{"id":158657,"date":"2018-06-11T08:00:07","date_gmt":"2018-06-11T06:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=158657"},"modified":"2018-05-31T13:19:52","modified_gmt":"2018-05-31T11:19:52","slug":"desde-el-25-de-mayo-trabajadores-y-ciudadanos-tenemos-derecho-a-saber-que-se-hace-con-nuestros-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/desde-el-25-de-mayo-trabajadores-y-ciudadanos-tenemos-derecho-a-saber-que-se-hace-con-nuestros-datos\/","title":{"rendered":"Desde el 25 de mayo, tenemos derecho a saber qu\u00e9 se hace con nuestros datos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La plena entrada en vigor del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) conlleva nuevas y novedosas normas, de obligado cumplimiento, para empresas, ciudadanos y trabajadores que comercien o residan en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la ciudadan\u00eda, el RGPD supone la adopci\u00f3n de una norma mucho m\u00e1s proteccionista con el manejo de sus datos, en donde debe primar, por encima de todo, la transparencia y el derecho a la informaci\u00f3n. As\u00ed, cualquier usuario, cliente o ciudadano tendr\u00e1 derecho a saber c\u00f3mo una compa\u00f1\u00eda ha obtenido sus datos, a trav\u00e9s de canal o herramienta, para que los va a usar y con qu\u00e9 finalidad, durante cu\u00e1nto tiempo los va a manejar y mantener, si se lo va a ceder a terceros y con qu\u00e9 fin se realiza dicha cesi\u00f3n, e incluso deber\u00e1 explicar al interesado qu\u00e9 base jur\u00eddica le permite tratar sus datos. Estas garant\u00edas se agrupan bajo el amparo de los derechos\u00a0<em>ARCO<\/em>\u00a0(Acceso, Rectificaci\u00f3n, Cancelaci\u00f3n y Oposici\u00f3n<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>), que dan el poder a cualquier ciudadano para solicitar la eliminaci\u00f3n, modificaci\u00f3n de nuestros datos personales, e incluso prohibir su manipulaci\u00f3n y exigir su supresi\u00f3n, tr\u00e1mite que debe ser tan sencillo y r\u00e1pido como el que supone otorgar permisos para su uso. En caso de incumplimiento de cualquiera de estos derechos, se puede llegar a reclamar por los da\u00f1os ocasionados al afectado, sean materiales o inmateriales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para los trabajadores y trabajadoras, el RGPD conlleva una doble vertiente laboral. Por un lado, obtenemos una serie de nuevos derechos, y por otro, debemos respetar las obligaciones inherentes a realizar una actividad laboral en donde se manejen datos personales de terceros &#8211; por ejemplo, clientes-.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De este modo, los trabajadores recibimos seis nuevos derechos (los consabidos de derechos de informaci\u00f3n y acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n, oposici\u00f3n, m\u00e1s los de representaci\u00f3n y de intervenci\u00f3n del responsable<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>) con lo que se nos empodera para averiguar el uso y finalidad de nuestros datos &#8211; por ejemplo, para saber si se van a emplear para tomar decisiones automatizadas, que estar\u00e1n sujetas a una explicaci\u00f3n detallada si lo requerimos-, si nuestros datos se van a ceder a terceros \u2013tanto si residen en nuestro pa\u00eds como en el extranjero-, para conocer qu\u00e9 datos personales posee nuestro empleador \u2013que podremos solicitar y la empresa estar\u00e1 obligada a entregarnos en un formato concreto-, etc. Cabe destacar que las empresas est\u00e1n, desde hoy, obligadas a tener una actitud preventiva y proactiva en la protecci\u00f3n de nuestros datos y de total transparencia de informaci\u00f3n hacia los interesados. Adem\u00e1s, y en el caso de que nuestro empleador posea datos biom\u00e9tricos \u2013 por ejemplo, para la identificaci\u00f3n de sus trabajadores-, estos datos tendr\u00e1n un tratamiento especial al considerarse datos de alto riesgo o sensibles, por lo que siempre necesitar\u00e1n estar acompa\u00f1ados de un nuevo \u00a0consentimiento informado, expl\u00edcito y finalista por parte de cada trabajador afectado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, si en nuestra actividad laboral manejamos datos de clientes, deberemos cumplir rigurosamente con el RGPD. En consecuencia, el Delegado de Protecci\u00f3n de Datos de la empresa deber\u00e1 estar claramente identificado, deber\u00e1 acreditar que nuestra empresa cumple con la nueva norma \u2013 por ejemplo, a la hora de establecer comunicaciones con los clientes-, adem\u00e1s de informarnos si estamos autorizados a manipular las bases de datos de los clientes, con especial \u00e9nfasis a aquellas que contienen informaci\u00f3n especialmente sensible (etnia, raza, opiniones pol\u00edticas, salud, vida u orientaci\u00f3n sexual, etc.) o, por el contrario, s\u00f3lo estamos autorizados a manejar datos anonimizados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas las empresas y organismos han tenido dos a\u00f1os para prepararse y adaptarse al nuevo Reglamento, y por tanto, ha habido tiempo suficiente para que la ley se respete en todos sus extremos. Desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> estaremos vigilantes para que el RGPD se cumpla tal y como marca la norma, respetando los derechos de ciudadanos, trabajadores y usuarios.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: xx-small;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3862\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3862<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3862\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3862<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plena entrada en vigor del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) conlleva nuevas y novedosas normas, de obligado cumplimiento, para empresas, ciudadanos y trabajadores que comercien o residan en la Uni\u00f3n Europea. 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