{"id":1067499,"date":"2025-01-21T09:41:31","date_gmt":"2025-01-21T08:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067499"},"modified":"2025-01-21T09:41:56","modified_gmt":"2025-01-21T08:41:56","slug":"un-nuevo-capitulo-en-la-historia-telefonica-ugt-apuesta-por-mantener-y-potenciar-el-modelo-de-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/un-nuevo-capitulo-en-la-historia-telefonica-ugt-apuesta-por-mantener-y-potenciar-el-modelo-de-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Un nuevo cap\u00edtulo en la historia Telef\u00f3nica: UGT apuesta por mantener y potenciar el modelo de relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"td-post-image-left wp-image-1067497 alignleft lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11556-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"262\" height=\"393\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11556-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11556-280x420.jpg 280w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11556-640x960.jpg 640w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11556.jpg 667w\" data-sizes=\"(max-width: 262px) 100vw, 262px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 262px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 262\/393;\" \/>Tras el nuevo nombramiento de <strong>Marc Murtra <\/strong>como presidente ejecutivo de Telef\u00f3nica<strong>, <\/strong>desde<strong> UGT<\/strong> reafirmamos nuestro <strong>compromiso con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> como herramientas esenciales para seguir construyendo un marco de relaciones laborales s\u00f3lido y estable, que ha demostrado ser clave en el desarrollo y \u00e9xito de la empresa y de sus plantillas. Adem\u00e1s, mostramos nuestra disposici\u00f3n a mantener una pr\u00f3xima reuni\u00f3n para trasladarle personalmente nuestra voluntad de <strong>mantener y fortalecer<\/strong> el <strong>clima de di\u00e1logo y concertaci\u00f3n<\/strong> que ha definido nuestras relaciones laborales durante d\u00e9cadas y <strong>conocer<\/strong> de primera mano los <strong>proyectos <\/strong>y <strong>objetivos<\/strong> que nuevo Consejo de Administraci\u00f3n tiene para el corto, medio y largo plazo, especialmente aquellos que pudieran afectar a las condiciones laborales de las plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El modelo de relaciones laborales que hemos construido conjuntamente en Telef\u00f3nica, basado en una <strong>interlocuci\u00f3n fluida<\/strong>, ha generado un legado de <strong>acuerdos pioneros<\/strong> en nuestro pa\u00eds que no solo han proporcionado estabilidad y avances en materia sociolaboral, sino que tambi\u00e9n han permitido a la empresa adaptarse con \u00e9xito a los constantes <strong>desaf\u00edos<\/strong> tecnol\u00f3gicos, sociales y econ\u00f3micos caracter\u00edsticos de nuestro sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> tambi\u00e9n queremos enviar un <strong>mensaje de tranquilidad a las trabajadoras y trabajadores de Telef\u00f3nica<\/strong>. Los <strong>acuerdos<\/strong> alcanzados por <strong>UGT<\/strong> siguen <strong>vigentes<\/strong> y contin\u00faan proporcionando garant\u00edas s\u00f3lidas para el mantenimiento de las condiciones sociolaborales. Esto es fruto de un modelo de interlocuci\u00f3n continua que ha beneficiado tanto a la empresa, permiti\u00e9ndole operar en un entorno de paz social y estabilidad, como a las plantillas, asegurando la protecci\u00f3n de sus derechos frente a las incertidumbres del sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> <strong>seguir\u00e1 trabajando, como siempre, en la defensa de los derechos laborales<\/strong> y en la b\u00fasqueda de soluciones y propuestas adaptadas a las necesidades de cada momento. Nuestra prioridad es <strong>garantizar la estabilidad y la mejora<\/strong> de las condiciones laborales de las plantillas, contribuyendo al mismo tiempo a la eficiencia y sostenibilidad de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creemos firmemente en el <strong>papel estrat\u00e9gico de Telef\u00f3nica<\/strong> como pilar del desarrollo tecnol\u00f3gico y el progreso de nuestro pa\u00eds. Por ello, reiteramos nuestra plena disposici\u00f3n a seguir colaborando para que este escenario sea posible, manteniendo la negociaci\u00f3n colectiva y la interlocuci\u00f3n continua como herramientas claves.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Queremos aprovechar esta ocasi\u00f3n para expresar nuestro agradecimiento a Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete,<\/strong> que <strong>ha liderado la empresa en un contexto de grandes desaf\u00edos<\/strong>. Su labor ha sido testigo de profundas transformaciones tecnol\u00f3gicas, cambios laborales y momentos de gran complejidad, como la pandemia de Covid-19 o fen\u00f3menos recientes como la DANA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pese a las l\u00f3gicas diferencias que pueden surgir en cualquier proceso negociador, valoramos que siempre supo respetar un modelo de relaciones laborales basado en el di\u00e1logo continuo, la b\u00fasqueda de alternativas, la negociaci\u00f3n, la concertaci\u00f3n y el respeto mutuo. Desde <strong>UGT<\/strong> le deseamos el mayor de los \u00e9xitos tanto en su vida personal como en sus futuros proyectos profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> <strong>reafirma su compromiso de trabajar por un futuro en el que Telef\u00f3nica siga siendo un referente en innovaci\u00f3n, progreso y estabilidad. Juntos, empresa y trabajadores, seguiremos construyendo un modelo de relaciones laborales que contin\u00fae siendo ejemplo de \u00e9xito en el sector de las telecomunicaciones.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras el nuevo nombramiento de Marc Murtra como presidente ejecutivo de Telef\u00f3nica, desde UGT reafirmamos nuestro compromiso con el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva como herramientas esenciales para seguir construyendo un marco de relaciones laborales s\u00f3lido y estable, que ha demostrado ser clave en el desarrollo y \u00e9xito de la empresa y de sus 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