{"id":110667,"date":"2018-02-21T15:17:36","date_gmt":"2018-02-21T13:17:36","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=110667"},"modified":"2018-02-21T15:17:36","modified_gmt":"2018-02-21T13:17:36","slug":"ugt-firma-acuerdo-prejubilaciones-grupo-vodafone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-firma-acuerdo-prejubilaciones-grupo-vodafone\/","title":{"rendered":"UGT firma el acuerdo de prejubilaciones en el Grupo Vodafone"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> en Vodafone ha alcanzado un novedoso acuerdo de adscripci\u00f3n voluntaria\u00a0para salidas de empleados mayores de 55 a\u00f1os cuyas principales caracter\u00edsticas son:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Legalidad:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Extinciones contractuales por mutuo acuerdo conforme al art.- 49.1.a) del ET<\/li>\n<li>Poblaci\u00f3n Elegible.<\/li>\n<li>Empleados\/as de las sociedades incluidas expresamente en el I CC del Grupo<br \/>\nVodafone en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Aquellos\/as que tengan como m\u00ednimo 55 a\u00f1os cumplidos a 30-06-2018.<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad superior a 10 a\u00f1os en la Compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Duraci\u00f3n de las rentas:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Desde el d\u00eda siguiente a la fecha de extinci\u00f3n hasta la primera edad posible de<br \/>\njubilaci\u00f3n anticipada voluntaria conforme a la legislaci\u00f3n vigente o bien 65 a\u00f1os<br \/>\nde edad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cuant\u00eda de las rentas:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El salario Regulador ser\u00e1 el Salario Bruto Anual Fijo + 50% Variable.<\/li>\n<li>La renta ser\u00e1 el 80% del salario Regulador.<\/li>\n<li>Pago Adicional Convenio CESS.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Revalorizaci\u00f3n del Plan y CESS<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>1% de la renta bruta anual a percibir y del convenio CESS.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Reversi\u00f3n rentas a familiares en caso de fallecimiento:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Reversi\u00f3n rentas pendientes 100% a c\u00f3nyuge, pareja de hecho, ascendientes y<br \/>\ndescendientes en 1er grado por consanguinidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Incompatibilidades<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>No concurrencia post-contractual con actividad de la Compa\u00f1\u00eda durante toda la<br \/>\nvigencia del plan.<\/li>\n<li>Supresi\u00f3n\/Reducci\u00f3n CESS en caso de prestaci\u00f3n de trabajo por cuenta ajena o<br \/>\npropia durante el plan de rentas<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> sin duda se trata del mejor acuerdo de Prejubilaciones firmado hasta el\u00a0momento ya que mejora sustancialmente los planteados en los EREs anteriores:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El 100% de los adheridos al plan que tengan los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n necesarios<br \/>\npodr\u00e1n acogerse a la jubilaci\u00f3n anticipada.<\/li>\n<li>Las rentas mejoran las ya conseguidas en los planes complementarios a los<br \/>\nEREs y son superiores a cualquiera de las firmadas en el sector.<\/li>\n<li>El acuerdo, en caso de que la empresa lo valore as\u00ed, es replicable en el tiempo,<br \/>\ninform\u00e1ndonos previamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello en <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> estamos convencidos de que contamos con el respaldo\u00a0mayoritario de los empleados de Vodafone y tenemos la seguridad de haber acordado un\u00a0plan positivo que fija las bases para futuras negociaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os adjuntamos el enlace del acuerdo para los que est\u00e9is interesados en los detalles\u00a0del mismo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"iuug0VkbUT\"><p><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/acuerdo-plan-prejubilaciones-grupo-vodafone-p-e-i-m\/\">Acuerdo Plan Prejubilaciones Grupo Vodafone (P.E.I.M.A)<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content lazyload\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; 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