{"id":162940,"date":"2018-06-07T13:44:31","date_gmt":"2018-06-07T11:44:31","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=162940"},"modified":"2018-06-07T13:52:05","modified_gmt":"2018-06-07T11:52:05","slug":"flexibilidad-de-jornada-en-verano-para-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/flexibilidad-de-jornada-en-verano-para-comercial\/","title":{"rendered":"Flexibilidad de jornada en verano para comercial"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-162951 lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/flex_verano.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"334\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/flex_verano.jpg 500w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/flex_verano-300x200.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 500px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 500\/334;\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Al igual que en a\u00f1os anteriores desde<\/strong> <strong>UGT<\/strong>, dada la proximidad del mes de julio y tal como recoge el CEV en su art\u00edculo 73.2, \u201c En funci\u00f3n de la naturaleza de las actividades que se presenten en las diferentes unidades de negocio y\/o soporte a las mismas, as\u00ed como en atenci\u00f3n a las funciones y responsabilidades que en virtud del Grupo y\/o puesto profesional constituyen el objeto de la relaci\u00f3n laboral, se determinaran los requerimientos en relaci\u00f3n a la distribuci\u00f3n de la jornada ( continua o partida ) dentro de la unidad correspondiente, priorizando, la jornada continua y la voluntariedad. De todo ello, se dar\u00e1 cumplida informaci\u00f3n a la RRTT negoci\u00e1ndose en los Comit\u00e9s correspondientes \u201c\u2026, <strong>desde<\/strong> <strong>UGT<\/strong> <strong>pedimosmediante escrito a RRHH que se aplique la mayor flexibilidad en la jornada, priorizando la Jornada Continua y la voluntariedad, para el \u00e1rea Comercial durante los meses de verano.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La empresa ha contestado en positivo a UGT<\/strong> indic\u00e1ndonos que \u201cEn este sentido, les manifestamos que los comerciales que se dedican a la actividad de venta presencial y de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV),<strong>podr\u00e1n realizar su actividad de forma flexible durante los meses de julio y agosto en la franja horaria del tramo de tarde como ha venido ocurriendo en a\u00f1os anteriores<\/strong>, siempre que el disfrute garantice el mantenimiento de los niveles de atenci\u00f3n, la satisfacci\u00f3n de nuestros clientes y la atenci\u00f3n comercial de las carteras.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desde UGT llevamos a\u00f1os demandando la aplicaci\u00f3n de estas medidas porque ayudan a conciliar la vida laboral y familiar<\/strong>, motivo por el que seguiremos exigiendo que se aplique la priorizaci\u00f3n de la jornada continua y la voluntariedad en la totalidad de los departamentos durante todo el a\u00f1o, siempre que la actividad lo permita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al igual que en a\u00f1os anteriores desde UGT, dada la proximidad del mes de julio y tal como recoge el CEV en su art\u00edculo 73.2, \u201c En funci\u00f3n de la naturaleza de las actividades que se presenten en las diferentes unidades de negocio y\/o soporte a las mismas, as\u00ed como en atenci\u00f3n a las funciones 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