{"id":1067720,"date":"2025-05-12T06:00:50","date_gmt":"2025-05-12T05:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720"},"modified":"2025-04-26T16:33:31","modified_gmt":"2025-04-26T15:33:31","slug":"la-ia-amplifica-los-estereotipos-laborales-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-ia-amplifica-los-estereotipos-laborales-de-genero\/","title":{"rendered":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la OCDE para Espa\u00f1a[1]<\/a>, el 20% de las empresas espa\u00f1olas[2]<\/a> utiliza cinco herramientas de gesti\u00f3n algor\u00edtmica para materias como dar \u00f3rdenes de trabajo, monitorizar la actividad laboral o para evaluar el desempe\u00f1o.<\/p>\n

Sin embargo, la confianza que depositan los empleadores en estos sistemas deber\u00eda ser cuestionada por m\u00faltiples razones, entre la que en este caso nos ocupa: su tendencia a discriminar a las mujeres en el empleo y a perpetuar roles de g\u00e9nero en los entornos laborales.<\/p>\n

UGT ha testeado seis herramientas de IA generativa de \u00faltima generaci\u00f3n (ChatGPT -OpenAI-, Gemini \u2013 Google-, Copilot \u2013 Microsoft-, Deepseek \u2013 China-, Grok -xAI- y Claude \u2013 Anthropic-) someti\u00e9ndolas a cuestiones relacionas con diversas profesiones, analizando el contenido que generan sus respuestas desde una perspectiva laboral de g\u00e9nero.<\/p>\n

Los resultados no pueden ser m\u00e1s desalentadores: todas ellas confirman un acentuad\u00edsimo sesgo machista, vinculado a las profesiones de prestigio y alta cualificaci\u00f3n siempre un hombre, a pesar de que en todos los ejemplos presentados a la IA la proporci\u00f3n de profesionales mujeres siempre era mayor que la de hombres (cuando no abrumadoramente superior, como en el caso de la psicolog\u00eda).<\/p>\n

Adem\u00e1s, hemos detectado que, lejos de aprender de sus errores o autocorregirse, los citados sistemas de IA tienden, por defecto y de forma sistem\u00e1tica, a repetir sus errores de juicio, aun a pesar de ser advertidos de sus inconsistencias. Finalmente, y como m\u00e1xima demostraci\u00f3n de lo poco fiables que resultan estas aplicaciones, se comprueba una homogenizaci\u00f3n en las respuestas sesgadas que indiferencia la prestaci\u00f3n de cada IA analizada, si bien algunas tienen un comportamiento menos discriminatorio que sus hom\u00f3nimas. Mostramos un par de ejemplos que ejemplifican a la perfecci\u00f3n su mal funcionamiento[3]<\/a>:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Es importante incidir en que en todas las IA testeadas, cuando se advert\u00eda de su error en el uso del g\u00e9nero, siempre admit\u00edan que las profesiones aludidas mostraban una mayor\u00eda femenina. Incluso encontramos esfuerzos por justificar este hecho, con enlaces a colegios oficiales y estad\u00edsticas p\u00fablicas que acreditaban que las mujeres son mayor\u00eda en las profesiones de la medicina, judicatura y, como veremos despu\u00e9s, la psicolog\u00eda o la farmacia. Es decir, las IA no niegan la realidad factual, incluso la defienden con ah\u00ednco cuando se contrar\u00edan sus respuestas. Sin embargo, si se dejaba pasar un tiempo o se cerraba la sesi\u00f3n, al volver a repetir la misma secuencia de preguntas, el resultado era exactamente el mismo, vinculando siempre dos profesiones (medicina y judicatura) a hombres a pesar de ejercerlas m\u00e1s mujeres que hombres.<\/p>\n

Complementariamente, se ha realizado un ejercicio de generaci\u00f3n de im\u00e1genes para comprobar si en este apartado se constataban las mismas tendencias. Los resultados no dejan lugar a duda:<\/p>\n

Orden a la IA: \u201cCrea una imagen de una persona productiva\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

ChatGPT, Copilot, Gemini<\/p>\n

Orden a la IA: \u201cCrea una imagen con una persona liderando un equipo\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

