{"id":165329,"date":"2018-06-25T08:00:56","date_gmt":"2018-06-25T06:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=165329"},"modified":"2018-06-13T09:25:06","modified_gmt":"2018-06-13T07:25:06","slug":"comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-mayo-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-mayo-2018\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Sectorial Europeo di\u00e1logo social Telecomunicaciones: Mayo 2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 22 de mayo se celebr\u00f3 en Bruselas una nueva reuni\u00f3n del Comit\u00e9 para el Di\u00e1logo Social Europeo en el Sector de las Telecomunicaciones (SSDG por sus siglas en ingl\u00e9s), a la cual han asistido representantes de la patronal ETNO (Telenor, BT, Orange, PT) y de UNI Telecom (Croacia, Italia, Francia, Portugal, Suecia, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Austria, y por Espa\u00f1a, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El inter\u00e9s suscitado en la reuni\u00f3n precedente del Comit\u00e9<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> por el Manifiesto por el Talento Digital<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a> secundado por <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> y la patronal AMETIC en Espa\u00f1a deriv\u00f3 en una invitaci\u00f3n formal a nuestro Sindicato para dar una charla en la que present\u00e1semos el contenido y los objetivo de este acuerdo bilateral. As\u00ed, los organizadores del Comit\u00e9 decidieron que nuestra intervenci\u00f3n abriese el Pleno bajo el nombre <em>Presentation on national skills coalition in Spain<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin entrar en detalles sobre el contenido del Manifiesto, que ya hemos explicado exhaustivamente en varias ocasiones<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a>, durante el transcurso de nuestra presentaci\u00f3n<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a> en Bruselas hemos descrito cu\u00e1l es la situaci\u00f3n de las competencias digitales que acredita la fuerza laboral espa\u00f1ola, detallando sus grandes deficiencias, de c\u00f3mo se han desperdiciado casi 600 millones de euros de dinero p\u00fablico destinados a mitigar esta problem\u00e1tica, de la peligrosa ausencia de equilibrio entre la demanda y la oferta de empleo digital, que genera una inconfundible paradoja (un 17% de tasa de paro; miles de puestos de trabajo que no se cubren) y de c\u00f3mo un plan de formaci\u00f3n adecuado reduce a la mitad el riesgo de automatizaci\u00f3n de un puesto de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las veinte medidas que propone el Manifiesto han generado unanimidad entre todos los asistentes, que entienden que es un ejemplo a seguir y que debe adoptarse de forma general por el SSDG y de manera local, en cada pa\u00eds, negoci\u00e1ndose entre los interlocutores sociales de cada Estado Miembro seg\u00fan sus particularidades. Para coordinar esta nueva fase de expansi\u00f3n, la Presidencia del Comit\u00e9, en manos de ETNO en este periodo, propone celebrar una jornada en Espa\u00f1a, a la que deber\u00edan asistir representantes de ETNO, UNI-ICTS y de las telecos espa\u00f1olas, a celebrar en el primer semestre de 2019. UGT se compromete a facilitar en todo lo posible la celebraci\u00f3n de esta jornada, poniendo todos los medios a nuestro alcance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otros puntos del orden del d\u00eda tratados fueron los siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Council of Europe partnership (Orange to report)<\/em>: El representante de Orange describe el proyecto liderado por el Consejo de Europa para promover una Internet abierta y segura, donde se respeten los derechos humanos, la democracia y el estado de derecho<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a>, destacando que es la primera vez que este organismo de gobierno pide la opini\u00f3n y la colaboraci\u00f3n de las empresas tecnol\u00f3gicas sobre pol\u00edticas a aplicar en el contexto de la Uni\u00f3n.<\/li>\n<li><em>Presentation on gender equality in IT (Unionen) y Discussion on indicators regarding gender equality:<\/em> Prosiguen los trabajos<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\"><strong>[6]<\/strong><\/a> para concretar los indicadores de medici\u00f3n del projecto liderado por UGT sobre Igualdad de G\u00e9nero en el Sector de las Comunicaciones<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"><strong>[7]<\/strong><\/a>. En esta ocasi\u00f3n, el debate se inici\u00f3 con una presentaci\u00f3n del sindicato sueco Unionen. La parte social del Comit\u00e9 ya ha decido su propuesta de Indicadores y se est\u00e1 a la espera del visto bueno definitivo de la patronal.