{"id":1068813,"date":"2026-07-07T13:36:44","date_gmt":"2026-07-07T12:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068813"},"modified":"2026-07-07T13:36:44","modified_gmt":"2026-07-07T12:36:44","slug":"ugt-exige-garantias-para-la-plantilla-de-tech-y-refuerza-el-seguimiento-de-la-situacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-exige-garantias-para-la-plantilla-de-tech-y-refuerza-el-seguimiento-de-la-situacion-laboral\/","title":{"rendered":"UGT EXIGE GARANT\u00cdAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL  SEGUIMIENTO DE LA SITUACI\u00d3N LABORAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha mantenido una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de TECH para trasladar nuestra preocupaci\u00f3n por las \u00faltimas extinciones de contratos y exigir informaci\u00f3n detallada sobre la evoluci\u00f3n de la plantilla en TCCT. En un a\u00f1o especialmente complejo para el Grupo Telef\u00f3nica, marcado por las pol\u00edticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de reestructuraci\u00f3n en otras empresas del Grupo, consideramos imprescindible extremar la vigilancia y la interlocuci\u00f3n continua mantenida con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Desde <span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> queremos trasladaros un mensaje claro: <strong>estamos haciendo un seguimiento permanente de la situaci\u00f3n. <\/strong>Conocemos las salidas que se producen, exigimos informaci\u00f3n sobre cada una de ellas y seguiremos fiscalizando cualquier decisi\u00f3n empresarial que afecte a las personas trabajadoras. <strong>La defensa del empleo y las condiciones de trabajo siempre ser\u00e1n nuestra prioridad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Tambi\u00e9n es importante aportar datos objetivos para evitar rumores que \u00fanicamente generan incertidumbre. De las extinciones de contrato producidas en la jur\u00eddica, al menos <strong>17 corresponden a personas acogidas a las condiciones de prejubilaci\u00f3n que <span style=\"color: #ff0000\">UGT<\/span> consigui\u00f3 negociar para las empresas del Grupo que no estuvieron afectadas por un ERE<\/strong>. <span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> quiere dejar claro que no comparte ning\u00fan tipo de salida forzosa y, al mismo tiempo, queremos trasladar un mensaje de tranquilidad a la plantilla: <strong>la situaci\u00f3n actual no determina la apertura de un procedimiento de despido colectivo.<\/strong> En cualquier caso, seguiremos monitorizando de forma permanente la evoluci\u00f3n del empleo y actuaremos de inmediato ante cualquier circunstancia que lo requiera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Estos datos no nos hacen bajar la guardia. Al contrario. Precisamente porque el entorno sigue siendo incierto, <strong><span style=\"color: #ff0000\">UGT<\/span> ha exigido en la reuni\u00f3n mantenida en el d\u00eda de hoy acelerar la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo de TECH<\/strong>, dotando a la plantilla de un <strong>marco estable que ofrezca seguridad, garant\u00edas y certidumbre a largo plazo<\/strong>. No es el momento de prolongar la incertidumbre, sino de reforzar los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Entre nuestras prioridades seguir\u00e1 ocupando un lugar central el <strong>blindaje del teletrabajo<\/strong> en el convenio colectivo. Se trata de una herramienta estrat\u00e9gica para la conciliaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n para la retenci\u00f3n y captaci\u00f3n del talento en un mercado altamente competitivo. Asimismo, hemos defendido que la empresa debe <strong>avanzar<\/strong>, siempre que la actividad lo permita, <strong>hacia modelos full remote<\/strong>, una modalidad cada vez m\u00e1s implantada y valorada en el sector tecnol\u00f3gico, especialmente en consultor\u00eda, ciberseguridad y cloud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> tambi\u00e9n ha reclamado una <strong>mejora inmediata de la informaci\u00f3n que reciben los comit\u00e9s de empresa sobre la situaci\u00f3n de cada provincia<\/strong>. La RLT necesita disponer de datos actualizados para ejercer adecuadamente sus funciones de vigilancia y control. En este sentido, <strong>la empresa se ha comprometido con nuestra organizaci\u00f3n a agilizar la implantaci\u00f3n de una herramienta interna que permitir\u00e1 acceder de forma autom\u00e1tica y actualizada a toda la informaci\u00f3n necesaria<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span> seguir\u00e1 manteniendo interlocuci\u00f3n permanente y exigente tanto con la direcci\u00f3n de TECH como en los distintos \u00e1mbitos de representaci\u00f3n del Grupo Telef\u00f3nica. Nuestra presencia en todos los espacios de negociaci\u00f3n nos permite conocer la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n del Grupo, trasladar las preocupaciones de la plantilla all\u00ed donde se toman las decisiones y defender con firmeza los intereses de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Seguiremos exigiendo la m\u00e1xima transparencia, analizando y negociando cualquier medida que afecte a las condiciones laborales y el empleo y <strong>promoviendo soluciones que refuercen la estabilidad laboral y las garant\u00edas de la plantilla<\/strong>. En un escenario de transformaci\u00f3n como el actual, las personas trabajadoras necesitan certezas, informaci\u00f3n y una interlocuci\u00f3n sindical s\u00f3lida. Ese compromiso seguir\u00e1 marcando la actuaci\u00f3n de <span style=\"color: #ff0000\"><strong>UGT<\/strong><\/span>: anticiparnos, negociar y defender los derechos de las personas trabajadoras con responsabilidad, firmeza y capacidad de interlocuci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT ha mantenido una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de TECH para trasladar nuestra preocupaci\u00f3n por las \u00faltimas extinciones de contratos y exigir informaci\u00f3n detallada sobre la evoluci\u00f3n de la plantilla en TCCT. 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