{"id":1098,"date":"2017-03-21T13:36:18","date_gmt":"2017-03-21T12:36:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=1098"},"modified":"2017-06-26T13:03:10","modified_gmt":"2017-06-26T12:03:10","slug":"comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-febrero-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-febrero-2017\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Sectorial Europeo Di\u00e1logo Social Telecomunicaciones: \tfebrero 2017"},"content":{"rendered":"

El pasado 2 de febrero se celebr\u00f3 en Bruselas una nueva reuni\u00f3n del Comit\u00e9 para el Di\u00e1logo Social Europeo en el Sector de las Telecomunicaciones, a la cual han asistido representantes de la patronal ETNO de Orange, Portugal Telecom y British Telecom, y por parte de UNI, acudieron representantes sindicales de Alemania, Dinamarca, Suecia, Francia, Reino Unido, Portugal, Italia y Espa\u00f1a.<\/p>\n

Los principales temas abordados fueron los siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Declaraci\u00f3n conjunta ETNO-UNI sobre <\/strong>trabajo m\u00f3vil (mobile work<\/em>)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Al socaire de la firma del acuerdo entre la patronal ETNO y UNI sobre Teletrabajo celebrado el pasado 9 de junio[1]<\/a>, ambas partes han acometido la negociaci\u00f3n de un acuerdo semejante, pero para el denominado \u201ctrabajo m\u00f3vil\u201d, que resulta ser una adaptaci\u00f3n del Teletrabajo realizado en una posici\u00f3n fija \u2013 habitualmente, en casa del empleado- a un lugar de trabajo itinerante en virtud de las tareas profesionales del trabajador\/a afectado.<\/p>\n

    El motivo que ha llevado a las partes a suscribir este convenio es la vertiginosa din\u00e1mica del sector TIC, que ha aumentado la necesidad de abordar el trabajo m\u00f3vil como una evoluci\u00f3n de las formas tradicionales <\/em>de teletrabajo.<\/p>\n

    Este acuerdo de trabajo m\u00f3vil regula la situaci\u00f3n de un empleado que realiza parte o toda su jornada en lugares diferentes de su oficina y pasa la mayor parte del tiempo conectado gracias a TIC.<\/p>\n

    Con la declaraci\u00f3n conjunta de UNI Europa y ETNO se propician una serie de recomendaciones, as\u00ed como una definici\u00f3n del concepto y sus principios b\u00e1sicos, que deben servir como gu\u00eda para la negociaci\u00f3n y acuerdo de implantaci\u00f3n en cada empresa del Sector de las Comunicaciones.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, como en precedente del Teletrabajo desde una ubicaci\u00f3n fija, el \u201ctrabajo m\u00f3vil\u201d ser\u00e1 voluntario, no reemplaza otras formas de trabajo en la empresa, los trabajadores m\u00f3viles tendr\u00e1n los mismos derechos que los dem\u00e1s trabajadores, se estipula el derecho del trabajador a la desconexi\u00f3n, se remarcan las disposiciones sobre seguridad y salud, y finalmente, se garantiza la comunicaci\u00f3n, afiliaci\u00f3n y representaci\u00f3n sindical de este colectivo.<\/p>\n

    El acuerdo[2]<\/a> fue rubricado por Jean-Luc Godard, en representaci\u00f3n de ETNO y por Torben Andresen Lindhardt, miembro de Dansk Metal y representante de UNI para la ocasi\u00f3n, ambos en la foto siguiente en el momento de la firma del acuerdo:<\/p>\n

    \u00a0<\/strong>\"\"<\/p>\n

    \u00a0Desde <\/strong>UGT<\/strong> nos congratulamos de la firma de este acuerdo, as\u00ed como de la rapidez con la que se ha alcanzado el consenso en todos los puntos. <\/strong>Sin lugar a dudas, el precedente del acuerdo sobre Teletrabajo impulsado por UGT <\/strong>ha tenido, y mucho, que ver[3]<\/a>.<\/p>\n

      \n
    1. Coalici\u00f3n por las habilidades y el empleo digital (<\/strong>The Digital Skills and Jobs Coalition<\/em>)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      UNI Europa plante\u00f3 la cuesti\u00f3n de si los interlocutores sociales de telecomunicaciones deber\u00edan participar en la Coalici\u00f3n por las habilidades y el empleo digital[4]<\/a>.<\/p>\n

