{"id":1068252,"date":"2025-11-25T17:01:56","date_gmt":"2025-11-25T16:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068252"},"modified":"2025-11-25T17:01:56","modified_gmt":"2025-11-25T16:01:56","slug":"ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/","title":{"rendered":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hoy se han constituido las mesas de negociaci\u00f3n del proceso de consultas relativo a los <strong>despidos colectivos anunciados en Telef\u00f3nica SA, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital (TID) y Telef\u00f3nica Global Solutions (TGS)<\/strong>. La empresa ha planteado una afectaci\u00f3n inicial de <strong>751 personas<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>378<\/strong> en Telef\u00f3nica SA (TSA)<\/li>\n<li><strong>233<\/strong> en TID<\/li>\n<li><strong>140<\/strong> en TGS<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas cifras se suman a las comunicadas ayer en el resto de sociedades del Grupo, con una afectaci\u00f3n de <strong>3.649 personas en TdE, 1.124 en TME, 267 en TSOL y 297 en Movistar+ <\/strong>. Lo que se traduce en una afectaci\u00f3n global de 6.088 personas<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT rechaza los despidos colectivos<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde UGT <strong>no compartimos ni consideramos justificada la necesidad de recurrir a despidos colectivos como mecanismo de ajuste ante los retos planteados en el plan estrat\u00e9gico presentado<\/strong> el pasado d\u00eda 4 de noviembre. Existen alternativas viables, tanto en materia de empleo como en la organizaci\u00f3n del trabajo, que deben ser analizadas y priorizadas antes de aceptar la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestra prioridad es clara: <strong>preservar el empleo reduciendo la afectaci\u00f3n inicialmente planteada<\/strong>. Al tiempo, que dando cumplimiento al mandato legal, negociaremos y \u00a0<strong>exigiremos que cualquier medida sea estrictamente voluntaria, con car\u00e1cter universal y basada en procesos de prejubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Negociaci\u00f3n inseparable del marco de garant\u00edas colectivas<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para UGT, los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo y la negociaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga de los convenios colectivos del grupo son procesos inseparables. <strong>No se puede hablar de futuro o transformaci\u00f3n de las empresas sin garantizar previamente la estabilidad laboral y la continuidad de los derechos colectivos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, nuestra posici\u00f3n abarca <strong>no solo a las siete sociedades afectadas por los ERE<\/strong>, sino al conjunto del Grupo Telef\u00f3nica en Espa\u00f1a. Por este motivo, <strong>UGT mantiene su solicitud de extender la vigencia de los acuerdos existentes hasta 2030<\/strong>, con el objetivo de reforzar la protecci\u00f3n laboral, econ\u00f3mica y social de toda la plantilla.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>No habr\u00e1 acuerdos parciales<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT reafirma que <strong>no aceptar\u00e1 acuerdos parciales<\/strong>.<br \/>\nLas siete mesas de negociaci\u00f3n relativas a los despidos colectivos, as\u00ed como las pr\u00f3rrogas de los distintos convenios colectivos, <strong>deben avanzar de manera coordinada y cerrarse simult\u00e1neamente<\/strong>, garantizando un marco global de estabilidad y derechos que podamos respaldar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se han constituido las mesas de negociaci\u00f3n del proceso de consultas relativo a los despidos colectivos anunciados en Telef\u00f3nica SA, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital (TID) y Telef\u00f3nica Global Solutions (TGS). La empresa ha planteado una afectaci\u00f3n inicial de 751 personas: 378 en Telef\u00f3nica SA (TSA) 233 en TID 140 en TGS Estas cifras se suman [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1068214,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1068252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-25T16:01:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/75f8547d370622a8ad1e5b7efe72bebc\"},\"headline\":\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\",\"datePublished\":\"2025-11-25T16:01:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/\"},\"wordCount\":398,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/711.jpg\",\"articleSection\":[\"Telef\u00f3nica CEV\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/\",\"name\":\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/711.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-25T16:01:56+00:00\",\"description\":\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/711.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/711.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"ERE Telef\u00f3nica\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/75f8547d370622a8ad1e5b7efe72bebc\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS","description":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones","og_description":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2025-11-25T16:01:56+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/75f8547d370622a8ad1e5b7efe72bebc"},"headline":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones","datePublished":"2025-11-25T16:01:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/"},"wordCount":398,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg","articleSection":["Telef\u00f3nica CEV"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/","name":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg","datePublished":"2025-11-25T16:01:56+00:00","description":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/711.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"ERE Telef\u00f3nica"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-ere-tsa-tid-tgs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/75f8547d370622a8ad1e5b7efe72bebc","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af9239a359a6ab48283fe5a98378a8044a76e2dd16b6945431659307f867ccc8?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1068252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1068252"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1068252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1068253,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1068252\/revisions\/1068253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1068214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1068252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1068252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1068252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}