{"id":137912,"date":"2018-04-18T12:52:01","date_gmt":"2018-04-18T10:52:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=137912"},"modified":"2018-04-25T10:29:39","modified_gmt":"2018-04-25T08:29:39","slug":"28a-trabajo-seguro-es-tu-salud-es-tu-derecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/28a-trabajo-seguro-es-tu-salud-es-tu-derecho\/","title":{"rendered":"Trabajo seguro es tu salud, es tu derecho"},"content":{"rendered":"

\"portada-28A\"Con motivo del 28 de Abril, D\u00eda Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, UGT<\/span><\/strong> quiere reivindicar el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Trabajo seguro es combatir la precariedad. <\/span><\/strong><\/p>\n

La crisis, las reformas laborales y el desmantelamiento de la negociaci\u00f3n colectiva han contribuido a una extensi\u00f3n creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad. Temporalidad, contrataci\u00f3n a tiempo parcial no deseada, escasa duraci\u00f3n de los contratos, alta rotaci\u00f3n en el empleo, cuando no, falta de relaci\u00f3n laboral bajo el paraguas de una falsa y mal llamada \u201ceconom\u00eda colaborativa\u201d, est\u00e1n deteriorando de manera grave las condiciones laborales. El incremento de intensidad y ritmos de trabajo, el aumento de las exigencias emocionales o la renuncia a ejercer derechos por miedo a perder el empleo est\u00e1n teniendo graves consecuencias en la salud y en la seguridad de la clase trabajadora. Pero adem\u00e1s, en el contexto de desigualdad en el que vivimos, hay colectivos que lo est\u00e1n sufriendo con especial rigor: mujeres, j\u00f3venes, migrantes, trabajadoras y trabajadores de edad avanzada o con diversidad funcional.<\/p>\n

Trabajo seguro es prevenir los accidentes laborales. <\/strong><\/span><\/p>\n

Desde 2013 coincidiendo con la aplicaci\u00f3n de la Reforma Laboral venimos sufriendo un constante incremento de la siniestralidad laboral. Durante estos 5 a\u00f1os, han fallecido 3.014 trabajadoras y trabajadores en accidente laboral<\/strong>, y la incidencia de los accidentes de trabajo durante la jornada laboral ha aumentado en un 16%. Todo ello, a pesar de la deficiente e interesada catalogaci\u00f3n de los accidentes: accidentes con graves consecuencias y largos periodos de recuperaci\u00f3n notificados como leves y accidentes leves que no se registran. A pesar, de que figuras como el \u201cdescanso preventivo\u201d o los \u201cpermisos retribuidos\u201d que ocultan accidentes sin notificar, se extienden por las empresas espa\u00f1olas. Y lo que es peor, a pesar de que cada vez m\u00e1s trabajadoras y trabajadores renuncian a su derecho a recuperar la salud por miedo a perder su puesto de trabajo.<\/p>\n

Trabajo seguro es declarar las enfermedades originadas por el trabajo. <\/strong><\/span><\/p>\n

Lo que no se registra, no se previene. Existe un enorme subregistro de las enfermedades de origen laboral debido a la mala praxis de las Mutuas en la determinaci\u00f3n de las contingencias, que derivan enfermedades profesionales a los Servicios P\u00fablicos de Salud para que sean tratadas como contingencias comunes, lastrando as\u00ed la prevenci\u00f3n de riesgos en las empresas y colapsando los Servicios P\u00fablicos de Salud. A esto hay que a\u00f1adir que desde el 2013, la cantidad de partes comunicados de baja por enfermedad profesional es m\u00e1s elevada en mujeres que en hombres. Algunas patolog\u00edas, como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, los n\u00f3dulos en las cuerdas vocales o las producidas por agentes biol\u00f3gicos, tienen rostro de mujer, a pesar de que en el RD de Enfermedades Profesionales faltan actividades laborales altamente feminizadas.<\/p>\n

La degradaci\u00f3n de las condiciones de trabajo hace que las enfermedades por exposici\u00f3n a riesgos psicosociales sean cada vez m\u00e1s prevalentes, aunque no se vean reflejadas en las estad\u00edsticas como contingencias profesionales. Una organizaci\u00f3n del trabajo t\u00f3xica, basada en el reforzamiento de la capacidad unilateral del empresariado, est\u00e1 en la base de un empeoramiento sist\u00e9mico de las condiciones de trabajo mediante un incremento de los ritmos y cargas de trabajo. Adem\u00e1s, aumentan los casos de acoso laboral, caso extremo de violencia en el entorno de trabajo y una de las formas m\u00e1s da\u00f1inas para la integridad y la salud, sobre todo en las mujeres, ya que desarrollan su trabajo en condiciones m\u00e1s precarias y en sectores como sanidad, educaci\u00f3n, cuidado dom\u00e9stico o trabajos de cara al p\u00fablico, en los que existe una mayor prevalencia de violencia f\u00edsica y psicol\u00f3gica, incluso sexual en alguno de ellos. Aumentan tambi\u00e9n, los casos y la frecuencia de agresiones debidos al deterioro de los servicios p\u00fablicos y se extiende el consumo de f\u00e1rmacos entre la poblaci\u00f3n trabajadora para poder soportar las condiciones cada vez m\u00e1s precarias, los ritmos y la excesiva carga de trabajo.<\/p>\n

Trabajo seguro es defender tus derechos de forma colectiva.<\/span><\/strong><\/p>\n

La existencia de textos legales que reconocen derechos no es suficiente para su ejercicio efectivo. Las trabajadoras y los trabajadores tenemos derechos, pero para ejercerlos se requiere de la defensa de los mismos. La acci\u00f3n colectiva se configura como la \u00fanica opci\u00f3n. La \u00fanica alternativa que tenemos para hacer efectivo el ejercicio de este derecho constitucional a la seguridad y la salud en el trabajo es organizarnos junto a nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros en un sindicato de clase. Est\u00e1 m\u00e1s que demostrado y as\u00ed lo corroboran numerosos estudios, que los centros de trabajo con presencia sindical son centros de trabajo m\u00e1s seguros.<\/p>\n

Por ese motivo, desde UGT<\/span><\/strong> animamos a las trabajadoras y trabajadores a qu\u00e9 defiendan su salud y su seguridad en el trabajo. Si en tu empresa no existe representaci\u00f3n legal de los trabajadores, acude al SINDICATO.<\/p>\n

POR UN TRABAJO SEGURO<\/strong>
\nES TU SALUD, ES TU DERECHO<\/strong><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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