{"id":1066791,"date":"2024-02-09T11:32:47","date_gmt":"2024-02-09T10:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1066791"},"modified":"2024-02-09T11:32:47","modified_gmt":"2024-02-09T10:32:47","slug":"la-negociacion-colectiva-liderada-por-ugt-evita-los-despidos-forzosos-en-telefonica-al-superar-el-100-de-adscripciones-voluntarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-negociacion-colectiva-liderada-por-ugt-evita-los-despidos-forzosos-en-telefonica-al-superar-el-100-de-adscripciones-voluntarias\/","title":{"rendered":"La negociaci\u00f3n colectiva liderada por UGT evita los despidos forzosos en Telef\u00f3nica al superar el 100% de adscripciones voluntarias"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ha informado en el d\u00eda de hoy que se han recibido un total de 3640 solicitudes de adhesi\u00f3n voluntarias al proceso de despidos colectivos. <strong>Esto demuestra que las condiciones de salida logradas durante la negociaci\u00f3n por UGT han sido las m\u00e1s beneficiosas hasta la fecha, cuesti\u00f3n ampliamente respaldada por la plantilla<\/strong> tras el cierre en el d\u00eda de ayer del periodo de solicitudes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong><strong> logr\u00f3 un gran acuerdo en un escenario de m\u00e1xima incertidumbre y tensi\u00f3n en el sector<\/strong>, lo que nos llev\u00f3 a <strong>tomar la decisi\u00f3n un\u00e1nime como organizaci\u00f3n de dar validez a los acuerdos<\/strong> que blindasen a largo plazo las condiciones de la plantilla en un III CEV a la vez que protegiesen tanto las rentas como el acceso a la jubilaci\u00f3n de las personas trabajadoras afectadas por un proceso de despidos colectivos que la empresa planteaba como forzoso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> agradece que las personas trabajadoras hayan valorado positivamente los acuerdos firmados y realicen un esfuerzo solidario, ya que la adscripci\u00f3n supera el n\u00famero de salidas planteadas por la empresa al llegar al <strong>106,4% de solicitudes voluntarias por lo que no habr\u00e1 salidas forzosas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, consideramos que debemos <strong>poner en valor el esfuerzo \u00fanico realizado por todas las delegadas y delegados de UGT<\/strong> en cada uno de los territorios que han acompa\u00f1ado en el proceso a todas las personas trabajadoras, ofreciendo herramientas y un asesoramiento individualizado y personalizado extraordinario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a las solicitudes recibidas en las \u00e1reas consideradas como no excedentarias, se aceptar\u00e1n las mismas hasta cubrir los porcentajes marcados en el acuerdo, lo que supone que 247 solicitudes ser\u00e1n denegadas al ser las que exceden el 35% pactado. En total, ser\u00e1n aceptadas 2946 solicitudes en TdE, 391 en TME y 56 en TSOL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los resultados de esta negociaci\u00f3n son una muestra m\u00e1s del <strong>profundo conocimiento de la plantilla, el sector y la negociaci\u00f3n colectiva que han convertido a UGT en la organizaci\u00f3n mayoritaria y de referencia<\/strong> a todos los niveles en el Grupo Telef\u00f3nica y en el sector de las telecomunicaciones en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa ha informado en el d\u00eda de hoy que se han recibido un total de 3640 solicitudes de adhesi\u00f3n voluntarias al proceso de despidos colectivos. 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