{"id":152545,"date":"2018-05-28T08:00:43","date_gmt":"2018-05-28T06:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=152545"},"modified":"2018-05-22T13:19:48","modified_gmt":"2018-05-22T11:19:48","slug":"la-automatizacion-casi-total-llega-a-las-redes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-automatizacion-casi-total-llega-a-las-redes\/","title":{"rendered":"La automatizaci\u00f3n (casi) total llega a las redes"},"content":{"rendered":"

Que las tecnolog\u00edas disruptivas como la Inteligencia Artificial (IA) o la rob\u00f3tica de procesos van a tener un impacto sin precedentes en todos los sectores y negocios es un hecho indudable. Estudios de todo tipo, confeccionados por organizaciones nada sospechas de ser \u201ctecn\u00f3fobas\u201d (UE, OCDE, Foro Econ\u00f3mico de Davos, McKinsey, PwC, etc) vaticinan que millones de puestos de trabajo se automatizar\u00e1n, o en su defecto, se transformar\u00e1n profundamente.<\/p>\n

Pero lo que realmente llama la atenci\u00f3n es la velocidad con la que esta transformaci\u00f3n digital est\u00e1 llegando a muchos sectores, y vistas estas \u00faltimas informaciones, c\u00f3mo puede aterrizar en el nuestro. En menos de un a\u00f1o hemos pasado de comenzar[1]<\/strong><\/a><\/em> a experimentar[2]<\/strong><\/a> <\/em>a directamente comprobar c\u00f3mo esta tecnolog\u00eda comienza a destruir empleo en algunas unidades[3]<\/a> o, como veremos a continuaci\u00f3n, amenaza con estar plenamente instalada en nuestras empresas en un breve lapso de tiempo.<\/p>\n

Ciena y ACG Research[4]<\/a> afirman, sin titubear, que el 75% de los operadores esperan automatizar todas sus operaciones redes en menos de un lustro. De hecho, se se\u00f1ala lo siguiente: \u201c<\/em>el estudio descubri\u00f3 que se espera que las inversiones en automatizaci\u00f3n de redes crezcan aproximadamente en un 30 por ciento de aqu\u00ed al 2021, y el 75 por ciento de los encuestados espera lograr una automatizaci\u00f3n total o significativa de la red en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os[5]<\/strong><\/a>\u201d<\/em>. Una aut\u00e9ntica barbaridad en t\u00e9rminos de empleo (e inversi\u00f3n).<\/p>\n

\"redes-01-28-05-18\"<\/p>\n

El posible impacto de estas tecnolog\u00edas disruptivas es realmente preocupante[6]<\/a>. Hasta comienza a tener una definici\u00f3n conceptual: Zero Touch Automation[7]<\/strong><\/a><\/em>, que vendr\u00eda a ser un tipo de automatizaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la implementaci\u00f3n inicial, que alcanzar\u00eda a todo el ciclo de vida de la tecnolog\u00eda de red incluyendo cambios de configuraci\u00f3n, seguridad, mantenimiento, pruebas, monitoreo de rendimiento y, finalmente, desmantelamiento.<\/p>\n

Una gran parte de puestos de trabajo en nuestras telecos est\u00e1 ahora mismo acoplado a unidades relacionadas con estas actividades. La afectaci\u00f3n al volumen de empleo es, como m\u00ednimo, tangible y previsible.<\/p>\n

UGT<\/strong><\/span> Comunicaciones<\/strong> ha planteado al Gobierno, patronales y operadoras la necesidad de pautar y acomodar estos futuribles a las necesidades de los trabajadores, con las debidas garant\u00edas de empleo que cualquier empresa, m\u00ednimamente social y responsable, debe cumplir. En nuestra respuesta a la Consulta P\u00fablica sobre Inteligencia Artificial ya advertimos al Gobierno que era imprescindible tratar \u201c<\/em>Las consecuencias sobre el volumen de empleo y sobre la desigualdad y la polarizaci\u00f3n de los salarios de la discontinuidad tecnol\u00f3gica y de la progresiva maquinizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de las tareas por parte de robots y mecanismos de inteligencia artificial\u201d<\/em>. Lamentablemente, el Gobierno, en el momento de cerrar esta edici\u00f3n, no ha dado ni un solo paso en este sentido. Las patronales otro tanto de lo mismo: mientras piden al Gobierno pasos decididos hacia la digitalizaci\u00f3n, niegan que este proceso pueda destruir empleo, en contra de lo que demuestran numerosos estudios[8]<\/a>.<\/p>\n

