{"id":1068918,"date":"2026-10-07T12:43:40","date_gmt":"2026-10-07T11:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=1068918"},"modified":"2026-10-07T12:59:51","modified_gmt":"2026-10-07T11:59:51","slug":"ugt-exige-a-telyco-la-compensacion-de-los-festivos-coincidentes-en-sabado-tras-cerrarse-sin-acuerdo-la-mediacion-en-el-sima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-exige-a-telyco-la-compensacion-de-los-festivos-coincidentes-en-sabado-tras-cerrarse-sin-acuerdo-la-mediacion-en-el-sima\/","title":{"rendered":"UGT EXIGE A TELYCO LA COMPENSACI\u00d3N DE LOS FESTIVOS COINCIDENTES EN S\u00c1BADO TRAS CERRARSE SIN ACUERDO LA MEDIACI\u00d3N EN EL SIMA"},"content":{"rendered":"<h2 data-path-to-node=\"1\">La empresa se escuda en la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo, mientras el sindicato garantiza la paralizaci\u00f3n de los plazos de prescripci\u00f3n para proteger los derechos de toda la plantilla sin necesidad de reclamaciones individuales.<\/h2>\n<p id=\"p-rc_a0f40eff2beac2b3-27\" data-path-to-node=\"3\"><span data-path-to-node=\"3,0\">La Uni\u00f3n General de Trabajadoras y Trabajadores (<strong>UGT<\/strong>), a trav\u00e9s de FeSMC-UGT<\/span><span data-path-to-node=\"3,2\">, informa de que el acto de mediaci\u00f3n celebrado este 6 de octubre de 2026 ante el Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje (SIMA) frente a la empresa Teleinform\u00e1tica y Comunicaciones, SA (Telyco)<\/span><span data-path-to-node=\"3,4\">, ha finalizado con la firma de un acta de desacuerdo<\/span><span data-path-to-node=\"3,6\">. Este procedimiento fue promovido por el sindicato con el objetivo de reclamar que las personas trabajadoras con jornadas de lunes a viernes (Grupos II, III y IV) puedan disfrutar o recuperar los festivos que coincidan en s\u00e1bado<\/span><span data-path-to-node=\"3,8\">, as\u00ed como consolidar que, al Grupo I y otros colectivos que prestan servicio de lunes a domingo, se les respeten sus 14 festivos anuales sin p\u00e9rdida de libranza.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a0f40eff2beac2b3-28\" data-path-to-node=\"4\"><span data-path-to-node=\"4,0\">Durante el acto de mediaci\u00f3n, la direcci\u00f3n de la empresa ha evitado alcanzar un consenso, acogi\u00e9ndose a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre la materia y cree jurisprudencia para fijar un criterio jur\u00eddico definitivo. Ante esta postura que retrasa el derecho al descanso, la organizaci\u00f3n sindical ha querido transmitir tranquilidad a la plantilla, aclarando que la acci\u00f3n colectiva impulsada por <strong>UGT<\/strong> protege de forma efectiva sus derechos y paraliza la prescripci\u00f3n de esta reclamaci\u00f3n para los ejercicios 2025 y 2026 independientemente de la fecha del pronunciamiento del Supremo<\/span><span data-path-to-node=\"4,2\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a0f40eff2beac2b3-29\" data-path-to-node=\"5\"><span data-path-to-node=\"5,0\">De este modo, el sindicato subraya que en este momento no es necesario que las personas trabajadoras presenten reclamaciones de car\u00e1cter individual<\/span><span data-path-to-node=\"5,2\">, ya que <strong>UGT<\/strong> asume la defensa integral de estos derechos de forma colectiva.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a0f40eff2beac2b3-30\" data-path-to-node=\"6\"><span data-path-to-node=\"6,0\">Desde <strong>UGT<\/strong> se\u00f1alan que: \u00abLa defensa de este derecho continuar\u00e1 siendo una prioridad absoluta a trav\u00e9s de todas las herramientas a nuestra disposici\u00f3n, incluyendo la negociaci\u00f3n del convenio colectivo y las v\u00edas colectiva, judicial y sindical<\/span><span data-path-to-node=\"6,2\">. Mantendremos la informaci\u00f3n permanente a la plantilla y continuaremos defendiendo este derecho hasta alcanzar una soluci\u00f3n clara y garantista<\/span><span data-path-to-node=\"6,4\">\u00ab.<\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"7\"><strong>UGT<\/strong> reafirma su compromiso inquebrantable con la defensa de los derechos laborales, el di\u00e1logo social y la mejora continua de las condiciones de trabajo, combatiendo la precariedad y velando por la dignidad de la clase trabajadora en todos los sectores productivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa se escuda en la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo, mientras el sindicato garantiza la paralizaci\u00f3n de los plazos de prescripci\u00f3n para proteger los derechos de toda la plantilla sin necesidad de reclamaciones individuales. 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