{"id":1065112,"date":"2023-06-12T09:20:26","date_gmt":"2023-06-12T07:20:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1065112"},"modified":"2023-06-12T09:21:01","modified_gmt":"2023-06-12T07:21:01","slug":"jornada-de-verano-y-flexibilidad-en-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/jornada-de-verano-y-flexibilidad-en-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Jornada de verano y flexibilidad en el teletrabajo"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span><strong>logra la flexibilidad en el teletrabajo para el periodo estival<\/strong><strong style=\"font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa acepta la petici\u00f3n de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> y permitir\u00e1 la<strong> flexibilidad en el disfrute de los d\u00edas de teletrabajo durante los meses de julio y agosto<\/strong>, desde el <strong>3 de julio al 1 de septiembre, pudiendo elegir los dos d\u00edas en los que la persona teletrabajadora prefiere teletrabajar en cada una de las semanas<\/strong>, y para ello deber\u00e1<strong> solicitarlo a su responsable antes del<\/strong> <strong>pr\u00f3ximo d\u00eda 23 de junio<\/strong> pudiendo escoger d\u00edas diferentes por cada una de las semanas durante el periodo apuntado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, la empresa contesta en positivo a nuestra demanda de flexibilidad en <strong>el horario del tramo de tarde<\/strong> para los <strong>comerciales presenciales<\/strong> que tienen habitualmente jornada partida, durante los meses de <strong>julio y agosto, <\/strong>siempre y cuando se garantice la necesaria disponibilidad para dar respuesta eficiente a las necesidades comerciales.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente<strong>, <\/strong>las personas que perciben complemento por funci\u00f3n gratificada, tales como <strong>secretariado, consultor\u00eda, jefatura de producto y comercializaci\u00f3n, jefatura de proyectos de desarrollo de servicios y asesor\u00eda base <\/strong>que realizan jornada partida a lo largo del a\u00f1o<strong>, podr\u00e1n realizar jornada continua durante los meses de julio y agosto<\/strong>, garantizando en todo momento la plena atenci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n acepta nuestra solicitud para que las personas FF.CC. puedan realizar <strong>la jornada continuada durante el mes de agosto<\/strong>, y durante <strong>el mes de julio<\/strong> se establecer\u00e1n modelos organizativos y din\u00e1micas de trabajo <strong>m\u00e1s flexibles durante la jornada de tarde<\/strong>, con la salvaguarda de que quede garantizada la atenci\u00f3n de la actividad en ambos meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde<span style=\"color: #ff0000;\"><strong> UGT<\/strong><\/span> consideramos no obstante que la empresa deber\u00eda hacer un esfuerzo adicional en aras a facilitar la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral y se deber\u00eda permitir que estas medidas de flexibilidad pudieran ser disfrutadas por la plantilla entre los meses de junio y septiembre, adem\u00e1s de explorar otras formas de distribuci\u00f3n de los d\u00edas de teletrabajo, tales como la acumulaci\u00f3n o bolsa de d\u00edas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT logra la flexibilidad en el teletrabajo para el periodo estival\u00a0 La empresa acepta la petici\u00f3n de UGT y permitir\u00e1 la flexibilidad en el disfrute de los d\u00edas de teletrabajo durante los meses de julio y agosto, desde el 3 de julio al 1 de septiembre, pudiendo elegir los dos d\u00edas en los 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