{"id":1063936,"date":"2023-04-24T07:00:09","date_gmt":"2023-04-24T05:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1063936"},"modified":"2023-04-13T11:58:11","modified_gmt":"2023-04-13T09:58:11","slug":"despidos-y-alemania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/despidos-y-alemania\/","title":{"rendered":"3.000 despidos en Italia y 1.000 m\u00e1s en Alemania"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\">Hace escasas semanas nos pregunt\u00e1bamos \u2013 con altas dosis de preocupaci\u00f3n- si volv\u00edan los despidos a las telecos. Las noticas acaecidas desde aquella <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/telia-ejecuta-1-500-salidas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicaci\u00f3n<\/a>, no nos hacen ser optimistas.<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si el pistoletazo de salida lo dio <a href=\"https:\/\/www.teliacompany.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telia<\/a>, con 1.500 salidas, pronto le toc\u00f3 el turno a<a href=\"https:\/\/www.tim.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Telecom Italia (TIM)<\/a> y casi a continuaci\u00f3n, Vodafone Italia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El caso de la transalpina incide en su profunda <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/el-avispero-de-telecom-italia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crisis<\/a>, financiera, de gobernanza e incluso identitaria. Las continuas pugnas internas por su control, fuertemente condicionadas por los vaivenes pol\u00edticos <a href=\"https:\/\/www.milanofinanza.it\/news\/meloni-rimanda-tim-ai-minimi-con-la-proposta-di-una-rete-unica-sotto-controllo-pubblico-2573853\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">internos<\/a>, junto con su enorme deuda financiera\u00a0 (23.000 M\u20ac para una empresa con un valor burs\u00e1til de apenas 30.000), que incluso le han hecho poner en venta su red <a href=\"https:\/\/dplnews.com\/tim-busca-reducir-su-deuda-mediante-desagregacion-de-red\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fija<\/a>. El saldo de tan clima es el habitual: despidos, en este caso hasta <a href=\"https:\/\/www.repubblica.it\/economia\/2023\/03\/21\/news\/tim_pronta_a_tagliare_2_mila_dipendenti-393179967\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2.000<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La f\u00f3rmula elegida es la misma que en a\u00f1os precedentes, cuando elimin\u00f3 otros 1.200 <a href=\"https:\/\/www.datacenterdynamics.com\/en\/news\/telecom-italia-to-cut-2000-jobs-through-early-retirement-scheme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empleos<\/a>: acuerdo con los sindicatos para ejecutar salidas <a href=\"https:\/\/www.startmag.it\/economia\/nuove-sforbiciate-in-tim\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">voluntarias<\/a>\u00a0bajo la f\u00f3rmula de la <em>\u201c<a href=\"https:\/\/www.repubblica.it\/economia\/2023\/03\/21\/news\/isopensione_cose_come_funziona-393164069\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">isopensione<\/a>\u201d<\/em>, que permite a los interesados\/as jubilarse hasta 7 a\u00f1os antes del plazo establecido por ley (sobre los 60 a\u00f1os y 9 meses), accediendo a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada (aunque la carga financiera de este procedimiento lo asume la <a href=\"https:\/\/www.pensionioggi.it\/dizionario\/isopensione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empleadora<\/a>). TIM emplea a unas 40.000 personas, por lo que este plan afectar\u00eda a un 5% de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El caso de Vodafone Italia es semejante: la reducci\u00f3n de costes se impone (en noviembre de 2022, el grupo anunci\u00f3 un plan de ahorro de 1.000 millones de <a href=\"https:\/\/www.mobileworldlive.com\/spanish\/vodafone-recortara-1-000-millones-de-euros-por-la-mala-situacion-economica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">euros<\/a>) proponi\u00e9ndose as\u00ed 1.000 despidos en <a href=\"https:\/\/www.zonamovilidad.es\/vodafone-despedira-1000-empleados-italia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Italia<\/a> (que sumados a los de TIM elevan la cifra a 3.000 en la bota de Europa) y otros 1.300 en <a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/business\/media-telecom\/vodafone-set-cut-around-1300-jobs-germany-handelsblatt-2023-03-29\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alemania<\/a> (un 17% y 6% del total de empleados, respectivamente).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En resumen: casi 6.000 despidos en el sector <em>telco<\/em> europeo en lo que llevamos de 2023. Una aut\u00e9ntica barbaridad pero con \u00ednfima repercusi\u00f3n medi\u00e1tica, seguramente explicable por la \u201chist\u00f3rica costumbre\u201d de nuestro sector en este modo de proceder; y por otra parte, la omnipresencia en prensa de los ajustes laborales en las <em>big tech<\/em>, cuando tales despidos, en su mayor\u00eda, son fuera de nuestras fronteras.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace escasas semanas nos pregunt\u00e1bamos \u2013 con altas dosis de preocupaci\u00f3n- si volv\u00edan los despidos a las telecos. Las noticas acaecidas desde aquella publicaci\u00f3n, no nos hacen ser optimistas. Si el pistoletazo de salida lo dio Telia, con 1.500 salidas, pronto le toc\u00f3 el turno a Telecom Italia (TIM) y casi a continuaci\u00f3n, Vodafone Italia. 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