-espanol\/<\/a><\/span>: la retribuci\u00f3n por un mismo puesto \u2013 por ejemplo, Analista de Datos- en Espa\u00f1a es hasta un 85% menor que en Alemania y un 181% inferior a la que se abona en Nueva York. Es m\u00e1s, el salario medio de un Analista de Datos en Espa\u00f1a ha disminuido hasta los 26.000 euros\/a\u00f1o (27.000 hace solo seis meses, por los 48.000 que se ofrecen en Berl\u00edn en la actualidad).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, en cuanto a supuesta garant\u00eda de empleabilidad que aporta la formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas, Eurostat reconoc\u00eda en abril de este mismo a\u00f1o que la econom\u00eda espa\u00f1ola acumul\u00f3 62.500 personas con formaci\u00f3n en TIC en situaci\u00f3n de desempleo (pr\u00e1cticamente el doble que en 2015). Estas cifras colocan a Espa\u00f1a como l\u00edder europeo en paro tecnol\u00f3gico, llegando incluso a acaparar el 28% del desempleo TIC de toda la UE27. Y mientras todo esto est\u00e1 pasando, el porcentaje de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados no lleg\u00f3 ni al 19% en 2021. En definitiva, ni la formaci\u00f3n en TIC garantiza tener un puesto de trabajo en Espa\u00f1a ni las empresas tienen tanta necesidad de expertos en nuevas tecnolog\u00edas, puesto que, de ser as\u00ed, estar\u00edan dando formaci\u00f3n a sus plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT exige a todas las partes implicadas un ejercicio de rigurosidad con la situaci\u00f3n del mercado <em>tech<\/em> espa\u00f1ol. Presentar la situaci\u00f3n laboral de las TIC espa\u00f1olas como un para\u00edso de empleabilidad y calidad en el empleo es, sencillamente, una falsedad. Urge que patronales, empresas y AAPP tomen cartas en el asunto, no s\u00f3lo para afrontar con responsabilidad la realidad de nuestro empleo tecnol\u00f3gico, sino para cumplir con las expectativas creadas en t\u00e9rminos salariales, de garant\u00eda de empleo y de formaci\u00f3n continua.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque tendencia medi\u00e1tica impulsada por la empresas tecnol\u00f3gicas contin\u00fae imparable, es imperativo afrontar la realidad existente en el mundo laboral tech de nuestro pa\u00eds. El paro tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a est\u00e1 en aumento. 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