El pasado 19 de Septiembre la empresa nos facilit\u00f3 los datos globales de consecuci\u00f3n de objetivos del primer semestre del a\u00f1o.<\/p>\n
Ven\u00edamos de 2 semestre consecutivos con un desfase en el porcentaje de objetivos de Compa\u00f1\u00eda para Directores y Resto de Empleados enorme (110% Vs 101%).<\/p>\n
Pues bien, tras un a\u00f1o en el que hemos denunciado reiteradamente esta situaci\u00f3n podemos decir que en la consecuci\u00f3n de objetivos H1 comunicada por la empresa se ha dado la igualdad absoluta en este aspecto, y adem\u00e1s la consecuci\u00f3n de objetivos de Compa\u00f1\u00eda no llega al 100%<\/strong>.<\/p>\n En cambio la media de individuales s\u00ed<\/strong>, al igual que el semestre anterior, a pesar de las penalizaciones injustas<\/strong> que introduce el alto nivel de objetivos cualitativos, eufemismo para esconder lo que son: objetivos subjetivos, no medibles, no cuantificables, al criterio discrecional del superior, etc \u2026<\/p>\n De hecho lo llamativo es que si comparamos los datos con el semestre anterior vemos que mientras la media de individuales se mantiene, los de Compa\u00f1\u00eda caen y la de las \u00c1reas tambi\u00e9n, s\u00f3lo alguna mantiene el resultado, pero ninguna sube. Incluso algunas caen un dram\u00e1tico 20%.<\/strong><\/p>\n La lectura es clara: a pesar de las dificultades y de las penalizaciones injustas de los cualitativos s\u00f3lo los individuales fruto de nuestro trabajo se mantienen mientras los objetivos que se ha impuesto la Compa\u00f1\u00eda y las \u00c1reas caen.<\/strong><\/p>\n \u00bfQUIENES NO EST\u00c1N HACIENDO BIEN SU TRABAJO?<\/strong><\/span><\/p>\n Desde luego nosotros s\u00ed, nuestros objetivos los conseguimos, pero alguien en la Direcci\u00f3n deber\u00eda asumir responsabilidades<\/strong> porque cuando la empresa quiere reducir costes no duda en despedir injustamente a buenos profesionales, pero ante unos resultados como estos veremos si alguien en la Direcci\u00f3n asume su mala gesti\u00f3n o van a descargar el mazo sobre los de abajo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado 19 de Septiembre la empresa nos facilit\u00f3 los datos globales de consecuci\u00f3n de objetivos del primer semestre del a\u00f1o. Ven\u00edamos de 2 semestre consecutivos con un desfase en el porcentaje de objetivos de Compa\u00f1\u00eda para Directores y Resto de Empleados enorme (110% Vs 101%). Pues bien, tras un a\u00f1o en el que hemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":218612,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-218611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange","category-orange_espagne"],"yoast_head":"\n