{"id":1066671,"date":"2023-12-21T19:12:28","date_gmt":"2023-12-21T17:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1066671"},"modified":"2023-12-21T19:12:28","modified_gmt":"2023-12-21T17:12:28","slug":"preacuerdo-en-la-negociacion-del-iii-cev-ugt-convocara-a-sus-organos-de-direccion-para-refrendar-la-negociacion-de-ambas-negociaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/preacuerdo-en-la-negociacion-del-iii-cev-ugt-convocara-a-sus-organos-de-direccion-para-refrendar-la-negociacion-de-ambas-negociaciones\/","title":{"rendered":"Preacuerdo en la negociaci\u00f3n del III CEV. UGT convocar\u00e1 a sus \u00f3rganos de direcci\u00f3n para refrendar la negociaci\u00f3n de ambas negociaciones."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n de hoy, Telef\u00f3nica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 a\u00f1os (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una pr\u00f3rroga para un 4\u00ba, las garant\u00edas ya recogidas en el anterior CEV.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed la oferta final de la empresa tiene como principales novedades respecto a lo ya conseguido en los d\u00edas anteriores, los siguientes \u00edtems:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Revisi\u00f3n Salarial:<\/li>\n<li><strong>Mantenimiento de la actual cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial<\/strong> vinculada a IPC, que se concreta en una propuesta de subida salarial del 1,5% al a\u00f1o y revisi\u00f3n con relaci\u00f3n al IPC a finalizaci\u00f3n del CEV.<\/li>\n<li>Plus Productividad de octubre 300\u20ac con 150\u20ac consolidables por cada a\u00f1o de vigencia<\/li>\n<li>Mantenimiento de los bienios y la antig\u00fcedad sin limitaci\u00f3<\/li>\n<li>Jornada Laboral: <strong>Aceptada petici<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>n de UGT de REDUCIR la jornada hasta las 36h durante la vigencia del convenio<\/strong>.<\/li>\n<li>Permisos: 6 d\u00edas para asuntos imprevistos y urgentes o de \u00edndole personal sin justificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Jornada Semanal Flexible Bonificada: Mejora la bonificaci\u00f3n hasta el 30% de la reducci\u00f3n consecuente.<\/li>\n<li>P\u00f3liza Reembolso Dental: Mantenimiento de la P\u00f3liza actual y extensi\u00f3n a toda la plantilla de las 3 jur\u00eddicas al incorporar a los colectivos y CIFs que en estos momentos no gozaban de ella.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como sindicato mayoritario en Telef\u00f3nica, recay\u00f3 sobre UGT la responsabilidad de proteger tanto al colectivo de personas que pudieran verse afectadas por el actual proceso de reducci\u00f3n de plantilla como a la plantilla que permanecer\u00e1n en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un cometido que hemos cumplido sobradamente en un duro y complejo proceso de negociaci\u00f3n que nos ha permitido obtener de la empresa sendas propuestas. Una, la del ERE, para blindar la estabilidad econ\u00f3mica y el futuro acceso a la jubilaci\u00f3n de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que se adscriban a la oferta de prejubilaci\u00f3n, que es sin duda la mejor alcanzada en la historia de Telef\u00f3nica y, posiblemente, de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La segunda, un III CEV que blinda, protege y mejora las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que van a seguir creando riqueza y valor a\u00f1adido en Telef\u00f3nica. Un convenio que va unido a una apuesta firme por parte de Telef\u00f3nica por la internalizaci\u00f3n de actividades, el reskilling y el mantenimiento de empleo en todas las provincias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debemos actuar con sensatez y firmeza para salvaguardar los derechos de toda la plantilla. Por ello, una vez realizadas las oportunas consultas al gabinete t\u00e9cnico de nuestro confederal acerca de la seguridad y validez del modelo que entre todos hemos construido, elevaremos a nuestro \u00f3rgano consultivo ambas propuestas y realizar una valoraci\u00f3n global de las mismas y refrendar, si as\u00ed lo consideran oportunos, sus miembros los dos preacuerdos hoy alcanzados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de hoy, Telef\u00f3nica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 a\u00f1os (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una pr\u00f3rroga para un 4\u00ba, las garant\u00edas ya recogidas en el anterior [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1018535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-1066671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Preacuerdo en la negociaci\u00f3n del III CEV. 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