{"id":1223,"date":"2017-04-03T08:00:21","date_gmt":"2017-04-03T07:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=1223"},"modified":"2017-04-03T08:03:27","modified_gmt":"2017-04-03T07:03:27","slug":"ugt-demanda-una-normalizacion-la-situacion-del-colectivo-ffcc-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-demanda-una-normalizacion-la-situacion-del-colectivo-ffcc-comercial\/","title":{"rendered":"UGT demanda una normalizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n del colectivo de FFCC en Comercial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong>se ha dirigido por escrito a la direcci\u00f3n de RRHH instando a <strong>que se reconduzca la situaci\u00f3n del colectivo de FFCC en Comercial<\/strong>, ante las distintas situaciones que se est\u00e1n produciendo en el mismo,\u00a0 derivadas de <strong>la conflictividad generada por la retirada unilateral en de los devengos circunstanciales de vacaciones<\/strong> y la err\u00e1tica actuaci\u00f3n de la empresa a la hora de abordar\u00a0 la situaci\u00f3n desde el primer momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La retirada de los devengos circunstanciales por vacaciones al colectivo de FFCC de Comercial <strong>motiv\u00f3 en su momento un conflicto colectivo<\/strong> por parte de <strong>UGT<\/strong>, en defensa de ese derecho, obteniendo el reconocimiento del mismo ante los tribunales. Sin embargo, la obstinaci\u00f3n de la empresa en no ejecutar voluntariamente la sentencia, origin\u00f3 <strong>la interposici\u00f3n de numerosas demandas individuales<\/strong> por parte de los integrantes del citado colectivo, para obtener lo que en justicia les corresponde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ra\u00edz de estos hechos, la empresa ha adoptado actitudes que juzgamos discriminatorias hacia unos trabajadores que se han limitado a defender sus leg\u00edtimos derechos econ\u00f3micos, negando sistem\u00e1ticamente el reconocimiento de \u00e9stos y <strong>forzando una absurda espiral<\/strong> de nuevas demandas individuales, <strong>generando un indeseable clima de tensi\u00f3n<\/strong> en\u00a0 el colectivo de\u00a0 comerciales FFCC, que s\u00f3lo ha aportado desilusi\u00f3n y desconfianza entre los trabajadores\/as, siendo la gota que colma el vaso la decisi\u00f3n unilateral de la empresa de dejar fuera de las habituales revisiones salariales anuales a quienes hubieran presentado demandas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creemos imprescindible la recuperaci\u00f3n de la confianza entre un colectivo hoy desconcertado y desmotivado, por lo que hemos instado, mediante escrito a RRHH, para que <strong>reconsidere esta situaci\u00f3n y la reconduzca hasta su imprescindible\u00a0 normalizaci\u00f3n<\/strong>, dando a todos los FFCC de Comercial <strong>el mismo trato y<\/strong> <strong>consideraci\u00f3n, <\/strong>proporcionando a todos las mismas oportunidades de promoci\u00f3n econ\u00f3mica y profesional, y abogando por <strong>que la empresa acepte el contenido de las sentencias judiciales<\/strong> en cuesti\u00f3n, ejecute \u00e9stas sin dilaci\u00f3n, evitando los numerosos\u00a0 litigios a\u00fan\u00a0 pendientes, pagando sin demora\u00a0 las cantidades adeudadas, incluidos atrasos, y <strong>reconozca el derecho a los devengos circunstanciales por vacaciones a todos los trabajadores FFCC de Comercial<\/strong>, independientemente de la empresa de origen y de si han demandado o no el derecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Confiamos en\u00a0 que la empresa de los pasos necesarios para solventar una situaci\u00f3n que entendemos <strong>tan injusta como err\u00f3nea<\/strong>, ya que penaliza a unos trabajadores\/as frente a otros,\u00a0 establece un grave precedente de discriminaci\u00f3n, abre innecesariamente la puerta a nuevos conflictos judiciales y \u00fanicamente\u00a0 <strong>incide en la desmotivaci\u00f3n de un colectivo<\/strong> cuya contribuci\u00f3n a los resultados de la empresa es innegable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT se ha dirigido por escrito a la direcci\u00f3n de RRHH instando a que se reconduzca la situaci\u00f3n del colectivo de FFCC en Comercial, ante las distintas situaciones que se est\u00e1n produciendo en el mismo,\u00a0 derivadas de la conflictividad generada por la retirada unilateral en de los devengos circunstanciales de 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