{"id":1068650,"date":"2026-05-07T11:25:03","date_gmt":"2026-05-07T10:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068650"},"modified":"2026-05-07T11:25:03","modified_gmt":"2026-05-07T10:25:03","slug":"la-seccion-de-ugt-en-masorange-informa-ampliacion-de-beneficios-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-seccion-de-ugt-en-masorange-informa-ampliacion-de-beneficios-sociales\/","title":{"rendered":"La secci\u00f3n de UGT en MasOrange INFORMA: Ampliaci\u00f3n de beneficios sociales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">La Secci\u00f3n Sindical de\u00a0 <span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> confirma su propuesta formal para la <strong>extensi\u00f3n del Plan Familia y la actualizaci\u00f3n de las ayudas sociales<\/strong>\u00a0a la totalidad de la plantilla del grupo. Esta iniciativa se enmarca en la voluntad de fortalecer el marco del Convenio Colectivo vigente, buscando que los beneficios corporativos evolucionen de forma paralela a la nueva realidad organizativa y garanticen una cobertura equitativa para todo el personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La propuesta t\u00e9cnica se fundamenta en la necesidad de <strong>actualizar los importes econ\u00f3micos<\/strong>, actualmente estancados, para adecuarlos al contexto socioecon\u00f3mico presente. Al vincular estas mejoras con el articulado relativo a la protecci\u00f3n social, la organizaci\u00f3n persigue un objetivo superior: asegurar que las medidas de conciliaci\u00f3n y apoyo al entorno familiar act\u00faen como un pilar de <strong>bienestar y compensaci\u00f3n justa<\/strong>\u00a0para cada profesional, independientemente de su procedencia jur\u00eddica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En su ejercicio de responsabilidad y defensa de los intereses laborales, la Secci\u00f3n Sindical ha solicitado a la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda el acceso al hist\u00f3rico de datos y m\u00e9tricas necesarias para dise\u00f1ar un modelo de ayudas s\u00f3lido y sostenible. La organizaci\u00f3n mantiene su <strong>compromiso con la gesti\u00f3n efectiva<\/strong>, instando a la unidad de acci\u00f3n en beneficio del colectivo y poniendo a disposici\u00f3n de la plantilla a sus delegados y delegadas para cualquier consulta t\u00e9cnica sobre el estado de esta reivindicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este movimiento estrat\u00e9gico reafirma la solidez institucional de la organizaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n, velando por que la integraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda se traduzca en una <strong>mejora tangible de los derechos sociales<\/strong>. El enfoque se centra en consolidar un cat\u00e1logo de beneficios inclusivo que no deje a ninguna persona atr\u00e1s, garantizando la equidad en la distribuci\u00f3n de los fondos destinados al apoyo familiar y social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n Sindical de\u00a0 UGT confirma su propuesta formal para la extensi\u00f3n del Plan Familia y la actualizaci\u00f3n de las ayudas sociales\u00a0a la totalidad de la plantilla del grupo. 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