{"id":1068317,"date":"2025-12-17T11:42:51","date_gmt":"2025-12-17T10:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068317"},"modified":"2025-12-17T11:43:20","modified_gmt":"2025-12-17T10:43:20","slug":"oferta-final-eres-empresas-cev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/oferta-final-eres-empresas-cev\/","title":{"rendered":"Oferta final ERE empresas del CEV"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ha incorporado a la oferta final presentada avances importantes, muchos de ellos fruto de las reivindicaciones planteadas por nuestra organizaci\u00f3n a lo largo de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre los principales avances logrados en esta \u00faltima propuesta, UGT destaca:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La reducci\u00f3n de las salidas m\u00ednimas a 3.765 personas (2.925 en TdE, 720 en TME y 120 en TSOL), una cifra que debe permitir garantizar un proceso 100% voluntario.<\/li>\n<li>El compromiso de creaci\u00f3n de empleo del 10%, orientado a equilibrar plantilla y territorios.<\/li>\n<li>La posibilidad de superar el 35% de adhesiones en \u00e1reas cr\u00edticas, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Seguimiento, siempre que existan circunstancias objetivas de negocio que lo permitan.<\/li>\n<li>El refuerzo de las competencias de la Comisi\u00f3n de Seguimiento, que podr\u00e1 analizar peticiones, priorizar colectivos vetados, explorar salidas adicionales durante la vigencia, etc.<\/li>\n<li>La confirmaci\u00f3n de la financiaci\u00f3n del Convenio Especial con la Seguridad Social para las personas que extingan su contrato con menos de 55 a\u00f1os, con la misma duraci\u00f3n que para el resto del colectivo.<\/li>\n<li>La posibilidad de optar por renta lineal en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os para todas las personas que as\u00ed lo soliciten.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT subraya adem\u00e1s que, a lo largo de la negociaci\u00f3n, se han alcanzado hitos relevantes que mejoran sustancialmente las condiciones del proceso, entre ellos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Indemnizaciones en forma de rentas muy superiores a las establecidas legalmente, salvo en aquellos casos en los que resulte m\u00e1s beneficiosa la anualidad.<\/li>\n<li>Una reducci\u00f3n significativa de las salidas m\u00ednimas, manteniendo la cifra global de excedente voluntario.<\/li>\n<li>La reversibilidad de las rentas en caso de fallecimiento, para la protecci\u00f3n de las personas herederas.<\/li>\n<li>La extensi\u00f3n del Convenio Especial con la Seguridad Social m\u00e1s all\u00e1 de los 63 a\u00f1os, cuando sea necesario por la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n o la imposibilidad de acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada.<\/li>\n<li>La ampliaci\u00f3n de la cobertura del seguro de salud, el mantenimiento del seguro colectivo y de supervivencia, y la aportaci\u00f3n a ATAM hasta los 63 a\u00f1os.<\/li>\n<li>La garant\u00eda de salida para el colectivo de personas vetadas, con las mismas condiciones de rentas que en el proceso anterior y con priorizaci\u00f3n en Comisi\u00f3n de Seguimiento.<\/li>\n<li>La actualizaci\u00f3n del salario regulador para el c\u00e1lculo del segundo tramo de rentas y el abono del descuento de Seguridad Social durante el periodo de desempleo.<\/li>\n<li>Una aportaci\u00f3n extraordinaria de 1.000 euros al plan de pensiones a los 63 a\u00f1os, si no se moviliza o rescata previamente.<\/li>\n<li>La liquidaci\u00f3n de la expectativa del premio de servicios prestados, en el momento de la extinci\u00f3n, para quienes corresponda.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT ha trasladado igualmente a la empresa la necesidad de incorporar de forma expresa al texto final otras mejoras relevantes alcanzadas en el anterior proceso de salidas, como, por ejemplo, la confirmaci\u00f3n de bienios y pases de nivel en el a\u00f1o de salida, garant\u00edas espec\u00edficas para el colectivo FC, la no minoraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo en el segundo tramo de rentas, as\u00ed como el mantenimiento de fondos sociales y ofertas comerciales. Estas cuestiones han sido asumidas para su incorporaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa ha incorporado a la oferta final presentada avances importantes, muchos de ellos fruto de las reivindicaciones planteadas por nuestra organizaci\u00f3n a lo largo de la negociaci\u00f3n. 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