{"id":1068572,"date":"2026-04-28T12:11:02","date_gmt":"2026-04-28T11:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068572"},"modified":"2026-04-28T12:11:02","modified_gmt":"2026-04-28T11:11:02","slug":"28-de-abril-la-salud-laboral-un-compromiso-que-se-construye-con-ugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/28-de-abril-la-salud-laboral-un-compromiso-que-se-construye-con-ugt\/","title":{"rendered":"28 de abril La salud laboral, un compromiso que se construye con UGT"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hoy, 28 de abril, D\u00eda Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la prevenci\u00f3n vuelve a situarse en el centro del debate laboral. En la reuni\u00f3n de hoy, el <strong>Consejo de ministros ha aprobado el anteproyecto de reforma de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>, actualizando una norma vigente desde 1995 y adapt\u00e1ndola a la realidad del trabajo actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta reforma, impulsada en el marco de 2026 como <strong>A\u00f1o de la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong>, refuerza aspectos clave que <strong>UGT lleva a\u00f1os defendiendo<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La <strong>vigilancia de la salud f\u00edsica y mental<\/strong>, con reconocimientos m\u00e9dicos peri\u00f3dicos.<\/li>\n<li>La <strong>gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales<\/strong>, dando a la salud mental el peso que merece y teniendo en cuenta los riesgos emergentes relacionados con la desconexi\u00f3n digital y las cargas de trabajo cuando son dirigidas por una IA o por algoritmos.<\/li>\n<li>El refuerzo de la <strong>figura del delegado y delegada de prevenci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Un mayor control y seguimiento por parte de la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Telef\u00f3nica, muchos de estos avances ya son una realidad gracias a la <strong>acci\u00f3n sindical de UGT y a la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>. La pr\u00f3rroga del <strong>III Convenio de Empresas Vinculadas<\/strong> ha permitido blindar condiciones laborales hasta 2030 y seguir avanzando en salud laboral, conciliaci\u00f3n, reducci\u00f3n de jornada y protecci\u00f3n del bienestar emocional de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Queremos destacar especialmente la reciente <strong>aprobaci\u00f3n del protocolo de actuaci\u00f3n ante emergencias y fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos<\/strong>, acordado en el marco del convenio. Un protocolo, promovido por <strong>UGT<\/strong>, que adapta las medidas preventivas a los niveles de alerta de la AEMET e introduce <strong>flexibilidad organizativa para evitar riesgos innecesarios<\/strong> en situaciones cada vez m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, desde los <strong>Comit\u00e9s de Seguridad y Salud<\/strong>, <strong>UGT<\/strong> contin\u00faa liderando mejoras reales, como la implantaci\u00f3n de <strong>m\u00e9todos de trabajo m\u00e1s seguros<\/strong>, fruto del an\u00e1lisis de la siniestralidad y con un objetivo claro: proteger a las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este 28 de abril, <strong>UGT reafirma su compromiso con una prevenci\u00f3n integral, moderna y eficaz<\/strong>, tanto para el personal dentro como fuera de convenio.<br \/>\n<strong>La salud laboral no se proclama: se defiende, se negocia y se mejora. Y en Telef\u00f3nica, UGT lo demuestra con hechos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 28 de abril, D\u00eda Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la prevenci\u00f3n vuelve a situarse en el centro del debate laboral. 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