{"id":1058723,"date":"2022-11-16T10:30:02","date_gmt":"2022-11-16T08:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1058723"},"modified":"2022-11-16T10:30:02","modified_gmt":"2022-11-16T08:30:02","slug":"telefonica-desmotivacion-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/telefonica-desmotivacion-comercial\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica sigue sin actuar ante la desmotivaci\u00f3n en comercial"},"content":{"rendered":"<h2><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> RECLAMA QUE LAS PERSONAS TRABAJADORAS NO DEBEN PAGAR<br \/>\nEL COSTE DE UNA MALA PREVISI\u00d3N EMPRESARIAL.<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> <strong>se\u00f1ala la inacci\u00f3n de Telef\u00f3nica e insiste en reajustar el objetivo de TI del 3T y revisar los objetivos del 4T.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Falta un mes y medio para cerrar el a\u00f1o y la empresa mantiene un silencio administrativo preocupante ante la situaci\u00f3n en comercial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> lleva tiempo trasladando el sentir de las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros en comercial y denunciando que los objetivos cortoplacistas que la empresa establece no son realistas, ni alcanzables, generan una presi\u00f3n innecesaria, se fijan sin tener en cuenta la situaci\u00f3n del mercado y se utilizan criterios de valoraci\u00f3n ajenos al trabajo de la persona trabajadora. En este sentido, t\u00e9ngase en cuenta como ejemplo la <strong>distorsi\u00f3n generada por unos Fondos Europeos que no llegan sobre la palanca de TI o el peso y la valoraci\u00f3n de la Calidad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es evidente para este sindicato, como hemos reclamado en numerosas ocasiones, que <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/objetivos-comerciales-sin-aprender-de-los-errores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>los \u00faltimos objetivos fijados desmotivan<\/strong><\/a>, pervierten el esp\u00edritu de la carrera comercial y, en definitiva, resultan contraproducentes para la actividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No tiene ning\u00fan sentido que sean las personas de comercial quienes paguen los platos rotos del exceso de optimismo a la hora de establecer los objetivos y es por ello por lo que <strong>UGT <\/strong><strong>viene reiteradamente reclamando a la empresa altura de miras<\/strong> <strong>y que <\/strong><strong>realice unos<\/strong> <strong>reajustes necesarios para revertir la situaci\u00f3n<\/strong> de desmotivaci\u00f3n en comercial y lograr la mayor implicaci\u00f3n posible de los equipos ante los retos que plantear\u00e1 el mercado en los pr\u00f3ximos periodos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para UGT es primordial que <a href=\"https:\/\/www.telefonica.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telef\u00f3nica<\/a> reconozca el valor estrat\u00e9gico del trabajo en comercial y ante hechos ajenos al esfuerzo e implicaci\u00f3n de las personas trabajadoras, como son el retraso en la ejecuci\u00f3n de los Fondos Europeos o la falta de recursos para ejecutarlos en tiempo y forma, Telef\u00f3nica debe apostar sin titubeos por medidas que tendr\u00edan que ser extraordinarias como son reajustar el objetivo de TI del 3T y revisar los objetivos del 4T.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Del mismo modo, UGT insiste a <a href=\"https:\/\/www.telefonica.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telef\u00f3nica<\/a> en el cumplimiento del acuerdo alcanzado el pasado mes de octubre para revisar los datos de cumplimiento hasta el momento y las previsiones de desarrollo en la carrera comercial. <u>Es el momento de cumplir compromisos y, por ello, exigimos que la empresa nos traslade estos datos actualizados, para poder analizarlos y proponer medidas destinadas a solucionar las desviaciones que se puedan detectar.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto, <strong>UGT<\/strong> recuerda la existencia de <strong>salvaguardas<\/strong> incluidas en el acuerdo de carrera comercial y que deben analizarse antes de realizar una reposici\u00f3n, entre las que se encuentra la siguiente cl\u00e1usula incluida a petici\u00f3n de <strong>UGT<\/strong>: \u201c<em>La Representaci\u00f3n de los Trabajadores podr\u00e1 proponer situaciones excepcionales adicionales para que puedan ser de estudio por la Empresa, con el objetivo de evitar reposicionamientos en alguno de los supuestos mencionados, u otros, cuando las causas as\u00ed lo justifiquen<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> no va a pasar por alto el establecimiento de unos objetivos desmedidos, alejados de las premisas contenidas en el modelo de carrera comercial y que se han demostrado finalmente inalcanzables como consecuencia del retraso en la ejecuci\u00f3n de los Fondos Europeos. As\u00ed,<strong> UGT solicitar\u00e1 formalmente como salvaguarda esta situaci\u00f3n excepcional ajena al trabajo de las personas en comercial, como causa para evitar reposicionamientos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT RECLAMA QUE LAS PERSONAS TRABAJADORAS NO DEBEN PAGAR EL COSTE DE UNA MALA PREVISI\u00d3N EMPRESARIAL. UGT se\u00f1ala la inacci\u00f3n de Telef\u00f3nica e insiste en reajustar el objetivo de TI del 3T y revisar los objetivos del 4T. 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