En un proceso de estas caracter\u00edsticas, se hace necesario alcanzar un Pacto de Estado por la Digitalizaci\u00f3n<\/strong>, que vaya m\u00e1s all\u00e1 de determinados sectores o negocios \u2013porque acabar\u00e1 afectando a todo el tejido productivo, m\u00e1s tarde o m\u00e1s temprano- y que contemple todas las casu\u00edsticas y todas las ramas econ\u00f3micas, de forma integral y hol\u00edstica, buscando soluciones de consenso entre administraciones p\u00fablicas, patronales y sindicatos, al objeto de forma una Sociedad Digital para todos, plenamente sostenible y equitativa.<\/p>\n

UGT<\/strong><\/span> Comunicaciones<\/strong> considera que en este Pacto de Estado debemos estudiar, mediante un Di\u00e1logo Social Tripartito, cuestiones como el reparto de la riqueza y de la productividad que generar\u00e1 la Inteligencia Artificial y la Rob\u00f3tica entre el conjunto de la Sociedad y los trabajadores[9]<\/a>, qu\u00e9 medidas planteamos para capacitar y reubicar a las personas acopladas en los puestos de trabajo que desaparezcan[10]<\/a>, en c\u00f3mo vamos a ir reduciendo la jornada laboral a medida que el empleo se va automatizando, en c\u00f3mo atraemos a los excluidos digitales mediante planes de capacitaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda, y por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, c\u00f3mo abordamos conjuntamente la necesaria reforma la educaci\u00f3n formal y acad\u00e9mica a un escenario plenamente digital.<\/p>\n

En resumen, UGT<\/strong><\/span> considera que no se pueden poner puertas al campo, que al progreso no se le puede \u2013ni se le debe- frenar, pero siempre y cuando no dejemos a nadie atr\u00e1s. O todas y todos somos part\u00edcipes y beneficiaros de estos avances tecnol\u00f3gicos o tenemos un serio problema laboral, social y econ\u00f3mico en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

UGT<\/strong><\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

[1]<\/a> http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comienzan-estudiar-la-aplicacion-la-inteligencia-artificial-las-redes\/<\/a>
\n[2]<\/a> http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/telefonica-vodafone-huawei-juniper-experimentan-la-aplicacion-inteligencia-artificial-sector\/<\/a>
\n[3]<\/a> http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/123951-2\/<\/a>; https:\/\/www.lightreading.com\/business-employment\/headcount\/verizon-wireless-closing-a-third-of-us-call-centers-cutting-customer-service-jobs\/d\/d-id\/741388<\/a>
\n[4]<\/a> http:\/\/investor.ciena.com\/news\/press-release-details\/2018\/75-Percent-of-Network-Providers-Expect-Significant-or-Full-Network-Automation-Within-Five-Years\/default.aspx<\/a>; http:\/\/www.ciena.com\/about\/newsroom\/press-releases\/75-Percent-of-Network-Providers-Expect-Significant-or-Full-Network-Automation-Within-Five-Years.html<\/a>
\n[5]<\/a> https:\/\/www.totaltele.com\/\/499924\/75-per-cent-of-network-operators-expect-near-full-automation-within-5-years<\/a>; https:\/\/www.lightreading.com\/automation\/most-network-operators-expect-full-automation-by-2023\/d\/d-id\/742533<\/a>
\n[6]<\/a> https:\/\/www.lightreading.com\/automation\/efficiency-drive-by-major-telcos-has-claimed-74k-jobs-since-2015\/d\/d-id\/738176<\/a>; https:\/\/www.lightreading.com\/artificial-intelligence-machine-learning\/robot-wars-telecoms-looming-ai-tussle\/d\/d-id\/741400<\/a>
\n[7]<\/a> https:\/\/www.lightreading.com\/automation\/the-roadmap-to-reaching-zero-touch-automation\/a\/d-id\/742464<\/a>
\n[8]<\/a> http:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-sindicatos-patronal-discrepan-impacto-transformacion-digital-empleo-20170906131837.html<\/a>
\n[9]<\/a> http:\/\/www.ugt.es\/Documentos%20de%20apoyo\/Cronolog\u00eda%20ILP%20Prestaci\u00f3n%20de%20Ingresos%20M\u00ednimos.pdf<\/a>
\n[10]<\/a> https:\/\/www.infobae.com\/america\/mundo\/2018\/01\/17\/el-pais-donde-los-sindicalistas-no-tienen-miedo-a-los-robots-en-el-trabajo\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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