      \"\"De hecho, tanto UGT<\/strong> como UNI est\u00e1n a favor de participar como miembros, por lo que se invita a ETNO a unirse a la iniciativa, de tal forma y manera que este Comit\u00e9 pudiese incorporar ideas o proyectos directamente a la Coalici\u00f3n con el respaldo de ambos interlocutores sociales.<\/p>\n

      La representante de la Comisi\u00f3n Europa considera que para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n podr\u00eda traer a un representante de la Coalici\u00f3n para que nos informase de los \u00faltimos avances, como la idea de incluir la adquisici\u00f3n de las competencias m\u00ednimas digitales como un derecho laboral –Blueprint for sectoral cooperation on skills<\/em>[5]<\/strong><\/em><\/a>-.<\/p>\n

        \n
      1. Debate sobre un posible proyecto sobre salud mental y estr\u00e9s en el sector de las telecomunicaciones<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Es una evidencia que los riesgos psicosociales son cada m\u00e1s abundantes en nuestro Sector y conviene que este Comit\u00e9 tome cartas en el asunto.<\/p>\n

        Se asume por todos que el proyecto de 2010 sobre Buen Trabajo\/Buena Salud se ha quedado desactualizado en este aspecto, aparte de otros riesgos que tambi\u00e9n deber\u00edas introducirse en su redactado, como el derecho a la desconexi\u00f3n, las enfermedades profesionales o el teletrabajo\/trabajo m\u00f3vil.<\/p>\n

        BT y Orange relatan que est\u00e1n planeando iniciativas en este sentido y que el bienestar mental deber\u00eda incluirse en la revisi\u00f3n general.<\/p>\n

        Finalmente, se acuerdo con ETNO el intercambio de pareceres por correo para evaluar que aportaciones deben a\u00f1adirse a acuerdo de 2010 para debatirlas en pr\u00f3ximas reuniones.<\/p>\n

          \n
        1. Presentaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea sobre sobre la nueva iniciativa sobre seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Relacionada con el punto anterior, una responsable de la Comisi\u00f3n Europea realiza una presentaci\u00f3n sobre esta nueva iniciativa[6]<\/a>.<\/p>\n

          Lamentablemente, esta propuesta de la CE no prev\u00e9 la redacci\u00f3n de una Directiva Europea de obligado cumplimiento, qued\u00e1ndose en una mera recomendaci\u00f3n que podr\u00eda recopilar las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de riesgos psicosociales y ergon\u00f3micos para el a\u00f1o 2018, lo que genera fuertes cr\u00edticas por parte de los sindicatos presentes.<\/p>\n

          Con todo, el Comit\u00e9 solicita participar para incluir reivindicaciones y diferentes puntos de vista, pero no se obtiene un compromiso firme a este respecto por parte de la representante de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n

          [1]<\/a> http:\/\/www.smcugt.org\/archivos\/elementos\/2016\/declaracion_conjunta_de_uni_y_etno_sobre_teletrabajo__.pdf<\/a>
          \n          [2]<\/a> http:\/\/www.uniglobalunion.org\/news\/joint-declaration-mobile-work-ict-sector<\/a>
          \n          [3]<\/a> http:\/\/www.smcugt.org\/noticia\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-junio-2015-id-51701.htm<\/a> y http:\/\/www.smcugt.org\/noticia\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-junio-2014-id-44213.htm<\/a>
          \n          [4]<\/a> https:\/\/ec.europa.eu\/digital-single-market\/en\/digital-skills-jobs-coalition<\/a>
          \n          [5]<\/a> http:\/\/europa.eu\/rapid\/press-release_IP-16-2039_es.htm<\/a>
          \n          [6]<\/a> http:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2709&furtherNews=yes<\/a> y http:\/\/ec.europa.eu\/social\/BlobServlet?docId=16893&langId=en<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          El pasado 2 de febrero se celebr\u00f3 en Bruselas una nueva reuni\u00f3n del Comit\u00e9 para el Di\u00e1logo Social Europeo en el Sector de las Telecomunicaciones, a la cual han asistido representantes de la patronal ETNO de Orange, Portugal Telecom y British Telecom, y por parte de UNI, acudieron representantes sindicales de Alemania, Dinamarca, Suecia, Francia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1102,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-comunicaciones","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nComit\u00e9 Sectorial Europeo Di\u00e1logo Social Telecomunicaciones: febrero 2017 - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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