{"id":1067164,"date":"2024-09-09T06:00:14","date_gmt":"2024-09-09T04:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067164"},"modified":"2024-08-27T12:43:04","modified_gmt":"2024-08-27T10:43:04","slug":"el-progreso-digital-de-espana-debe-ser-equilibrado-inclusivo-e-integral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/el-progreso-digital-de-espana-debe-ser-equilibrado-inclusivo-e-integral\/","title":{"rendered":"El progreso digital de Espa\u00f1a debe ser equilibrado, inclusivo e integral"},"content":{"rendered":"
La publicaci\u00f3n del \u00faltimo informe de progreso de la D\u00e9cada Digital para Espa\u00f1a vuelve a poner de manifiesto que, si bien existen aspectos en donde nuestro pa\u00eds est\u00e1 demostrando un desarrollo interesante y en l\u00ednea con lo esperado, se reiteran fallas en aspectos esenciales para nuestra evoluci\u00f3n laboral, social y econ\u00f3mica.<\/p>\n
El programa pol\u00edtico aprobado en 2022, que fija las metas digitales para las econom\u00edas europeas al final de esta d\u00e9cada, es un excelente term\u00f3metro para conocer c\u00f3mo nuestro pa\u00eds est\u00e1 acometiendo esta necesaria transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Como en todas las ocasiones anteriores, UGT quiere realizar un ejercicio de cr\u00edtica constructiva y objetiva, con la finalidad de destacar aquellas \u00e1reas donde es preciso focalizar nuestros esfuerzos, logrando as\u00ed una digitalizaci\u00f3n no deje a nadie atr\u00e1s, donde la competitividad vaya acorde con una imprescindible inclusividad laboral y social.<\/p>\n
\n
Intensidad digital de las PYMES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Un indicador esencial donde seguimos muy por debajo de lo deseable: cuatro de cada diez PYMES espa\u00f1olas no alcanzan ni el estatus b\u00e1sico de intensidad digital<\/strong>, con un crecimiento paup\u00e9rrimo en los dos \u00faltimos a\u00f1os de apenas un 0,7% desde 2021 \u2013 cuatro veces menor que el progreso que acredita la media europea, 2,6%-<\/p>\n
No podemos olvidar que las PYMES son un eje fundamental de nuestra econom\u00eda, concitando al 95% de nuestro tejido productivo, generando m\u00e1s de la mitad del PIB y dando empleo a m\u00e1s de diez millones de personas. Por ello, y como ya hemos apuntado en anteriores ocasiones, los programas de ayudas como el Kit Digital, si bien son positivos y contribuyen a impulsar su tecnificaci\u00f3n, deben complementarse con planes de formaci\u00f3n en TIC para la fuerza trabajadora empleada en estas empresas, al objeto de que dotar de las suficientes competencias para aprovechar estas ayudas a la modernizaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
\n
Empleo tecnol\u00f3gico<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Espa\u00f1a se vuelve a situar por debajo de la media europea en expertos TIC, con un 4,4% -sobre el total de empleo- frente a un 4,8% de la media europea (lo que representa un 8% menos que la UE27).<\/p>\n
Este dato, por s\u00ed solo, puede significar poco si no se detalla el contexto. Por un lado, nuestro pa\u00eds est\u00e1 en la avanzadilla europea en graduados en TIC por a\u00f1o (m\u00e1s de 217.00 s\u00f3lo en 2022, situ\u00e1ndonos el cuatro puesto continental). De hecho, la propia Comisi\u00f3n Europea nos felicita por los avances en esta materia, creciendo a\u00f1o a a\u00f1o por encima de la media comunitaria en la provisi\u00f3n de talento tecnol\u00f3gico (5,2% de titulados en TIC sobre el total de graduados, por un 4,5% de la UE27). Es decir, producimos ingente de talento digital, m\u00e1s y mejor que cualquier pa\u00eds de nuestro entorno.<\/p>\n
Sin embargo, cuando ya llevamos un 30% de tiempo para cumplir con el objetivo asignado (s\u00f3lo nos quedan siete a\u00f1os hasta 2030), a\u00fan estamos a un 50% de lograrlo. El principal motivo que explica esta disfunci\u00f3n se sit\u00faa en la incapacidad de las empresas espa\u00f1olas para construir una ofertas laborales a la altura de nuestros vecinos europeos, tanto a nivel retributivo como de atractivo en t\u00e9rminos de progresi\u00f3n de carrera o conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/strong>. Ante tal disyuntiva, todo nuestra juventud tecn\u00f3loga, acaba emigrando masivamente.<\/p>\n
\n
Competencias digitales de la poblaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Las felicitaciones a Espa\u00f1a que hace constar la Comisi\u00f3n a Espa\u00f1a en su informe anual por el progreso en esta materia oculta una problem\u00e1tica que imprescindible hacer emerger: en Espa\u00f1a, hoy, 1.200.000 personas mayores de 65 a\u00f1os no tienen ni una sola competencia digital<\/strong>. Ni una sola: no saben pedir cita con su m\u00e9dico, ni hacer operaciones en banca online, ni hacer una reserva, ni siquiera saben enviar o recibir un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
No podemos consentir que, ampar\u00e1ndonos en las buenas cifras generalistas, olvidemos a una parte integral de nuestra sociedad, porque quiz\u00e1s sean \u201cmayores\u201d, porque quiz\u00e1s ya est\u00e9n \u201cjubilados\u201d o porque vivan predominantemente en zonas rurales. Un Estado que defiende la igualdad de oportunidades y la cohesi\u00f3n social y territorial no puede padecer inm\u00f3vil ante esta tipolog\u00eda de Brecha Digital.<\/p>\n
En un mundo en acelerado proceso de digitaci\u00f3n de procesos no se entiende\u00a0un descenso de m\u00e1s de dos puntos en el apartado de servicios p\u00fablicos digitales a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda (-2,3%)<\/strong>. El retroceso en la m\u00e9trica sobre en qu\u00e9 medida los gobiernos son transparentes en lo que respecta al proceso de prestaci\u00f3n de servicios online, es preocupante y debe ser analizado cuidadosamente para averiguar qu\u00e9 administraciones est\u00e1n retrotrayendo avances tal necesarios para nuestra ciudadan\u00eda.<\/p>\n
<\/p>\nBusiness situations. People in the office<\/figcaption><\/figure>\n
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