{"id":1066253,"date":"2023-09-08T00:00:21","date_gmt":"2023-09-07T22:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1066253"},"modified":"2023-09-08T09:29:27","modified_gmt":"2023-09-08T07:29:27","slug":"europa-se-adapta-a-la-picaresca-en-el-teletrabajo-transfronterizo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/europa-se-adapta-a-la-picaresca-en-el-teletrabajo-transfronterizo\/","title":{"rendered":"Europa se adapta a la picaresca en el teletrabajo transfronterizo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Se garantiza el SMI del pa\u00eds del empleador<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La popularizaci\u00f3n en Espa\u00f1a del teletrabajo como consecuencia del pandemia Covid19 acu\u00f1o e instaur\u00f3 nuevos t\u00e9rminos laborales. Entre otros mucho, surgi\u00f3 el concepto de \u201cn\u00f3madas digitales\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se denominaba as\u00ed a aquellas personas trabajadoras que, residiendo en un determinado pa\u00eds, trabaja para una empleadora ubicada en otro pa\u00eds. Esta pr\u00e1ctica tiene cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n por parte de medios y legisladores, por diversas causas, que van desde intentar atraer a este tipo de teletrabajadores para generar beneficios econ\u00f3micos (algunas CCAA se han focalizado en este <a href=\"https:\/\/www.ultimahora.es\/noticias\/sociedad\/2022\/05\/19\/1735529\/mallorca-destino-nomadas-digitales.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aspecto<\/a>\u00a0e incluso la ley de startups promueve visados para \u201cteletrabajadores de car\u00e1cter <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2022-21739\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">internacional<\/a>\u201d) a los intentar frenar los peligros laborales que implica (aun a pesar de que sus cifras de adopci\u00f3n son a\u00fan m\u00e1s que <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-enisa-recibido-alrededor-400-solicitudes-visados-nomadas-digitales-principalmente-rusos-20230530130949.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modestas<\/a>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desviar la mano de obra de un pa\u00eds a otro no es nada <a href=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/dumping-social.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevo<\/a>, pero este auge del teletrabajo parece haber revitalizado este <a href=\"https:\/\/elpais.com\/diario\/2004\/04\/08\/ciberpais\/1081391730_850215.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo<\/a>, expandi\u00e9ndolo a nuevos roles profesionales, a los trabajos de \u201c<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Trabajador_de_cuello_blanco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuello blanco<\/a>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, esta formulada de \u201cn\u00f3madas digitales\u201d puede entra\u00f1ar una nueva forma de dumping social, creando lo que se est\u00e1 ya describiendo como \u201c<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/12012566\/10\/22\/El-sueno-de-los-nomadas-digitales-produce-teleprecarios.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teleprecariado<\/a>\u201d. Si a un teletrabajador que trabaja a tiempo completo para una empresa suiza, se le abona un \u201csalario espa\u00f1ol\u201d, tenemos un abaratamiento evidente de costes, pero a costa de rebajar los derechos salariales y sociales del propio trabajador en remoto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, la Uni\u00f3n Europea ha articulado un Acuerdo Marco de \u00ab<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/BlobServlet?docId=26977&amp;langId=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teletrabajo transfronterizo<\/a>\u00bb, al que Espa\u00f1a se ha sumado en julio de este <a href=\"https:\/\/boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-17874\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a\u00f1o<\/a>\u00a0y que ya cuenta con numerosos Estados que lo reconocen rec\u00edprocamente<a href=\"#_ftn10\" name=\"_ftnref10\">[10]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de sus principales mejoras es que, a pesar de no estar residiendo en el pa\u00eds de la empleadora, los teletrabajadores transfronterizos tienen derecho a los mismos beneficios laborales, sociales y econ\u00f3micos que en el pa\u00eds donde tiene ubicada su sede su empresa, al objetivo de crear una red de garant\u00edas y de igualdad de oportunidades en el seno de <a href=\"https:\/\/www.vozpopuli.com\/economia_y_finanzas\/cambia-regla-teletrabajo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Europa<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, un teletrabajador transfronterizo que est\u00e9 contratado por una empresa suiza podr\u00e1 solicitar el SMI helv\u00e9tico, que en 2022 rondaba los 47.000 euros al a\u00f1o (3.900 euros por 12 <a href=\"https:\/\/datosmacro.expansion.com\/smi\/suiza\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mensualidades<\/a>). Del mismo modo, y siempre que se tenga una situaci\u00f3n de asalariado (no de trabajador por cuenta propia), los teletrabajadores transfronterizos se regir\u00e1n por la ley de Seguridad Social del pa\u00eds de su <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/12396613\/08\/23\/el-boe-publica-el-acuerdo-por-el-que-los-teletrabajadores-transfronterizos-se-rigen-por-la-ley-de-seguridad-social-del-pais-de-su-empresa.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresa<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este <em>espacio <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/vivir-espana-salario-finlandia-ue-aprueba-espacio-comun-para-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com\u00fan<\/a><\/em>\u00a0para teletrabajo ser\u00e1 aplicable si la empleadora reside en un Estado signatario del Acuerdo Marco y previa solicitud del teletrabajador transfronterizo, quedando as\u00ed sujeto <em>\u201ca la legislaci\u00f3n del Estado en el que el empresario tenga su sede o su domicilio, siempre que el teletrabajo transfronterizo realizado en el Estado de residencia sea inferior al\u00a050\u202f% del tiempo de trabajo total\u201d.<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\"><\/a><\/h4>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_ftnref10\" name=\"_ftn10\">[10]<\/a> A fecha de junio: Alemania, Suiza, Liechtenstein, Rep\u00fablica Checa, Austria, Pa\u00edses Bajos, Eslovaquia, B\u00e9lgica, Luxemburgo, Finlandia, Noruega, Portugal, Suecia, Polonia, Croacia, Malta, Espa\u00f1a y Francia.<\/h6>\n<p><a href=\"#_ftnref11\" name=\"_ftn11\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se garantiza el SMI del pa\u00eds del empleador La popularizaci\u00f3n en Espa\u00f1a del teletrabajo como consecuencia del pandemia Covid19 acu\u00f1o e instaur\u00f3 nuevos t\u00e9rminos laborales. 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