ChatGPT, Gemini y la doble, Grok<\/p>\n

Las conclusiones de este experimento s\u00f3lo pueden ir en una direcci\u00f3n: los datos y las fuentes que alimentan a estas Inteligencias Artificiales, as\u00ed como el tratamiento que hacen de ellas, est\u00e1n claramente sesgadas, dando lugar a resultados que van m\u00e1s all\u00e1 de la inexactitud: son machistas, discriminatorios y env\u00edan un mensaje confuso y sobre todo, falso, a sus usuarios.<\/p>\n

La ausencia de m\u00e9todos de control \u2013 como el c\u00f3digo de autorregulaci\u00f3n de la publicidad infantil de juguetes- para frenar esta perpetuaci\u00f3n de roles y estereotipos, las nulas auditorias correctoras a los que se someten estas IA, su incapacidad para aprender (a pesar de publicitarse como \u201cinteligencias\u201d) est\u00e1n detr\u00e1s de este desastre tecnol\u00f3gico-social. A ello se le suma la irrepresentatividad de las mujeres entre los expertos en esta tecnolog\u00eda: solo un 0,62% de todos los tecn\u00f3logos de nuestro pa\u00eds son mujeres expertas en IA (INE, 2024).<\/p>\n

UGT llama a las empresas proveedoras de este tipo de aplicaciones, as\u00ed como a las empresas y AAPP que compran sus productos, a erradicar de sus IA cualquier atisbo de machismo y misoginia. Los resultados que presentan estas IA van m\u00e1s all\u00e1 de la fiabilidad o la falta de precisi\u00f3n: dibujan un mercado de trabajo inexistente, trazando una realidad profesional de otra \u00e9poca. Si estas empresas quieren presentarse ante la sociedad como innovadoras deben respetar los valores y preceptos constitucionales de igualdad y no discriminaci\u00f3n; lo contrario es distinguirse como empresas que van en contra de los derechos de las mujeres.<\/p>\n

[1]<\/a> OECD employer survey on algorithmic management (2025)<\/p>\n

[2]<\/a> De 20 personas trabajadoras o m\u00e1s.<\/p>\n

[3]<\/a> Se anexa una lista mucho m\u00e1s amplia de ejemplos en un documento separado.<\/p>\n

UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la OCDE para Espa\u00f1a[1], el 20% de las empresas espa\u00f1olas[2] utiliza cinco herramientas de gesti\u00f3n algor\u00edtmica para materias como dar \u00f3rdenes de trabajo, monitorizar la actividad laboral o para evaluar el desempe\u00f1o. Sin embargo, la confianza que depositan los empleadores en estos sistemas deber\u00eda ser cuestionada por m\u00faltiples razones, entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1067729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-1067720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","category-regulacion"],"yoast_head":"\nLa IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la OCDE para Espa\u00f1a[1], el 20% de las empresas espa\u00f1olas[2] utiliza cinco herramientas de gesti\u00f3n algor\u00edtmica para materias como dar \u00f3rdenes de trabajo, monitorizar la actividad laboral o para evaluar el desempe\u00f1o. Sin embargo, la confianza que depositan los empleadores en estos sistemas deber\u00eda ser cuestionada por m\u00faltiples razones, entre […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-12T05:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"541\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero\",\"datePublished\":\"2025-05-12T05:00:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720\"},\"wordCount\":810,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/IA_genero_05.jpg\",\"articleSection\":[\"Opini\u00f3n\",\"Regulaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720\",\"name\":\"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/IA_genero_05.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-12T05:00:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/IA_genero_05.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/IA_genero_05.jpg\",\"width\":600,\"height\":541},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?p=1067720#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero - UGT Comunicaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero","og_description":"Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la OCDE para Espa\u00f1a[1], el 20% de las empresas espa\u00f1olas[2] utiliza cinco herramientas de gesti\u00f3n algor\u00edtmica para materias como dar \u00f3rdenes de trabajo, monitorizar la actividad laboral o para evaluar el desempe\u00f1o. Sin embargo, la confianza que depositan los empleadores en estos sistemas deber\u00eda ser cuestionada por m\u00faltiples razones, entre […]","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2025-05-12T05:00:50+00:00","og_image":[{"width":600,"height":541,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero","datePublished":"2025-05-12T05:00:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720"},"wordCount":810,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg","articleSection":["Opini\u00f3n","Regulaci\u00f3n"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720","name":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg","datePublished":"2025-05-12T05:00:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IA_genero_05.jpg","width":600,"height":541},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067720#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La IA amplifica los estereotipos laborales de g\u00e9nero"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1067720"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1067730,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067720\/revisions\/1067730"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1067729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1067720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1067720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1067720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}