{"id":1068502,"date":"2026-03-18T15:49:17","date_gmt":"2026-03-18T14:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068502"},"modified":"2026-03-18T15:49:17","modified_gmt":"2026-03-18T14:49:17","slug":"prioridades-integracion-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/prioridades-integracion-orange\/","title":{"rendered":"La secci\u00f3n de UGT MASORANGE INFORMA: Prioridades ante la integraci\u00f3n en Orange"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Secci\u00f3n Sindical de <\/span><b>UGT en MASORANGE<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> confirma su posicionamiento institucional ante el proceso de toma de control total por parte de Orange Francia. Esta transici\u00f3n se enmarca en la vigencia del actual Convenio Colectivo y en la representaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n dentro de la Alianza Mundial Orange. El objetivo primordial es asegurar que el cambio de estructura accionarial se traduzca en una etapa de consolidaci\u00f3n y crecimiento para todas las personas que integran la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El mantenimiento del bienestar profesional y la seguridad de la plantilla se fundamentan en el estricto cumplimiento de los <\/span><b>compromisos de igualdad y estabilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> recogidos en el articulado normativo vigente. La organizaci\u00f3n vela por la justa vinculaci\u00f3n de los resultados corporativos al conjunto de los profesionales mediante beneficios universales y una revisi\u00f3n salarial que preserve el poder adquisitivo. Estas medidas se entienden como derechos esenciales para garantizar la cohesi\u00f3n y el reconocimiento del talento dentro del nuevo marco del Grupo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En esta nueva etapa, la Secci\u00f3n Sindical reafirma su compromiso con la mejora constante de las condiciones operativas, impulsando la flexibilidad en el teletrabajo y el refuerzo de la formaci\u00f3n estrat\u00e9gica, con especial atenci\u00f3n al reciclaje profesional de los perfiles senior. Se invita a los trabajadores y trabajadoras a mantener una comunicaci\u00f3n fluida con sus delegados y delegadas para canalizar cualquier consulta, asegurando as\u00ed una gesti\u00f3n s\u00f3lida, profesional y cercana que respalde la estabilidad de cada puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n apuesta por un di\u00e1logo constructivo que culmine en la equiparaci\u00f3n total de condiciones y la excelencia en el entorno laboral. Esta gesti\u00f3n institucional busca consolidar metas clave como la <\/span><b>desconexi\u00f3n digital<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la optimizaci\u00f3n de los horarios y el apoyo econ\u00f3mico en servicios b\u00e1sicos, garantizando que MASORANGE sea un referente en calidad de empleo y responsabilidad corporativa bajo la gesti\u00f3n integral del Grupo Orange.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/ugt-masorange.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comunicado-Sindical-UGT-Carta-a-Francia-Igualdad-exigencias-130326-1.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">El comunicado completo aqu\u00ed<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n Sindical de UGT en MASORANGE confirma su posicionamiento institucional ante el proceso de toma de control total por parte de Orange Francia. 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