{"id":223625,"date":"2018-10-15T06:00:56","date_gmt":"2018-10-15T04:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=223625"},"modified":"2018-10-08T12:08:12","modified_gmt":"2018-10-08T10:08:12","slug":"44-000-despidos-en-verizon-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/44-000-despidos-en-verizon-usa\/","title":{"rendered":"44.000 despidos en Verizon USA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Brutal reestructuraci\u00f3n en la segunda operadora del mundo por capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, que pretende despedir o subcontratar a un tercio de su plantilla<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En una carta dirigida a sus empleados<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a>, la operadora estadounidense ha ofrecido una indemnizaci\u00f3n por despido voluntario tasada en tres semanas por a\u00f1o trabajado hasta un m\u00e1ximo de 60 semanas, como primera parte de un plan de mucha mayor profundidad<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con este \u201cofrecimiento\u201d, la compa\u00f1\u00eda busca desprenderse de 44.000 trabajadores y trabajadoras, que vistas la garant\u00edas y los derechos laborales vigentes en EEUU, tiene asegurado su \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Paralelamente a este despido masivo, Verizon va a transferir a otros 2.500 compa\u00f1eros y<img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-223626 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/verizon_11.jpg\" alt=\"verizon_11\" width=\"246\" height=\"151\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 246px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 246\/151;\" \/> compa\u00f1eras a una filial de TI con sede \u00a1en la India<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a>!, bajo un contrato de cesi\u00f3n de un a\u00f1o (pasado ese periodo, nada garantiza el empleo de estas personas). Los empleados no disponen de ninguna de rechazar la oferta y mantener en Verizon. Este proceso ha sido denominado por el partido Dem\u00f3crata como un puro \u201ccomercio de esclavos<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\">[6]<\/a>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ambas iniciativas se enmarcan un plan de ahorro que busca alcanzar los 10.000 millones de d\u00f3lares en 2021<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\">[7]<\/a> y no es la primera vez que Verizon emplea una maniobra de estas caracter\u00edsticas: en 2016 ya anunci\u00f3 duros ajustes de plantilla en medio de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\">[8]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> condena y rechaza esta forma de proceder, que b\u00e1sicamente, mercadea con los derechos de los trabajadores, precarizando sus condiciones laborales, hasta extremos inadmisibles e insoportables para una sociedad moderna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>exige a las operadoras de comunicaciones que cesen en este tipo de acciones lesivas y contra natura y que se comprometan a respetar el empleo y los puestos de trabajo conforme a su Responsabilidad Social, ateni\u00e9ndose a los intereses no solo de sus accionistas, sino a sus responsabilidades con la Sociedad y con la Econom\u00eda.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT <span style=\"color: #000000;\">Comunicaciones<\/span><\/span><\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-size: xx-small;\"><br \/>\n<a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"http:\/\/economipedia.com\/ranking\/empresas-mas-grandes-del-mundo-2018.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/economipedia.com\/ranking\/empresas-mas-grandes-del-mundo-2018.html<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/jeanbaptiste\/2018\/10\/05\/verizon-lays-off-44000-transfers-2500-more-it-jobs-to-indian-outsourcer-infosys\/#76f67da46f59\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.forbes.com\/sites\/jeanbaptiste\/2<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/geoffrey-james\/open-letter-to-44000-verizon-employees.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.inc.com\/geoffrey-james\/open-letter-to-44000-verizon-employees.html<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.wsj.com\/articles\/verizons-severance-offer-goes-to-about-44-000-employees-1538587179\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.wsj.com\/articles\/verizons-severance-offer-goes-to-about-44-000-employees-1538587179<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\">[5]<\/a> <a href=\"https:\/\/timesofindia.indiatimes.com\/business\/india-business\/infosys-wins-700m-contract-from-verizon\/articleshow\/65942354.cms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/timesofindia.indiatimes.com\/business\/india-business\/infosys-wins-700m-contract-from-verizon\/articleshow\/65942354.cms<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\">[6]<\/a> <a href=\"http:\/\/new-democrats.com\/verizon-infosys-deal-slave-trade-or-employee-transition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/new-democrats.com\/verizon-infosys-deal-slave-trade-or-employee-transition\/<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\">[7]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.totaltele.com\/501257\/Verizon-to-make-44000-staff-redundant\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.totaltele.com\/\/501257\/Verizon-to-make-44000-staff-redundant<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\">[8]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.smcugt.org\/archivos\/elementos\/2016\/mas_y_mas_despidos__de_eeuu_a_zimbabue.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.smcugt.org\/archivos\/elementos\/2016\/mas_y_mas_despidos__de_eeuu_a_zimbabue.pdf<\/a>; <a href=\"https:\/\/arstechnica.com\/information-technology\/2016\/05\/verizon-workers-declare-end-to-44-day-strike-claim-big-gains\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/arstechnica.com\/information-technology\/2016\/05\/verizon-workers-declare-end-to-44-day-strike-claim-big-gains\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brutal reestructuraci\u00f3n en la segunda operadora del mundo por capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til[1], que pretende despedir o subcontratar a un tercio de su plantilla[2]. En una carta dirigida a sus empleados[3], la operadora estadounidense ha ofrecido una indemnizaci\u00f3n por despido voluntario tasada en tres semanas por a\u00f1o trabajado hasta un m\u00e1ximo de 60 semanas, como primera parte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":223637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12],"tags":[],"class_list":["post-223625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-comunicaciones","category-regulacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>44.000 despidos en Verizon USA - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Brutal reestructuraci\u00f3n en la segunda operadora del mundo por capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til[1], que pretende despedir o subcontratar a un tercio de su plantilla\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/44-000-despidos-en-verizon-usa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"44.000 despidos en Verizon USA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Brutal reestructuraci\u00f3n en la segunda operadora del mundo por capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til[1], que pretende despedir o subcontratar a un tercio de su plantilla\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/44-000-despidos-en-verizon-usa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-15T04:00:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/verizon-logo-topic-e1538993263749.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"44.000 despidos en Verizon USA\",\"datePublished\":\"2018-10-15T04:00:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/\"},\"wordCount\":383,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/verizon-logo-topic-e1538993263749.png\",\"articleSection\":[\"Mercado Comunicaciones\",\"Regulaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/44-000-despidos-en-verizon-usa\\\/\",\"name\":\"44.000 despidos en Verizon USA - 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