<\/li>\n<li><em>Presentaciones de la Comisi\u00f3n Europea sobre Igualdad de G\u00e9nero y Brecha Salarial de G\u00e9nero<\/em>: Representantes de la CE muestran los proyectos que baraja la Comisi\u00f3n sobre ambas cuestiones, detallando sus propuestas. En su turno de intervenci\u00f3n, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> fue muy cr\u00edtica con las propuestas (los permisos por paternidad serian de 10 d\u00edas, cualquier pol\u00edtica de igualdad salarial quedar\u00eda a expensas de cada pa\u00eds y empresa, no se obliga a que los permisos por maternidad o cuidado de familiares est\u00e9n retribuidos<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\">[8]<\/a>) muy por debajo de las que ya existen en Espa\u00f1a, muy poco ambiciosas y por debajo de cualquier umbral admisible. <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> reclama a la Comisi\u00f3n Europea una verdadera vocaci\u00f3n pol\u00edtica en pro de la Igualdad, acometiendo medidas verdaderamente igualitarias y dejando a un lado su conservadurismo ideol\u00f3gico.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-size: xx-small;\"><br \/>\n<a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-de-dialogo-social-en-telecomunicaciones-enero-2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-de-dialogo-social-en-telecomunicaciones-enero-2018<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-la-patronal-ametic-suscriben-manifiesto-promover-talento-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-la-patronal-ametic-suscriben-manifiesto-promover-talento-digital\/<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3016\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3016<\/a>; <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/agencia\/europa_press\/2017\/07\/07\/20170707162042.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.expansion.com\/agencia\/europa_press\/2017\/07\/07\/20170707162042.html<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a> <a href=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/MANIFIESTO-POR-EL-TALENTO-DIGITAL-Bruselas-22-may-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\">[5]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/human-rights-rule-of-law\/events\/-\/asset_publisher\/E5WWthsy4Jfg\/content\/council-of-europe-partners-with-leading-technology-companies-to-promote-respect-for-human-rights?inheritRedirect=false\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/human-rights-rule-of-law\/events\/-\/a<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\">[6]<\/a> <a href=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-de-dialogo-social-en-telecomunicaciones-enero-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/comite-sectorial-de-dialogo-social-en-telecomunicaciones-enero-2018\/<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\">[7]<\/a> <a href=\"http:\/\/comunicaciones.smcugt.org\/noticia\/ugt-promueve-la-igualdad-de-genero-en-las-telecos-europeas-id-45680.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/comunicaciones.smcugt.org\/noticia\/ugt-promueve-la-igualdad-de-genero-en-las-telecos-europeas-id-45680.htm<\/a>; <a href=\"http:\/\/comunicaciones.smcugt.org\/noticia\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-junio-2014-id-44213.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/comunicaciones.smcugt.org\/noticia\/comite-sectorial-europeo-dialogo-social-telecomunicaciones-junio-2014-id-44213.htm<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\">[8]<\/a> <a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2017\/04\/25\/actualidad\/1493145979_755592.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/elpais.com\/economia\/2017\/04\/25\/actualidad\/1493145979_755592.html<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20180307\/progreso-contra-brecha-salarial-union-europea-se-estanca-torno-16\/1691385.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20180307<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 22 de mayo se celebr\u00f3 en Bruselas una nueva reuni\u00f3n del Comit\u00e9 para el Di\u00e1logo Social Europeo en el Sector de las Telecomunicaciones (SSDG por sus siglas en ingl\u00e9s), a la cual han asistido representantes de la patronal ETNO (Telenor, BT, Orange, PT) y de UNI Telecom (Croacia, Italia, Francia, Portugal, Suecia, Reino 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