{"id":130966,"date":"2018-04-04T08:38:15","date_gmt":"2018-04-04T06:38:15","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=130966"},"modified":"2018-04-04T08:38:15","modified_gmt":"2018-04-04T06:38:15","slug":"ugt-una-apuesta-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-una-apuesta-de-futuro\/","title":{"rendered":"UGT, una apuesta de futuro"},"content":{"rendered":"![\"\"](\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\")
A un a\u00f1o y medio de las pr\u00f3ximas elecciones sindicales es ya habitual que aparezcan las voces de quienes, tras haberse eclipsado despu\u00e9s de las anteriores, buscan situarse en el nuevo proceso electoral intentando polemizar, a falta de mejores argumentos, con cualquier dificultad que pueda servir a sus intereses para desviar la atenci\u00f3n sobre los motivos reales por los que no obtienen mayor respaldo de los\/as trabajadores\/as, que no son otros que su incapacidad para encontrar y acordar soluciones a los problemas.<\/p>\n
As\u00ed, estos pr\u00f3ximos meses toca intentar desprestigiar el CEV, rebuscando y entresacando, una a una, cualquier situaci\u00f3n de conflicto o discrepancia, cerrando intencionadamente los ojos a la realidad, para achacar al acuerdo lo que no son m\u00e1s que circunstancias indeseadas, pero que entran en la l\u00f3gica del entorno cambiante e inestable en el que trabajamos.<\/p>\n
Por tanto, para criticar al CEV se recurre puerilmente a se\u00f1alar los problemas como consecuencia del propio acuerdo, invocando adem\u00e1s sin pudor el pasado como algo id\u00edlico, donde al parecer nunca hab\u00eda situaciones complicadas o conflictos, obviando que \u00e9stos siempre han existido, y que precisamente los acuerdos que\u00a0UGT<\/strong>\u00a0ha sido capaz de alcanzar siempre han proporcionado una adecuada respuesta a cada situaci\u00f3n y en cada momento.<\/p>\nEstamos una vez m\u00e1s ante una cortina de humo, disfrazada de preocupaci\u00f3n por los\/as trabajadores\/as, para tapar la irresponsabilidad y falta de capacidad e intenci\u00f3n de \u201cmojarse\u201d y llegar a acuerdos de quienes siempre han tomado el camino f\u00e1cil de ver los toros desde la barrera, y disimular su inacci\u00f3n limit\u00e1ndose a criticar a quienes participamos responsablemente en la resoluci\u00f3n de cada problema.<\/p>\n
Pretenden negar que, durante los \u00faltimos a\u00f1os, culminando en el acuerdo del CEV, hemos conseguido un marco laboral \u00fanico en nuestro pa\u00eds, con subidas salariales reales, por encima del IPC y por encima de la media de los miles de convenios alcanzados, mejorando adem\u00e1s nuestros derechos laborales y sociales. Intentan ignorar que los acuerdos alcanzados por\u00a0UGT<\/strong>, incluido el CEV, nos han mantenido al margen y a salvo de la peor situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica y laboral que ha golpeado nuestro pa\u00eds en todos los a\u00f1os de democracia, y quieren adem\u00e1s empa\u00f1ar ese logro mediante un empecinado e interesado se\u00f1alamiento de los problemas del d\u00eda a d\u00eda, a sabiendas que no son consecuencia del CEV y que precisamente solo podr\u00edan tener soluci\u00f3n dentro de \u00e9ste.<\/p>\nEs peligrosamente infantil la desfachatez de pretender achacar al CEV, que nos ampara de cualquier situaci\u00f3n arbitraria, de los problemas derivados de la realidad imparable de un sector en permanente transformaci\u00f3n. La inevitable desaparici\u00f3n del cobre y cierre de centrales y la automatizaci\u00f3n y robotizaci\u00f3n de procesos y actividades son circunstancias reales, que suponen una amenaza cierta para el empleo estable y de calidad, y son precisamente los convenios y acuerdos, como el CEV, los que han preservado con \u00e9xito nuestras condiciones laborales y econ\u00f3micas, a pesar del naufragio econ\u00f3mico y social que ha golpeado a nuestro entorno inmediato, reformas laborales