{"id":1067743,"date":"2025-05-05T12:30:11","date_gmt":"2025-05-05T11:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1067743"},"modified":"2025-05-05T12:30:11","modified_gmt":"2025-05-05T11:30:11","slug":"ugt-ante-los-rumores-de-ere-en-el-grupo-telefonica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-ante-los-rumores-de-ere-en-el-grupo-telefonica\/","title":{"rendered":"UGT ante los rumores de ERE en el Grupo Telef\u00f3nica"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Ante las noticias publicadas en el d\u00eda de hoy en prensa, que apuntan a un supuesto expediente de regulaci\u00f3n de empleo en el Grupo Telef\u00f3nica, desde\u00a0<strong>UGT<\/strong>\u00a0, como sindicato mayoritario en el Grupo, queremos trasladar un mensaje claro de tranquilidad y responsabilidad a toda la plantilla.<\/p>\n<p align=\"justify\">A d\u00eda de hoy,\u00a0<strong>UGT\u00a0no ha recibido ninguna comunicaci\u00f3n, ni oficial ni oficiosa, por parte de la empresa que apunte hacia un proceso de ajuste de empleo<\/strong>\u00a0como el que plantean los medios<strong>. No es la primera vez que surgen rumores de este tipo,<\/strong>\u00a0y desde nuestra posici\u00f3n, siempre hemos actuado con rigor y prudencia<strong>. Nos gu\u00eda el compromiso con los hechos, no con las filtraciones interesadas.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Exigimos respeto a la plantilla<\/strong>\u00a0y al marco de relaciones laborales que garantiza la estabilidad en la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<strong>La incertidumbre gratuita solo genera desconfianza en momentos donde lo que se necesita es visi\u00f3n, claridad y futuro.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">La llegada de Marc Murtra a la presidencia del Grupo y la entrada del Gobierno de Espa\u00f1a a su accionariado deben suponer una oportunidad para renovar compromisos y reforzar la posici\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla, no para convertirla en variable de ajuste. Desde\u00a0<strong>UGT<\/strong>\u00a0estamos a la espera de que el nuevo presidente traslade su visi\u00f3n de futuro de forma clara y con responsabilidad hacia las personas trabajadoras pero, en cualquier caso,\u00a0<strong>UGT<\/strong>\u00a0considerar\u00eda inaceptable que la sostenibilidad empresarial se proyecte nuevamente \u00fanicamente desde la \u00f3ptica de los recortes de plantilla.<\/p>\n<p align=\"justify\">Era de esperar que la nueva direcci\u00f3n tuviera como fin dotar a Telef\u00f3nica de un proyecto de futuro, no solo un ajuste de costes.\u00a0<strong>No se puede hablar de consolidaci\u00f3n, transformaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n o compromiso con Espa\u00f1a y plantear la destrucci\u00f3n masiva de empleo estable y cualificado. Telef\u00f3nica debe definir su plan futuro<\/strong>, ya que hasta ahora la nueva direcci\u00f3n solo ha acometido pol\u00edticas de desinversi\u00f3n, a las que se sumar\u00edan los \u00faltimos rumores de destrucci\u00f3n de empleo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p align=\"justify\">En los \u00faltimos a\u00f1os hemos sido testigos de una reducci\u00f3n constante y preocupante del empleo de calidad en las grandes operadoras de telecomunicaciones en Espa\u00f1a. Esta tendencia es incompatible con la aspiraci\u00f3n de contar con una empresa estrat\u00e9gica s\u00f3lida en un sector tan esencial como el de las comunicaciones. Basta comparar: Alemania mantiene m\u00e1s de 78.000 empleos en su operador principal, Francia supera los 71.000, mientras que en Telef\u00f3nica Espa\u00f1a no alcanzamos los 15.000. Una diferencia que deber\u00eda invitar a la reflexi\u00f3n sobre el modelo de pa\u00eds y de empresa que queremos construir.<\/p>\n<p align=\"justify\">No puede tolerarse que una empresa de car\u00e1cter estrat\u00e9gico, con profesionales experimentados y buenas condiciones laborales, participada por un Gobierno progresista no apueste por el empleo a largo plazo y de calidad. La nacionalizaci\u00f3n no es compatible con la destrucci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por otro lado, las noticias hablan del Grupo Telef\u00f3nica que, recordemos, est\u00e1 conformado por multitud de empresas, cada una con sus acuerdos, garant\u00edas y convenios colectivos, que deben respetarse.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por ejemplo, el\u00a0<strong>III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV),<\/strong>\u00a0firmado por\u00a0<strong>UGT<\/strong>,\u00a0<strong>blinda las garant\u00edas laborales de la plantilla hasta el 31 de diciembre de 2026<\/strong>, incluyendo el compromiso de que\u00a0<strong>cualquier medida de ajuste deber\u00e1 contar con el respaldo sindical<\/strong>.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Por tanto, y aunque insistimos que estamos ante rumores, ning\u00fan proceso de estas caracter\u00edsticas puede iniciarse en ninguna empresa del grupo<\/strong>\u00a0ni avanzar sin el concurso y aprobaci\u00f3n de las fuerzas sindicales.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>UGT<\/strong>, como sindicato mayoritario en el grupo Telef\u00f3nica, estar\u00e1, como siempre, donde tiene que estar:\u00a0<strong>velando por el mantenimiento del empleo de calidad y por unas condiciones dignas y sostenibles para el conjunto de la plantilla. No alimentamos rumores, actuamos sobre hechos objetivos y con la firmeza que exige nuestra responsabilidad.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Recordamos que no existe informaci\u00f3n contrastada y que, de existir en alg\u00fan momento, ser\u00e1 trasladada de forma inmediata y transparente. Hasta entonces,\u00a0<strong>la plantilla puede estar segura de que<\/strong>\u00a0UGT\u00a0seguir\u00e1 defendiendo con contundencia lo que siempre ha defendido: empleo, estabilidad y futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante las noticias publicadas en el d\u00eda de hoy en prensa, que apuntan a un supuesto expediente de regulaci\u00f3n de empleo en el Grupo Telef\u00f3nica, desde\u00a0UGT\u00a0, como sindicato mayoritario en el Grupo, queremos trasladar un mensaje claro de tranquilidad y responsabilidad a toda la plantilla. 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