Desde UGT os informamos que hoy d\u00eda 27 de febrero de 2018, hemos asistido a un acto de mediaci\u00f3n en SIMA (Servicio de Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbritraje), con el prop\u00f3sito de agotar las v\u00edas de negociaci\u00f3n con la empresa tras presentar el denominado piloto PUDO del cual, ya os informamos en nuestro comunicado de fecha 16 de febrero.<\/p>\n
Durante el Acto de Mediaci\u00f3n, UGT, ha realizado la siguiente propuesta:<\/p>\n
1\u00ba Que cualquier piloto que se ponga en marcha por parte de la Empresa sea comunicado a la Representaci\u00f3n de los Trabajadores con un plazo de antelaci\u00f3n de 20 d\u00edas laborables.<\/p>\n
2\u00ba Evaluaci\u00f3n de las tiendas objeto del piloto a fin de que se adecuen a las normas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales vigentes.<\/p>\n
3\u00ba Reuni\u00f3n de ambas partes en un plazo no superior a dos semanas para realizar un seguimiento de la marcha del proyecto. En caso de que ambas partes lo estimen necesario, se reunir\u00edan de nuevo, para concluir con una reuni\u00f3n el d\u00eda 22 de Abril a fin del piloto.<\/p>\n
4\u00ba En el caso de finalmente se implante dicha actividad, se deber\u00e1 negociar en el seno de la Comisi\u00f3n de Grupos Profesionales a fin de evaluar el encaje de esta nueva funci\u00f3n.<\/p>\n
La Empresa, no estima los puntos uno y cuatro de la citada propuesta de conciliaci\u00f3n, el primer punto porque no entienden que tengan por qu\u00e9 informar a la Representaci\u00f3n de los Trabajadores de todos y cada uno de los pilotos que ponen en marcha.<\/p>\n
Desde UGT, consideramos que no es materia de negociaci\u00f3n la seguridad y salud de los trabajadores, sino que es, de obligado cumplimiento.<\/p>\n
Desde UGT entendemos que esta obligaci\u00f3n de proteger la seguridad y salud de los trabajadores debe primar por encima de proyectos pilotos y otros experimentos que la empresa desea implantar en sus tiendas.<\/p>\n
Entendemos que la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, debe ser la adecuada a la actividad que se desempe\u00f1a en cada lugar de trabajo.<\/p>\n
Nuevamente UGT, ha intentado llegar a un acuerdo con la empresa pero lamentablemente no ha sido posible. Llegados a este punto UGT estudiar\u00e1 todas las alternativas necesarias con el fin de defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras de TELYCO y lo que es m\u00e1s importante, su seguridad y salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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