{"id":1067060,"date":"2024-06-18T18:43:55","date_gmt":"2024-06-18T16:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067060"},"modified":"2024-06-18T20:06:00","modified_gmt":"2024-06-18T18:06:00","slug":"vodafone-presenta-un-ere-para-despedir-a-1200-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/vodafone-presenta-un-ere-para-despedir-a-1200-personas\/","title":{"rendered":"Vodafone y el Despido Colectivo:  Un An\u00e1lisis Cr\u00edtico"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Constituida la mesa de negociaci\u00f3n, la empresa ha presentado memoria justificativa para un despido colectivo bas\u00e1ndose en causas <strong>econ\u00f3micas, productivas y organizativas<\/strong>. Este hecho ha generado una gran pol\u00e9mica y numerosas preguntas sobre la gesti\u00f3n y las decisiones tomadas tanto por \u00a0Vodafone y Zegona \u00a0como por el Gobierno espa\u00f1ol,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La Justificaci\u00f3n del Despido Colectivo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vodafone-Lowi-Zegona ha justificado la medida del despido colectivo se\u00f1alando <strong>p\u00e9rdidas econ\u00f3micas<\/strong>. Sin embargo, resulta cuestionable esta justificaci\u00f3n, ya que dichas p\u00e9rdidas <strong>eran conocidas previamente<\/strong> y deber\u00edan haber sido consideradas en la due diligence realizada <strong>antes de la compra<\/strong>. Esto plantea la duda de si la empresa est\u00e1 utilizando estas p\u00e9rdidas como <strong>excusa para reducir costos a expensas de 1198 familias<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La Responsabilidad del Gobierno<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro punto cr\u00edtico es la actuaci\u00f3n del Gobierno. Cabe preguntarse si <strong>Vodafone comunic\u00f3 o no al gobierno su necesidad de afrontar un ERE<\/strong> (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo) debido a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, nos preocupa, y hasta sorprende, la <strong>pasividad del Gobierno<\/strong> al aprobar la venta sin tener en cuenta el posible impacto negativo en el empleo. La viabilidad de Vodafone Espa\u00f1a se pone en entredicho si se <strong>pretende mantener y mejorar la calidad de la red a trav\u00e9s de la destrucci\u00f3n de empleo<\/strong>. Menudo ox\u00edmoron.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ministro de <strong>Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica<\/strong>, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, no ha cumplido con las obligaciones para las que es pagado por todos los espa\u00f1oles. <strong>La defensa del empleo deber\u00eda ser una prioridad para el Gobierno<\/strong>, ya que es un motor esencial para la generaci\u00f3n de riqueza. Sin embargo, en el sector de las telecomunicaciones, la realidad parece ser otra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La Situaci\u00f3n del Sector de las Telecomunicaciones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El sector de las telecomunicaciones en Espa\u00f1a ha sido gravemente afectado por una regulaci\u00f3n que muchos consideran perniciosa<strong>. Esta regulaci\u00f3n ha contribuido a la destrucci\u00f3n de empleo<\/strong> en un sector que se caracteriza por ofrecer puestos de trabajo de <strong>alta formaci\u00f3n, buenos salarios y condiciones laborales decentes<\/strong>, factores que aportan <strong>riqueza real al territorio y generan importantes ingresos fiscales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La Oferta de Indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como colof\u00f3n, Vodafone ha presentado una primera oferta de <strong>indemnizaci\u00f3n: 24 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un m\u00e1ximo de 14 mensualidades.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT rechaza, de partida, rotundamente, el despido colectivo planteado en estos t\u00e9rminos y esperamos, que la empresa reflexione y se replantee la voluntariedad absoluta como una opci\u00f3n de salida.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Constituida la mesa de negociaci\u00f3n, la empresa ha presentado memoria justificativa para un despido colectivo bas\u00e1ndose en causas econ\u00f3micas, productivas y organizativas. 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