incluidas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n nos critican por nuestra participaci\u00f3n en el PSI, cuando, en un mundo donde la velocidad de los cambios es exponencial, exigiendo un permanente esfuerzo de adaptaci\u00f3n, y donde la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica supone una amenaza real para el empleo, hemos conseguido, mediante acuerdos, que el problema de la dimensi\u00f3n de la plantilla, del que ser\u00eda una irresponsabilidad inhibirse, se resuelva con voluntariedad, situaci\u00f3n \u00fanica en nuestro sector y ante la que quieren cerrar los ojos, soslayando que existen f\u00f3rmulas distintas, a las que la empresa podr\u00eda recurrir y que nuestra capacidad para negociar han evitado. Luego, curiosamente, son los primeros en apuntarse a cualquiera de los planes de regulaci\u00f3n pactados.<\/p>\n
Todo esto no es m\u00e1s que el penoso intento de algunos de reubicarse en un escenario del que voluntariamente se han autoexcluido, y del que su propia ineficacia e inacci\u00f3n les ha expulsado, mediante mensajes tendenciosos y medias verdades, para intentar culpabilizar a\u00a0UGT<\/strong>\u00a0de cualquier dificultad, por nimia que esta sea, y esconder con ello su falta de ideas y soluciones para solventar los problemas, y esconder que son los acuerdos que\u00a0UGT<\/strong>\u00a0ha alcanzado los que nos mantienen a salvo en el peor escenario laboral que se recuerda en nuestro pa\u00eds, y que constantemente calumnian o ponen en peligro con absurdas demandas.<\/p>\nDesde\u00a0UGT<\/strong>\u00a0siempre hemos tenido claro que nuestro futuro se resuelve con un presente con garant\u00edas, anticip\u00e1ndonos al cambio. Nuestra acci\u00f3n sindical se ha caracterizado siempre por la b\u00fasqueda de soluciones, no solo para los problemas coyunturales del d\u00eda a d\u00eda sino, por analizar, estudiar, recabar informaci\u00f3n y conocimiento, para debatir y adelantarnos a los desaf\u00edos de ma\u00f1ana, sin rehuir el esfuerzo, soportando el desgaste de la explicaci\u00f3n y asumiendo la responsabilidad de los acuerdos, en total contraposici\u00f3n a quienes nunca han firmado nada, que nunca han planteado alternativas viables o propuestas cre\u00edbles a los acuerdos alcanzados y que, en definitiva, simplemente reh\u00fayen la negociaci\u00f3n para evitar \u201cmancharse\u201d las manos con ning\u00fan acuerdo, y que no tienen apuro en criticar sistem\u00e1ticamente los alcanzados por nuestra organizaci\u00f3n, aunque hip\u00f3critamente se beneficien directamente de ellos.<\/p>\nFrente al inmovilismo y la nostalgia del lejano pasado de algunos,\u00a0UGT<\/strong>\u00a0afrontara los pr\u00f3ximos retos de futuro, con el mismo entusiasmo y ambici\u00f3n que los anteriores, para seguir proporcionando alternativas y soluciones para una plantilla que necesita respuestas y garant\u00edas, apostando como siempre por acuerdos globales, conscientes de lo que nos jugamos en un futuro que vendr\u00e1 marcado por posibles movimientos empresariales, internos y externos, la transformaci\u00f3n digital y la regulaci\u00f3n sectorial, y lograr que a pesar de todo sigamos siendo una referencia, en el contexto nacional, en derechos sociales, econ\u00f3micos y en empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A un a\u00f1o y medio de las pr\u00f3ximas elecciones sindicales es ya habitual que aparezcan las voces de quienes, tras haberse eclipsado despu\u00e9s de las anteriores, buscan situarse en el nuevo proceso electoral intentando polemizar, a falta de mejores argumentos, con cualquier dificultad que pueda servir a sus intereses para desviar la atenci\u00f3n sobre los […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":130967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25],"tags":[],"class_list":["post-130966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica"],"yoast_head":"\n
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