{"id":1068658,"date":"2026-05-11T09:26:19","date_gmt":"2026-05-11T08:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068658"},"modified":"2026-05-11T09:26:19","modified_gmt":"2026-05-11T08:26:19","slug":"ia-en-la-oficina-como-proteger-el-empleo-frente-a-los-nuevos-sistemas-de-control","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ia-en-la-oficina-como-proteger-el-empleo-frente-a-los-nuevos-sistemas-de-control\/","title":{"rendered":"IA en la oficina: C\u00f3mo proteger el empleo frente a los nuevos sistemas de control"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Desde <\/span><span style=\"color: #ff0000\"><b>UGT Comunicaciones<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400\">, analizamos con rigor c\u00f3mo la automatizaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo el trabajo administrativo y de gesti\u00f3n, posicion\u00e1ndonos como un referente atento a que la implantaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda no se traduzca en una p\u00e9rdida de derechos fundamentales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">La realidad es preocupante: datos del INE indican que el 21% de las empresas de m\u00e1s de 10 trabajadores ya usan IA, y el impacto en el empleo es tangible. <\/span><b>Jos\u00e9 Varela<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, responsable de IA y Digitalizaci\u00f3n de UGT, denuncia la opacidad empresarial en declaraciones a &#8216;P\u00fablico&#8217;: <\/span><b>\u00abLas empresas no cumplen\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con la obligaci\u00f3n de informar sobre los algoritmos, convirtiendo las normativas en <\/span><b>\u00ableyes vac\u00edas\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o papel mojado debido a sanciones que califica de <\/span><b>\u00abirrisorias\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">En el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n y la cultura, el cumplimiento de la ley es innegociable. <\/span><span style=\"color: #ff0000\"><b>UGT Comunicaciones<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0recuerda que el Estatuto de los Trabajadores obliga a informar sobre los par\u00e1metros de la IA. Como se\u00f1ala Varela, muchas herramientas de proveedores terceros esconden sesgos, llegando a confirmar que <\/span><b>\u00abnos hemos encontrado con algoritmos que discriminaban por n\u00famero y edad de los hijos\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, lo que supone una vulneraci\u00f3n directa de la igualdad en el empleo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para proteger los puestos de trabajo, es vital una reforma del despido y una apuesta por la transparencia. Varela es tajante respecto a la estrategia de las multinacionales para justificar salidas: <\/span><b>\u00abLo que pasa en Espa\u00f1a es que sale demasiado barato despedir\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por ello, desde el sindicato defendemos que, ante el aumento de productividad por la IA, las empresas apuesten por <\/span><b>\u00abrecortar en horas de trabajo\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en lugar de recortar en plantillas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Invitamos a todas las personas trabajadoras a <\/span><b>leer la noticia original en &#8216;P\u00fablico&#8217;<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para comprender a fondo los desaf\u00edos legales y las propuestas regulatorias, como la tasa por sustituci\u00f3n de trabajadores, que marcar\u00e1n el futuro de nuestro sector.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Toda la informaci\u00f3n en este enlace: <a href=\"https:\/\/www.publico.es\/politica\/ia-sienta-oficina-provocado-miles-despidos-pueden-proteger-puestos-trabajo.html\">pincha aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde UGT Comunicaciones, analizamos con rigor c\u00f3mo la automatizaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo el trabajo administrativo y de gesti\u00f3n, posicion\u00e1ndonos como un referente atento a que la implantaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda no se traduzca en una p\u00e9rdida de derechos fundamentales. 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