{"id":1066362,"date":"2023-09-22T09:30:52","date_gmt":"2023-09-22T07:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1066362"},"modified":"2023-09-22T09:30:52","modified_gmt":"2023-09-22T07:30:52","slug":"un-iii-cev-para-despejar-incertidumbres-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/un-iii-cev-para-despejar-incertidumbres-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"Un III CEV para despejar incertidumbres a largo plazo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tal y como expres\u00e1bamos en fechas recientes,\u00a0<strong>s\u00f3lo la reafirmaci\u00f3n de nuestro modelo social de di\u00e1logo y consenso conseguir\u00e1 despejar todas las inc\u00f3gnitas que enturbian nuestro futuro inmediato<\/strong>, desde el inesperado desembarco de un nuevo accionista, a pasar a ser la segunda operadora del sector por n\u00famero de clientes o la posibilidad de que finalmente se desate un proceso de fusi\u00f3n de operadoras a nivel europeo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nuestro decidido posicionamiento por un III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas es una apuesta por la seguridad<\/strong>\u00a0a medio y largo plazo, blind\u00e1ndonos as\u00ed ante todas las casu\u00edsticas derivadas de vivir en un sector en plena ebullici\u00f3n tecnol\u00f3gica, competitiva y burs\u00e1til.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque tanto la revisi\u00f3n sobre el IPC para el ejercicio 2023, as\u00ed como el plus de octubre de 300 euros no consolidables, est\u00e1n hoy asegurados en virtud de la pr\u00f3rroga de nuestro vigente CEV, conviene recordar que, si bien las \u00faltimas reformas legislativas recobraron la ultraactividad de los convenios, determinadas cl\u00e1usulas siguen perdiendo su vigencia una vez que finalizan aquellos, como son las relacionadas con la garant\u00eda de empleo o temas salariales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia,\u00a0<strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span>\u00a0considera prioritario afrontar la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n colectiva en base a cuatro ejes fundamentales:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.\u00a0<strong>Renovar nuestra triple garant\u00eda de empleo<\/strong>\u00a0(art\u00edculos 12, 13 y 146 del actual CEV) en un convenio de larga duraci\u00f3n, que nos permita acometer nuestro futuro laboral desde la tranquilidad y la mejor predisposici\u00f3n profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.\u00a0<strong>Consolidar nuestro modelo retributivo y salarial<\/strong>, que nos ha blindado ante el err\u00e1tico comportamiento del IPC y nos ha permitido adem\u00e1s aumentar nuestro poder adquisitivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.\u00a0<strong>Fortalecer nuestro acuerdo de Teletrabajo<\/strong>, pionero en nuestro pa\u00eds y de los pocos que todav\u00eda se mantiene firme tres a\u00f1os despu\u00e9s de la pandemia, traspasando el horizonte del 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.\u00a0<strong>Actualizar todos los procesos de movilidad geogr\u00e1fica y funcional<\/strong>, haciendo cumplir los consensos inscritos en el Plan Social de Empleo (PSE), modernizando nuestra normativa laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por supuesto,\u00a0<strong>no renunciamos a mejorar otros aspectos b\u00e1sicos de nuestro Convenio<\/strong>, como los asociados a la conciliaci\u00f3n, Igualdad, Plan de Pensiones, permisos retribuidos y un largo etc\u00e9tera; pero consideramos que los cuatro ejes de negociaci\u00f3n antedichos son prioritarios y esenciales ante la futura negociaci\u00f3n colectiva.\u00a0<strong>Una negociaci\u00f3n que necesariamente tendr\u00e1 que liderar\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong>\u00a0\u2013 con toda la responsabilidad que ello conlleva- como consecuencia de la nueva configuraci\u00f3n de la bancada social (6 representantes\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, 5 CCOO y 1 Sumados) tras las elecciones sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal y como expres\u00e1bamos en fechas recientes,\u00a0s\u00f3lo la reafirmaci\u00f3n de nuestro modelo social de di\u00e1logo y consenso conseguir\u00e1 despejar todas las inc\u00f3gnitas que enturbian nuestro futuro inmediato, desde el inesperado desembarco de un nuevo accionista, a pasar a ser la segunda operadora del sector por n\u00famero de clientes o la posibilidad de que finalmente se 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