El estr\u00e9s en el trabajo se asocia con enfermedades card\u00edacas, depresi\u00f3n y trastornos musculoesquel\u00e9ticos. Las altas demandas de trabajo, el bajo control y el desequilibrio entre esfuerzos y recompensas suponen factores de riesgo para problemas de salud mental y f\u00edsica.<\/p>\n
La Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales es la v\u00eda para testar la salud emocional de la plantilla y delimitar las causas que generan los distintos factores de riesgo<\/strong>, nos aporta la informaci\u00f3n necesaria para establecer un diagn\u00f3stico psicosocial de la empresa en su conjunto, o bien en \u00e1reas concretas, y obliga a establecer unas medidas correctoras proporcionadas a los riesgos detectados.<\/strong><\/p>\n Para UGT<\/strong><\/span>, realizar una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosocial en todas y cada una de las \u00e1reas de la empresa debiera ir de la mano con la responsabilidad corporativa que Telef\u00f3nica tiene para con las personas trabajadoras, asumiendo los costes y mejoras que se precisen. Y no debiera quedar como un hecho puntual, sino incorporar la salud psicosocial en su planificaci\u00f3n preventiva.<\/p>\n Y por qu\u00e9 ahora. UGT<\/strong><\/span> tiene la responsabilidad de valorar la implantaci\u00f3n de los nuevos modos de trabajo, compromiso que hemos suscrito en la pr\u00f3rroga del II Convenio de Empresas Vinculadas, tales como Teletrabajo y Smartwork, y el impacto que pueden tener en la salud psicosocial de las personas trabajadoras, no solo aquellos componentes de riesgo que puedan aportar, sino tambi\u00e9n su valor como medida correctora y fuente de conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral.<\/strong><\/p>\n Con este compromiso hemos emprendido un camino, que nos llevar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses a evaluar y testar todas las \u00e1reas de la empresa en cada una de las provincias, con el fin de mejorar y salvaguardar la salud de las personas<\/strong>.<\/p>\n Por ello, para UGT<\/strong><\/span> es importante que todas las personas trabajadoras que nos vamos a ver inmersos en este proceso, aprovechemos la oportunidad que tenemos de participar en este proyecto de mejora, que nos debiera permitir realizar nuestra actividad de la manera confortable y segura.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El estr\u00e9s en el trabajo se asocia con enfermedades card\u00edacas, depresi\u00f3n y trastornos musculoesquel\u00e9ticos. Las altas demandas de trabajo, el bajo control y el desequilibrio entre esfuerzos y recompensas suponen factores de riesgo para problemas de salud mental y f\u00edsica. La Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales es la v\u00eda para testar la salud emocional de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1063369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-1063366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prl"],"yoast_head":"\n