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Como bien ha se\u00f1alado Oviedo, incrementar salarios es la principal prioridad de FeSMC-UGT en este a\u00f1o. Sin embargo, en este Comit\u00e9 tambi\u00e9n se ha denunciado la anomal\u00eda que sufrimos en el sector Servicios respecto a una mayor\u00eda de sectores de actividad de nuestro sistema productivo. Una anomal\u00eda que se concreta en asociaciones empresariales de determinados sectores -claramente identificados- que se niegan a incrementar salarios y, para ello, boicotean permanentemente la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
Y esto est\u00e1 pasando, precisamente, en aquellos sectores que, hist\u00f3ricamente, arrastran mayor precariedad salarial. Por tanto, estamos ante una doble penalizaci\u00f3n que est\u00e1 empobreciendo a muchos profesionales de actividades vinculadas a los Servicios a los que, no hace tanto, las instituciones y la propia sociedad reconoc\u00edan su labor esencial en los meses m\u00e1s duros de la pandemia.<\/p>\n
Sectores feminizados, los m\u00e1s precarios<\/strong><\/p>\n Por su parte, el\u00a0Secretario General de UGT, Pepe \u00c1lvarez<\/strong>, ha puesto el foco en que esta precariedad salarial se produce, principalmente, en sectores muy feminizados. \u00abLas personas en situaci\u00f3n m\u00e1s precaria, tanto en condiciones de trabajo como salariales, est\u00e1n en el sector Servicios y son mayoritariamente mujeres\u00bb, ha reconocido \u00c1lvarez. Una realidad que ha corroborado la ministra Montero al reconocer que \u00absomos las mujeres las m\u00e1s afectadas por la situaci\u00f3n de precariedad laboral y desde el Gobierno y sus pol\u00edticas sociales se est\u00e1 avanzando\u00bb en mejorar esta realidad.<\/p>\n Representaci\u00f3n sindical<\/strong><\/p>\n Pero en este Comit\u00e9 no s\u00f3lo se ha hablado de salarios e inflaci\u00f3n. La Comisi\u00f3n Ejecutiva Federal y todos los delegados y delegadas asistentes han abordado las necesidades y objetivos para afrontar los importantes procesos de elecciones sindicales que se celebrar\u00e1n en este a\u00f1o 2023. En este sentido, se est\u00e1 llevando a cabo un seguimiento pormenorizado de los resultados casi en tiempo real, con an\u00e1lisis e intercambio de informaci\u00f3n para detectar en qu\u00e9 casos no se est\u00e1n alcanzado los objetivos marcados y corregir errores.<\/p>\n Como viene se\u00f1alando el Secretario General de FeSMC-UGT desde que se iniciara este mandato hace ya dos a\u00f1os, \u00ablas elecciones sindicales y la afiliaci\u00f3n son el principal objetivo estrat\u00e9gico para esta Comisi\u00f3n Ejecutiva\u00bb porque es lo que nos permite representar a los trabajadores y defender sus derechos con mayor autonom\u00eda, fortaleza y capacidad de presi\u00f3n y negociaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Incrementar salarios, reforzar la representatividad de UGT en las empresas y aumentar la afiliaci\u00f3n, los tres objetivos estrat\u00e9gicos de la FeSMC-UGT para el a\u00f1o que comienza. \u00abNuestra principal reivindicaci\u00f3n hoy es el salario. Los trabajadores y las trabajadoras del sector Servicios no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo, empobreci\u00e9ndose\u00bb. As\u00ed se ha expresado\u00a0Antonio Oviedo, Secretario General […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1061581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-1061579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada"],"yoast_head":"\n