{"id":1066529,"date":"2023-11-06T07:30:24","date_gmt":"2023-11-06T05:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1066529"},"modified":"2023-10-31T13:44:00","modified_gmt":"2023-10-31T11:44:00","slug":"t-mobile-usa-despide-a-5-000-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/t-mobile-usa-despide-a-5-000-personas\/","title":{"rendered":"T-Mobile USA despide a 5.000 personas"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\">No parece que la sangr\u00eda de destrucci\u00f3n de empleo iniciada por Telia a principios de <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/telia-ejecuta-1-500-salidas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a\u00f1o <\/a>tenga visos de frenarse. Si a la escandinava le siguieron Italia, <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/despidos-y-alemania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alemania<\/a>\u00a0y <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/55-000-despidos-en-british-telecom-10-000-seran-sustituidos-por-ia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reino Unido<\/a><a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"><\/a>, ahora pide paso EEUU; y no una operadora cualquiera, sino T-Mobile, la tercera competidora del pa\u00eds y que suma m\u00e1s de 116 millones de clientes y recauda casi 16.000 millones de euros en ingresos por <a href=\"https:\/\/investor.t-mobile.com\/overview\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">servicio<\/a>.<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues bien, T-Mobile ha anunciado el despido de 5.000 trabajadores y trabajadoras, un 7% de su plantilla, a lo largo del mes de septiembre. Estas salidas ser\u00e1n por todo EEUU y se centrar\u00e1n en roles corporativos y de perfil administrativo, aunque tambi\u00e9n habr\u00e1 despidos en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas. Quedan fuera de esta reestructuraci\u00f3n aquellas personas adscritas a unidades de atenci\u00f3n al cliente y comerciales minoristas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como siempre en circunstancias semejantes, los despidos se justifican por \u201cduplicidades\u201d, por no encajar \u201ccon las prioridades actuales de la empresa\u201d o, simplemente, \u201cporque los procesos est\u00e1n <a href=\"https:\/\/www.fiercewireless.com\/wireless\/t-mobile-cuts-its-workforce-7-about-5000-jobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cambiando<\/a>\u201d. Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, \u201clos despidos ayudar\u00e1n a la empresa a optimizar sus operaciones\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las salidas se ejecutar\u00e1n mediante el abono de una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado con una bonificaci\u00f3n de 60 d\u00edas de <a href=\"https:\/\/www.npr.org\/2023\/08\/24\/1195707345\/t-mobile-layoffs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salario<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero lo realmente indignante de este caso es como se llega a este punto. Si recordamos, T-Mobile se fusion\u00f3 con Sprint en <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/llega-la-fusion-del-ano-t-mobilesprint\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2018<\/a><a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"><\/a>. Cuando este hecho se produjo, T-Mobile afirm\u00f3 que crear\u00eda 11.000 nuevos puestos de trabajo y que en ning\u00fan caso iba a recortar empleo. La realidad es que todo aquello era una burda mentira para que las autoridades aprobasen la fusi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia, las declaraciones del actual CEO, Mike Sievert, que afirma no pronosticar m\u00e1s despidos en un \u00abfuturo previsible\u00bb y que no tienen \u201cninguna intenci\u00f3n de ser una empresa sin rostro o sin coraz\u00f3n\u201d, no son m\u00e1s un lavado de cara hacia la opini\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No parece que la sangr\u00eda de destrucci\u00f3n de empleo iniciada por Telia a principios de a\u00f1o tenga visos de frenarse. 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